La empresa presenta un ERTE de suspensión y reducción de jornada por causas organizativas, económicas y productivas, con una duración inicial de 3 meses, del 02 de abril al 02 de julio de 2020, que afectará a 178 personas de CashDiplo y Oficinas.
La medida de reducción de jornada afecta a 105 personas y 73 personas tendrán una suspensión de contrato de carácter temporal. El número de tiendas que cierran temporalmente su actividad se ha reducido a 8.
Algunas preguntas frecuentes
¿Cuáles son los Cash que cierran 40 horas semanales?
Son estas 19 tiendas, con horario de 7,00 -14,00 y de 8,00 – 15,00
|
SU9071
|
CA1009
|
SU9105
|
SU9108
|
SU9111
|
SU9069
|
SU9070
|
|
SU9072
|
SU9073
|
SU9170
|
CA1006
|
CA1007
|
SU9109
|
SU9142
|
|
SU9110
|
SU9107
|
CA1008
|
CA2002
|
CA2003
|
|
¿Cuáles son los Cash que abren 54 horas semanales?
Son los Cash de Tagoror con horario de apertura de 5,00 a 14,00 y Granada con horario de apertura de 7,00 a 15,00 horas.
¿Cuáles son los Cash que abren 60 horas semanales?
Los Cash de Playa Blanca, Rota con horario de 8,00-18,00 y Muelle Poniente con horario de 10,00- 20,00 horas
¿Si estoy afectada/o por el ERTE qué tengo que hacer?
Nada. La empresa se encarga de realizar las gestiones con el SEPE
¿Si la medida comienza el día 02 de abril cómo me lo van a comunicar?
El día 01 de abril toda la plantilla de CashDiplo afectada tendrá la información del ERTE y la documentación correspondiente sobre su afectación, además la empresa le entregará el horario.
La empresa requerirá a los trabajadores/as la autorización individual para el trámite colectivo de las prestaciones contributivas por desempleo, que NO la aceptación de los ERTES.
¿A quiénes afecta el ERTE?
Afecta a personal de oficinas y plantilla de tiendas a excepción de gerentes y conductores. Tampoco están afectados los almacenes. Todos los comerciales tendrán una reducción del 50% de jornada por el descenso de la actividad que realizan con hoteles y restaurante. Habrá personas afectadas al 50% de reducción de jornada y otras al 40% de reducción de jornada. Esta medida la ha adoptado la empresa en función del volumen de trabajo y la reducción de las ventas.
¿Las personas afectadas por el ERTE cobrarán lo mismo cada mes?
No, puede que haya pequeñas diferencias ya que depende de algunas variables, tales como, el número de días de mes, el número de horas trabajadas por semanas por meses completos. Por ejemplo, que un mes tenga 30 días y otro 31.
¿Si estoy afectado/a por el ERTE cómo cobraré?
Si estoy afectado/a al 100% de suspensión cobraré el día 10 por el desempleo y me abonará el 70% de mi base reguladora que se calcula con la base de cotización de los últimos 180 días.
Si estoy afectado/a parcialmente al 50% de reducción de jornada) cobraré una parte proporcional de mí nómina por la empresa, que será el 50% de mi salario como siempre y otra parte me la ingresará el desempleo el día 10 que del otro 50% que me correspondería cobrar, el desempleo solo me paga el 70%.
Ejemplo de un caso práctico:
Si mi base de cotización es de 1000 euros la empresa me abonará 500 euros y el desempleo me abonará el 70% de los restantes 500 euros que son 350 euros. En total ese mes cobraré dos pagos que suman 850 euros.
Si estoy afectado/a parcialmente al 40% de reducción de jornada) cobraré una parte proporcional de mí nómina por la empresa, que será el 60% de mi salario como siempre y otra parte me la ingresará el desempleo el día 10 que del otro 40% que me correspondería cobrar, el desempleo solo me paga el 70%.
Ejemplo de un caso práctico:
Si mi base de cotización es de 1000 euros la empresa me abonará 600 euros y el desempleo me abonará el 70% de los restantes 400 euros que son 280 euros. En total ese mes cobraré dos pagos que suman 880 euros.
¿Si tengo hijos cobraré la misma cuantía?
Cuantas más cargas familiares tengas más alto son los topes de la cuantía de la prestación, dependerá de tu base de cotización.
¿Qué ocurrirá cuando acabe el ERTE?
Cuando finalice el ERTE todas las personas afectadas por el volverán a la situación inicial antes del mismo, con las mismas condiciones (salariales, categoría, antigüedad, etc…) El ERTE es una situación temporal.
¿Cuándo se acabe el estado de alarma se acabará el ERTE?
No, el ERTE tiene una duración de 3 meses y es por causas económicas, organizativas y productivas. Solo los ERTEs de Fuerza Mayor son los que coinciden con la duración del estado de alarma.
