Autor: Cesar Carrera Pacho

  • Campaña sindical Hoteles justos, derecho de los trabajadores y trabajadoras

    CCOO, UGT adquirieron un compromiso el pasado día 25
    de mayo, al firmar con Unite Here el acuerdo internacional de colaboración para
    promover e identificar a los hoteles que respetan los derechos de los
    trabajadores, diferenciándolos de aquellos que no lo hacen denominandola
    campaña Fair Hotels (Hoteles Justos).

    La campaña Fair Hotels (Hoteles Justos) pretende poner
    de manifiesto y en conocimiento de los usuarios que los trabajadores y trabajadoras
    del sector turístico tienen derecho a que por parte de las empresas hoteleras
    se reconozca su derecho a formar sindicatos, a afiliarse a los mismos y negociar
    colectivamente sus términos y condiciones de empleo.

    En
    los hoteles que externalizan a las camareras de pisos…

    ¿Saben
    ustedes, que la persona que limpia su habitación no pertenece al Hotel?

    ¿Saben
    ustedes, que esa persona tiene un salario un 40% inferior al resto del
    personal?

    ¿Saben
    ustedes, que esa persona no tiene ni la mitad de los derechos que el resto del
    personal y tampoco puede pedirlos?

    ¿Saben
    ustedes, que en muchos casos, su jornada laboral es muy superior a la
    contratada?

    ¿Saben
    ustedes, que eso no ab arata el pre cio que pagan por su habitación?

    Cartel en ingles

    Cartel en Castellano

  • CCOO condena los actos vandálicos que se han llevado a cabo en varias ciudades españolas contra instalaciones y trasportes turísticos.

    CCOO afirma que no se pueden
    justificar actos violentos amparándose en la crítica al modelo turístico. El sindicato exige que se
    depuren responsabilidades por las instituciones responsables en esta materia. 

    El modelo turístico actual da señales de masificación en algunos destinos
    turísticos y está produciendo un creciente sentimiento de rechazo hacia la industria
    turística en parte de la población, motivado por varios factores.

    En primer lugar, que el retorno social que genera el turismo es mínimo.
    Tanto en términos fiscales como laborales. Sería necesario fortalecer una
    fiscalidad que no solo repare los daños producidos por la actividad turística
    sino que promueva también otras actividades que reduzcan la dependencia del
    turismo en cierta áreas.

    Además el empleo que está generando el turismo es cada vez más precario:
    inestabilidad, temporalidad, baja remuneración, sobrecarga de trabajo,
    contratación a tiempo parcial que a menudo deriva en fraude, subcrontrataciones
    cada vez más extendidas, abusos de diversos tipos, situaciones flagrantes de
    discriminación y desigualdad para las mujeres, elevados riesgos en la salud
    tanto física como psíquica, etc.

    En segundo lugar, la expansión del turismo no solo contribuye muy poco al
    bienestar común en determinadas poblaciones, sino que además conlleva daños
    cada vez mayores sobre su entorno. Sobresaturación y aglomeración en el
    transporte y determinados espacios, incremento de los precios, expulsión hacia
    las periferias del vecindario de ciertas áreas turistizadas que no puede
    competir con las rentas del alojamiento turístico, contaminación, incremento
    del gasto público destinado a subvencionar sus necesidades, destrucción de
    territorios naturales, etc.

    Así, CCOO cree que es necesario apostar por políticas que apoyen el turismo
    socialmente responsable, que hagan posible la convivencia entre vecinos y
    turistas, apostado por un modelo de turismo sostenible que evite los problemas
    de ?turisfobia? que están apareciendo hoy en muchas ciudades españolas a nivel
    general y particular en ciudades como Barcelona, Palma e Ibiza, donde están más
    acentuados.

    En este punto, para el sindicato es fundamental llevar a cabo campañas de
    información y una actuación inspectora para la detección y corrección en la
    prestación de servicios turísticos en clandestinidad y en el cumplimiento de la
    normativa turística

    En definitiva, CCOO aboga por un pacto a favor de la hostelería reglada,
    contra la economía sumergida y por la regulación de las viviendas de uso
    turístico en España.

  • Concentración ENCUENTRO MODA Las Palmas

    Concentración realizada en la mañana del pasado Jueves 3 de Agosto en ENCUENTRO MODA, en Las Palmas (Calle Triana), como rechazo a su política de despidos injustificados, su desprecio a la libertad sindical y su menosprecio a las condiciones de trabajo de sus trabajadores y trabajadoras. #NiUnDespidoMas
     
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  • Continúan las movilizaciones en Dinosol por un convenio justo

    18 de agosto: Hiperdino
    Atlántida, Lanzarote e Hiperdino Miller, Gran Canaria. De 10 a 14 horas.

    Continuando con las
    acciones que esta sección sindical de CCOO Dinosol viene realizando para
    reivindicar que las y los trabajadores de Canarias tengan salarios justos y
    condiciones laborales decentes, sin discriminaciones e igualitariamente, cosa
    que sólo puede ser lograda mediante la negociación del convenio colectivo
    Dinosol Canarias, y en rechazo a un acuerdo laboral que sólo beneficia a la
    empresa y a los sindicatos que lo han negociado y firmado, nuevamente se ha
    establecido una jornada de protesta. Llamamos a todos y todas a que se unan a
    las concentraciones que se realizan en Hiperdino Atlántida, en Lanzarote,
    desde las 10 hasta las 14 horas y en Hiperdino Miller, desde las 10 hasta las
    13 horas para exigir a la empresa que demuestre seriedad y el cumplimiento del
    que se comprometió ante el Tribunal Laboral Canario: Negociar el convenio
    colectivo y no un pacto diseñado a su conveniencia.

    Descarga el cartel de la movilización pinchando aquí

  • Carlos Bravo anuncia que el próximo otoño, será un otoño de movilizaciones

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