Autor: Servicios CCOO La Rioja

Tras el rechazo frontal de las propuestas de los sindicatos por parte de la Dirección el pasado 2 de junio, se ha convocado y realizado un nuevo paro parcial de una hora hoy lunes, 7 de junio, de 11h a 12h.  El seguimimeto de la jornada de huelga parcial en La Rioja ha sido masivo, dejando diáfana la posición de la plantilla ante las pretensiones de la dirección.

El seguimiento en el resto del estado por parte de las personas trabajadoras de CaixaBank ha sido secundado masivamente, enviando el aviso a la dirección de la empresa de unidad y perseverancia en la defensa de los derechos de las personas que trabajan en la entidad.

Dejando patente que la determinación de la plantilla es clara y que si no hay un cambio de actitud se tendrá que continuar con las huelgas previstas para próximas fechas.

#TodxsSomosCaixaBank

El 30 de mayo de 2021, las federaciones sindicales internacionales UNI Global Union e IndustriALL Global Union y las marcas internacionales de moda publicaron la siguiente declaración conjunta sobre el futuro del Acuerdo para la seguridad de las fábricas de Bangladesh, que debía expirar el 31 de mayo de 2021, para permitir que las negociaciones continúen.

“Antes del vencimiento del Acuerdo de Transición de Bangladesh de 2018 la próxima semana, UNI Global Union, IndustriALL Global Union y un comité de negociación que representa a las principales marcas de moda se complacen en anunciar que han llegado a un acuerdo tentativo para extender los compromisos actuales del Acuerdo de 2018 durante tres meses mientras continúan las negociaciones. Este acuerdo provisional aún debe estar firmado por cada marcas individualmente.”

Christy Hoffman, Secretaria General de UNI, ha manifestado al respecto:

"Damos la bienvenida a esta prórroga, que nos permitirá tener más tiempo para negociar un nuevo mecanismo de supervisión que suceda al Acuerdo. Debemos implementar los mecanismos para garantizar el éxito y la credibilidad del Consejo de Sostenibilidad de la Confección Textil (RSC), así como un lugar de trabajo seguro para millones de trabajadores".

Una decisión del Tribunal Superior de Bangladesh llevó a que las operaciones diarias del Acuerdo se transfirieran el año pasado al Ready-Made Garment Sustainability Council (RSC), un organismo tripartito formado por marcas, propietarios de fábricas y sindicatos locales de Bangladesh e internacionales.

El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, por su parte, dijo:

“El Acuerdo ha jugado un papel significativo en la prevención de los accidentes mortales desde su creación en 2013, y el trabajo debe continuar. Esta prórroga de tres meses es un compromiso muy importante”.

Ayer día 03 de junio, se celebró reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del Grupo Iberostar, donde participan compañeros y compañeras pertenecientes a CCOO.

Se está trabajando en la situación del diagnostico de la Empresa, donde se nos ha dado traslado de toda la información relativa de todos los centros de trabajo pertenecientes al grupo, tanto en materia de contratación, formación, promoción, retribución, etc.

Desde CCOO hemos recalcado que queremos marcar objetivos, pero en primer lugar debemos de tener una radiografía exacta de la realidad de la empresa, para marcar cuales pueden ser las posibles desigualdades, para a continuación entrar de lleno en la medidas correctoras a tomar en dicho Plan

Las partes nos hemos emplazado para el próximo 18 de junio (viernes) para seguir negociando.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturación electrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión como al de recepción, y su integración en los sistemas contables. Inciio 10 de junio

Más información e inscripciones

1. INTRODUCCIÓN
1.1. Introducción
1.2. Factura electrónica y firma digital
1.3. Obligaciones de las partes
1.4. Anexo. Obtención de certificados digitales FNMT
2. LEGISLACIÓN
2.1. Firma electrónica. Ley 59/2003
2.2. Impulso de la Sociedad de la Información
3. FACTURA ELECTRÓNICA Y FORMATO
3.1. Formato Facturae
3.2. Datos administrativos
3.3. Contenidos de la factura y líneas de detalle
4. GESTIÓN BÁSICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA
4.1. Gestión básica de la facturación electrónica
4.2. Gestión de emisores
4.3. Gestión de receptores
4.4. Conceptos de facturación. Productos y servicios
4.5. Configuraciones adicionales
4.6. Borradores de facturas. Facturas proforma
4.7. Emisión de facturas
4.8. Envío de facturas
4.9. Rectificación de facturas
4.10. Recepción de facturas
4.11. Visualización e impresión
4.12. Búsqueda
4.13. Generación de libros de IVA
4.14. Exportación e importación de facturas
4.15. Ficheros XML Facturae
5. HERRAMIENTAS AVANZADAS
5.1. PDF417
5.2. Introducción

5.3. Legislación
5.4. Factura electrónica y formato facturae
5.5. Gestión básica de la facturación electrónica

Adquirir conocimientos referentes a los estados financieros de la empresa, concepto y aplicaciones de la liquidez, así como del presupuesto y control de tesorería. Duración: 20 horas, Teleformación. Fecha de inicio: 15 de Junio de 2021.

Más información e inscripciones

1. LA FUNCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA

1.1. Finalidad de la función financiera.
1.2. Control de la tesorería: el problema de la liquidez.
2. APLICACIONES DE LA LIQUIDEZ
2.1. El activo corriente.
2.2. El activo no corriente.
2.3. Los gastos.
2.4. El reembolso de deudas.
3. ORÍGENES DE LA LIQUIDEZ
3.1. El pasivo corriente.
3.2. El pasivo no corriente.
3.3. Los ingresos.
3.4. Las aportaciones de los socios.
3.5. La desinversión.
4. PRESUPUESTO DE TESORERÍA. FUENTES DE FINANCIACIÓN PARA SU ELABORACIÓN
4.1. Los estados financieros de la empresa.
4.2. El estado de flujos de efectivo.
4.3. Los planes de desarrollo de la actividad de la dirección.
5. FINANCIACIÓN DE LOS DEFECTOS E INVERSIÓN DE LOS EXCESOS DE LIQUIDEZ
5.1. Definición del horizonte temporal.
5.2. Fórmulas de financiaciones aptas para cada horizonte.
5.3. Fórmulas de inversión aptas para cada horizonte.
6. ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO DE TESORERÍA