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Autor: Cesar Carrera Pacho

  • Celebrado el Plenario de constitución de la Sección Sindical de CCOO en Mercadona

    El
    pasado día 14 de diciembre se celebro en Madrid el primer Plenario para constituir
    la Sección sindical de CCOO en la empresa Mercadona, a este plenario asistieron
    delegados de diversas Comunidades Autónomas donde conformaron la comisión
    ejecutiva y debatieron sobre el plan de trabajo para estos próximos cuatro
    años. 

    En
    marzo de 2006 CCOO se presenta por primera vez en Mercadona, en el  comité de Albacete, consiguiendo
    representación sindical con 12 delegados y  delegadas, ampliándose a demás Comunidades, este
    crecimiento hace que CCOO participe por vez primera en la negociación del
    Convenio Colectivo de 2009, si bien cabe recordar que Mercadona tiene Convenio
    Colectivo propio desde 1996.

    CCOO
    desde ese momento ha crecido en Mercadona hasta alcanzar una representación del
    44% dentro de la empresa. Este crecimiento en afiliación y representatividad,
    junto a la necesidad de organización sindical, los cambios a nivel empresarial
    y las diferentes realidades de homogenización sindical, es lo que lleva a dar
    un paso más dentro del trabajo sindical, en busca de una mayor organización que
    propicie sinergias tanto de recursos como en la acción sindical.

    La
    creación de la Sección Sindical es un paso importante, que busca tres objetivos
    básicos y prioritarios.

    1º
    La consolidación de nuestra Sección Sindical en la empresa.

    2º
    El crecimiento en afiliación y delegados.

    3º
    Consolidar y crecer en bienestar para todos los trabajadores y trabajadoras de
    la empresa.

    Una vez debatido el plan de trabajo se voto la secretaria general para la
    cual fue elegida Silvia Yankowich González, y para el resto de la Comisión
    Ejecutica los compañero y compañeras Mª Eugenia Benegas Iglesias, Rafael Enríquez Maldonado, Isabel García Tortosa, Mariela
    Gómez Monroy, Fernando González Martin, Juan A. Moya cano, Consuelo
    Quesada Borrego, Yolanda Romo Cebollo, Eva Mª Rosal Punsola y Vanessa
    Sánchez Rodríguez, que durante los próximos cuatro años encabezaran el trabajo
    y la acción sindical en pos de los trabajadores y trabajadoras.

  • CCOO en Lidl convoca concentraciones por el incumplimiento del convenio

    La empresa de Supermercado Lidl  continúa con los incumplimientos en materia
    de horarios, poniendo trabas a la conciliación de la vida laboral y familiar de
    los trabajadores y trabajadoras, después de varias reuniones con la dirección
    de la empresa esta ha comunicado que no van a cumplir con lo firmado.

    En Marzo de 2016 Lidl
    firmo con las centrales sindicales uno de los mejores convenios que había en el
    sector apostando según las declaraciones efectuadas en su momento por la
    dirección a diversos medios de comunicación donde decía que – Lidl apuesta por una
    retribución competitiva, estabilidad laboral, contratación indefinida y la
    conciliación de la vida laboral y familiar-.

    Desde CCOO se van a denunciar, los incumplimientos
    de convenio ante la autoridad competente, además, se ha creado una situación de
    conflicto, que conllevará acciones con el fin de restablecer los derechos de
    los trabajadores y trabajadoras

    Desde la sección sindical de CCOO en la
    empresa se han convocado concentraciones para el día 4 de diciembre en una tienda
    de cada comunidad autónoma, que serán el principio de las acciones, que terminarán,
    si la empresa no cumple con sus obligaciones, en una convocatoria de huelga a
    finales de diciembre.

    reunion CCOO LIDL

  • Celebrado el 27 Congreso Internacional de UITA

    Bajo
    el lema de «Nos organizamos, luchamos y ganamos junt@s», se celebró en Ginebra
    los día 26  de agosto  al 1 de septiembre, el 27 Congreso de UITA, Federación
    Sindical Mundial de la
    Agricultura    , la Alimentación y el Turismo, con la participación de
    las Federaciones de Industria y Servicios de CCOO.

    Los
    dos primeros días los dedicamos a las conferencias de mujer, jóvenes y LGTBI
    siendo esta la primera conferencia que se realiza por una federación sindical
    mundial de LGTBI. En esta conferencia se formo un grupo de trabajo para
    desarrollar un programa y actuaciones del que formamos parte  la federación de servicios CCOO.

    Dentro
    de los distintos temas que se trataron y las resoluciones que se aprobaron,
    cabe resaltar la de fortalecer la sindicalización en el sector del turismo
    mundial, la lucha por un turismo socialmente responsable con empleos decentes y
    salarios vitales.

    La
    campaña internacional de camareras de pisos, donde se decidió continuar con la
    semana de acción y trabajar  con  aquellas cadenas hoteleras internacionales con
    la que UITA tiene un acuerdo global para asegurar un compromiso con la
    seguridad de los lugares de trabajo.

