Autor: Servicios CCOO La Rioja

Nuevos descuentos para la afiliación de CCOO

• Disfruta de las mejores ofertas y descuentos. Tu afiliación te da más.

Buenos descuentos en tus seguros con Atlantis y este mes como novedad, descuento en masaje deportivo.

No dejes de aprovechar los descuentos para vacaciones, parques temáticos, compras y espectáculos. Con tu afiliación todo son ventajas. Consulta toda la oferta en la web confederal: http://servicios.ccoo.es/servicios/

Tenemos descuentos en el asesoramiento para tus multas de tráfico.

Nuevos descuentos en apartamentos, camping y viajes.

Descuentos en apartamentos turísticos y casas rurales, masajes…

Descuentos en las gasolineras GALP que en La Rioja tenemos en Nájera, Calahorra y Quel . Para las gasolineras GALP, debes solicitar tu tarjeta GALP de descuento en el sindicato o directamente en este enlace, descuento de 5 céntimos por litro de combustible (con un mínimo de 20 litros).

Sin olvidar los descuentos en clínicas dentales, ópticas y comercios que ponen a disposición de nuestra afiliación, sus mejores servicios y ofertas.

Entra en www.diverclick.es/ccoo y disfruta de tus descuentos en espectáculos, entradas de cine y buenos viajes. Recuerda que debes introducir el código: ccoo01 para acceder a ellos on line.

Nuevas ofertas en los precios de los seguros con Atlantis, sin perder la calidad en su servicio y la agilidad en la tramitación. Nos ofrece la atención personal y presencial en la oficina de Pío XII, 33, 3ª planta de Logroño, en el teléfono 941270030 o a través del mail: mariluz.fernandezcespedes@atlantisgrupo.es 

Nuevo catálogo descuento

Identificar las actividades, funciones y áreas de un almacén para el desempeño eficaz y seguro de las tareas asignadas, dentro de la empresa o grupo empresarial.

Más información e inscripciones

1. EL GRUPO.
2. DESCUBRIENDO EL ALMACÉN.
3. BÁSICOS GESTIÓN ALMACÉN.
3.1. Principios almacén.
3.2. Funciones de almacén.
3.2.1. Recepción de materiales.
3.2.2. Registro de entradas y salidas del almacén.
3.2.3. Almacenamiento de materiales.
3.2.4. Mantenimiento de materiales y de almacén.
3.2.5. Despacho de materiales.
3.2.6. Coordinación del almacén con los departamentos de control de inventarios y contabilidad.
3.3. Áreas de almacén: recepción, almacenamiento y entrega.
4. VIDA DEL ALMACÉN.
5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Está claro que nuestro convenio, firmado por CCOO, determina que por cada hora de trabajo hemos de tener una pausa de 5 minutos de PVD (pausa visualización de datos). Había empresas que hacían trampas para no darnos estos PVDS, como en los turnos partidos, que jugaban con la hora de inicio y final de los tramos. Así por ejemplo, te ponían de 9 a 13:45 y de 15 a 18:15 para que quedaran las horas incompletas y robarte dos PVDS de los ocho que te tocaban.

CCOO demandó esta práctica ilegal y ya en 2019 la Audiencia Nacional dijo en su sentencia que el número de PVDs tenía que ser igual al de horas trabajadas. Es muy sencillo, ocho horas son ocho PVDs; siete horas son siete PVDs, seis horas seis PVds, etc.

¿Qué hizo la patronal? ¿Creéis que aceptó la sentencia tan clara ganada por CCOO? No, la recurrió al Tribunal Supremo. Ahora, año y medio después, como no podía ser de otra manera, el Supremo nos ha vuelto a dar la razón y la sentencia ya es firme.

Las empresas de nuestra patronal publicitan en sus webs que son todo excelencia y buenas prácticas, que tratan muy bien a sus trabajadores. Todo mentira, ¿qué se puede esperar de una patronal a la que hemos tenido que demandar porque nos penalizan por el tiempo al que vamos al lavabo? Por no hablar de que si se nos iba la luz o internet haciendo teletrabajo nos obligaban a recuperarlo o nos lo descontaban de la nómina.

Esto último ya fue denunciado por CCOO y ganado en la Audiencia Nacional. Ahora veremos si tienen la desvergüenza de recurrir al Tribunal Supremo.

Y recordad, sobre los PVDs, os pongan como os pongan el horario, ocho horas son ocho pvds; siete horas son siete pvds y así sucesivamente.

CCOO, donde otros prometen nosotros cumplimos.

Ser capaz de configurar las redes virtuales, de implementar máquinas y reconocer el funcionamiento de todos los elementos que las componen, siendo capaz de reconocer todas las funcionalidades de los productos de VMWare y Microsoft y el funcionamiento de HA, drs, ft, vmotion, svmotion, funcionamiento del cluster, live migracion, scvmm, hyperv y configurar vmware workstation, vmware server, vmware player, virtual server y virtual pc.

Más información e inscripciones

1. VIRTUALIZACIÓN DEL ESCRITORIO Y USUARIO FINAL CON VMWARE Y MICROSOFT.
PRODUCTOS, TÉCNICAS Y FUNCIONALIDADES.
1.1. Introducción a la virtualización. Componentes de infraestructuras VMWare y Microsoft.
1.2. La virtualización del escritorio y el usuario final.
2. CONSOLIDACIÓN, INSTALACIÓN DE HOST Y GESTIÓN DE NETWORKING Y ALMACENAMIENTO
EN VSPHERE Y MICROSOFT HYPER-V.
2.1. Procesos de consolidación, instalación, acceso e identificación de componentes.
2.2. Networking.
2.3. Almacenamiento.
3. GESTION DE MÁQUINAS VIRTUALES, CLUSTERING, RENDIMIENTO Y BACKUP EN VSPHERE Y
MICROSOFT HYPER-V.
3.1. Tareas con máquinas virtuales.
3.2. Clustering – Gestión del cluster.
3.3. Rendimiento.
3.4. Backup.
4. GESTION DE VDI, VIRTUALIZACION DE APLICACIONES, HERRAMIENTAS DE GESTION ,
PARCHEADO, Y CLOUD.
4.1. Administracion de recuperación de fallos, alta disponibilidad, recuperación de sitios.
4.2. Herramientas de gestión, comandos, software de apoyo, parcheado.
4.3. Novedades en la última versión de VMWare.
4.4. VDI y virtualización de aplicaciones.

Un 86,7% de la plantilla ha secundado el paro parcial en CaixaBank, que ha dado ya su primer resultado: se prorroga el periodo de negociación, que finalizaba este jueves, hasta el día 29 de junio.

No obstante, la Dirección sigue sin avanzar en la negociación de los temas más importantes. Es imprescindible, eliminar los despidos forzosos. Sin embargo, continúan sobre la mesa 8.291 despidos, así como los cupos por edad.

Todos los sindicatos valoran como insuficiente la respuesta fría de la Dirección a cerca de la propuesta presentada la semana pasada por la Representación Laboral.

La próxima reunión está prevista para mañana martes 8 de junio a las 11h.

Todos los sindicatos han decidido desconvocar la huelga anunciada para este miércoles 9 de junio, como gesto de nuestra buena fe negociadora.