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Autor: Cesar Carrera Pacho

  • CCOO inaugura su stand en FITUR

    CCOO Madrid .- Este miércoles se ha inaugurado el stand de CCOO de Madrid y de la Federación de Servicios del sindicato en la Feria Internacional del Turismo 2019. Desde este espacio, CCOO quiere proyectar sus ideas y actividades, que incluye una amplia oferta turística, así como la visión del sindicato sobre una industria de singular importancia para la región y para el país.

    El turismo debe ser responsable y respetuoso con el medio ambiente y, por supuesto, también con los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de una industria que emplea a más de dos millones de personas en España.

    Además, con esta primera participación en FITUR, CCOO pretende acercar al sindicato a los trabajadores y trabajadoras que visitarán la feria estos días.

    El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha destacado la amplia oferta turística que ofrece para su afiliación el sindicato en todo el Estado español, destacando su carácter económico y su calidad. Cedrún ha lanzado un mensaje al Gobierno de la Comunidad de Madrid para que se negocie un plan de turismo con los agentes sociales para, entre otros objetivos, que el crecimiento del sector que se está dando en la región tenga una correlación en un incremento del empleo en el mismo.

    Por su parte, el secretario general de la Federación estatal de Servicios de CCOO, José María Martínez, ha señalado que en el afán del sindicato por dignificar las condiciones laborales en el sector turístico se han conseguido logros como el reconocimiento de enfermedades profesionales específicas como las de las camareras de piso. Martínez ha destacado asimismo la iniciativa de los sindicatos junto con la Universidad de Málaga para crear un “sello de calidad” para aquellos establecimientos hoteleros que cumplen los derechos laborales y no compiten de forma desleal en base al ahorro en costes laborales.

    El stand de CCOO en FITUR está situado en el pabellón 9 de IFEMA (stand 9A-10A).

  • La Dirección de Caixabank pretende reestructurar la entidad con medidas traumáticas

    La Dirección de Caixabank ha planteado, en la mesa de negociación que se ha reunido hoy, un total de 2.157 despidos, de los cuales 1.913 serían en la plantilla de la red de oficinas, sin afectación al territorio de Barcelona ni Teruel. El plan incluye el cierre de 793 oficinas y la ampliación del número de oficinas store hasta 700. También quieren modificar el horario para todas las oficinas, incluyendo dos tardes de apertura, los martes y jueves, del 15 se septiembre al 30 de junio. 

    Por otro lado, plantean establecer un horario flexible a los gestores, con 100 tardes, y ampliar la movilidad geográfica al ámbito provincial. También cambiaría la clasificación de oficinas, eliminando subdirectores y segundos responsables en oficinas de menos de cuatro empleados, ampliando el periodo de consolidación de categoría y modificando las variables para determinar esta.

    CCOO cree que la propuesta de Caixabank no busca sino llevar al límite la negociación para conseguir aplicar de forma unilateral estas medidas forzosas, tal y como prevé el procedimiento en caso de no llegar a un acuerdo. La próxima reunión está prevista para el 24 de enero, en la que el sindicato seguirá exigiendo la retirada de estos artículos para poder empezar a negociar, de buena fe, una reestructuración no traumática para la plantilla. 

  • Reestructuración CaixaBank: ni la forma ni el fondo

    La dirección convocó este jueves 10 de enero la primera reunión para abordar la “Reestructuración de CaixaBank”. Para CaixaBank esta reunión era una simple formalidad, ya que en el Convenio Colectivo se establecio que antes de acudir a los procedimientos legales previstos en los artículos 40, 41 y 51 del Estatuto de los Trabajadores se debe abrir un periodo previo de negociación para buscar las fórmulas que permitan minimizar el impacto de cualquier proceso de reestructuración. A partir de aquí la formalidad exige marcar un calendario de reuniones que se han concretado en los jueves.

    CCOO no comparte la apertura de ninguno de los procedimientos traumáticos que plantea la Dirección, y más considerando que todo apunta que los resultados de 2018 van a ser extraordinarios y esto es gracias al esfuerzo y dedicación de la plantilla.

    Por todo ello, antes de dar comienzo a cualquier proceso CCOO exige saber qué medidas quieren poner sobre la mesa y por qué no se pueden negociar pacíficamente. Para CCOO la apertura de procesos que implican despidos, movilidad y modificación de las condiciones de trabajo no es inocua ya que implica una clara intencionalidad de presionar en la negociación por parte de la dirección.

    CCOO ha solicitado, adhiriéndose el resto de sindicatos, que se retiren de la negociación los artículos que permiten la aplicación unilateral en caso de no llegar a acuerdo. La próxima reunión está prevista para el jueves 17 de enero.

  • CCOO gana las elecciones sindicales en Burger King Spain de Toledo

    CCOO ha ganado las elecciones celebradas en la empresa Burger King Spain en Toledo el pasado día 4 de enero obteniendo los tres delegados que se elegían, con un alto porcentaje de participación

    Desde CCOO expresamos nuestro agradecimiento a los compañeros y compañeras que han confiado en CCOO y en la candidatura que se ha presentado. A partir de ahora trabajaremos en buscar soluciones a las problematices que surjan en el centro de trabajo y mantendremos un canal de información para los trabajadores y trabajadoras.

  • Segunda concentración en Supermercados Simply en Logroño

    El pasado Domingo 30 de Diciembre decenas de personas nos concentramos por segunda vez en la puerta de Supermercados Simply en la calle Chile de Logroño, como continuación a la primera protesta que tuvo lugar el día 23 de Diciembre, con el fin de hacer visible la falta de conciliación de la vida laboral y familiar por culpa de los horarios marcados en estas fechas.

    AGRADECER la participación y colaboración de todas las personas que de una forma u otra estuvieron con nosotros no solo estos días sino a lo largo del año en la lucha diaria.    Tenemos que tener presente que esto NO ACABA AQUÍ,  esto acaba de empezar. En  este nuevo año 2019 hay previstos 10 festivos y domingos de apertura, por lo que  seguiremos todos juntos  haciendo valer NUESTROS DERECHOS.  

    Desde la Federación de Servicios de La Rioja os  mantendremos informados.  ÚNETE Y PARTICIPA.

    Enlaces a las noticias en prensa  La Rioja.com  día 30          La Rioja.com día 31