    Desde
    CCOO hemos intervenido explicando las campañas que estamos llevando a cabo como
    Precarity War,  camareras de pisos y hoteles
    justos. De la importancia de la intervención de los  sindicatos de la casa matriz en las empresas
    multinacionales, de la defensa de los derechos y condiciones laborales de los
    trabajadores y trabajadoras de todo el mundo como prioridad del sindicalismo
    internacionalista. También defendimos el voto para la resolución sobre
    violencia de género y acoso sexual  en el
    trabajo.

    Las
    federaciones de CCOO y UGT presentamos de urgencia una resolución contra el
    terrorismo y a favor de la actividad turística, en nuestra intervención sobre
    este tema incidimos en la imagen de paz, tolerancia y multiculturalidad del
    sector, no la del terror  pero tampoco la
    de la islamofobia, recordamos al resto de ciudades y países que ya han padecido
    esta lacra.

    Se
    eligió a la nueva secretaría general la compañera Sue Longley  primera mujer que ocupa este puesto en la
    UITA.

    El
    compañero Norberto Latorre de UTHGRA salio elegido vicepresidente primero, y seguirá compaginado este trabajo con el de presidencia de HRCT, lo que refuerza
    la presencia del sector HRCT dentro de la UITA.

    También
    se eligió al comité ejecutivo, donde estaremos representadas las dos
    federaciones de CCOO, con las compañeras Margot Sastre y Pilar Rato.

  • Solo una de cada cinco personas que perdieron su empleo se ha inscrito en las oficinas de empleo

    Pese a haber más personas en paro se
    ha reducido considerablemente el gasto en prestaciones, lo que desincentiva a quienes
    pierden su empleo para inscribirse en las oficinas de empleo. Además, las
    variaciones del Régimen General de la Seguridad Social señalan que se
    sustituyen empleos estables y a tiempo completo por empleos precarios a jornada
    parcial.

    Al finalizar
    el mes de agosto hubo 236.747 personas afiliadas menos que al término de julio.
    Sin embargo, el paro registrado ?solo? ha experimentado un incremento de 46.400
    personas. Si ponemos en relación ambos datos, hay 190.347 personas que,
    habiendo perdido su empleo, todavía no se han inscrito en la oficina de empleo
    que les corresponde. Están sin trabajo, pero todavía no son ?computables? como
    parados registrados.

    Algunas de
    ellas se irán inscribiendo en los próximos días y otras, sobre todo entre las
    que no tienen prestaciones, no lo harán. No encuentran razones para hacerlo. La
    situación actual es gravísima: habiendo de media hasta agosto 1.222.666
    personas paradas más que en 2008, se ha gastado 776 millones menos en
    prestaciones. Con un aumento del paro de 52,2%, se ha recortado el gasto un
    7,1%.

    Comparado
    con 2011 el dato resulta escalofriante: aunque se produce una disminución de
    parados del 15,7%, el gasto se ha reducido un 42,4%. En lo que va de año se han
    gastado 7.419 millones de euros menos que en 2011. Este recorte se produce pese
    a que el presupuesto de ingresos del SEPE ha aumentado en 164 millones los
    procedentes de la cuota a desempleo.

    En agosto
    tampoco se ha dado una solución al PREPARA aunque desde CCOO se planteó el
    cobro de una segunda ayuda del Programa de Activación para el Empleo como
    alternativa. Solucionaba el problema de las personas que dejaron de cobrar el
    PREPARA por su finalización, que podrían cobrar el
    PAE con las modificaciones propuestas.

    La situación
    a la que ha llevado reforma laboral al mercado de trabajo se observa
    contemplando las variaciones que se producen en la afiliación al Régimen General
    de la Seguridad Social: la afiliación con contratos indefinidos a jornada
    completa ha disminuido en 323.643 personas, mientras que en el lado opuesto, las
    afiliaciones con contrato temporal y a jornada parcial, doblemente precarias,
    han aumentado en 308.268 personas. Se han substituido empleos estables y a
    tiempo completo por otros precarios a jornada parcial. La tasa de precariedad
    de los afiliados al Régimen General está en un 38,6%, habiendo aumentado 1,6
    puntos desde 2011 y la tasa de parcialidad alcanza el 27,3%, 4,3 puntos más.

    El otro
    aspecto en el que ha incidido gravemente la reforma laboral es en la
    distribución de las edades: las personas menores de 45 años no llegan a suponer
    el 60% de todas las afiliadas cuando sobrepasaban el 65% en 2011. Las menores
    de 30 años suponen un 9,9% menos y las que tienen entre 30 y 45 años han visto
    reducida su presencia en un 3,6%. Los mayores de 45 años ven cómo su presencia
    ha aumentado un 19,8%. Este cambio en la composición por edades ha llevado a la
    emigración a muchos de los que han encontrado las puertas del empleo cerradas.
    Cuando hagan falta para suplir a los de más edad, ya no estarán aquí.

  • Revista CCOO Food. Restauración Moderna. Septiembre 2017

    Revista de
    CCOO del sector de comida rápida. Número 5. Septiembre 2017. Este número
    habla de los permisos de maternidad y paternidad, la excedencia por guardia y
    custodia y la violencia de genero.

    Revista de
    CCOO del sector de comida rápida. Número 5. Septiembre 2017.