El pasado día 17 de
junio se celebro en la sede del Comité Económico y Social Europeo (CESE) en
Bruselas una jornada conmemorativa del 80 aniversario del Convenio n º 52 de la
OIT sobre las vacaciones pagadas. La jornada conmemorativa de este Convenio de
la Organización Internacional del Trabajo sobre las vacaciones pagadas fue organizada
por nuestra federación europea EFFAT, la Oficina Internacional de Turismo
Social (OITS) y el CESE, desarrollándose en tres sesiones.
La primera fue un
repaso sobre la historia de los 80 años de este Convenio, que resaltaron fue un
logro de los trabajadores y trabajadoras y del movimiento sindical, recordando
por parte de los ponentes las conquistas sociales, el patrimonio social europeo
y el modelo de estado de bienestar. En este primer tema intervinieron
representantes del CESE y de la OITS.
La evolución de
las vacaciones pagadas y del tiempo libre se plantearon en la segunda sesión,
que se inició con un video producido por la asociación francesa Unión Nacional
de Asociaciones de Turismo (UNAT) sobre la historia y cambios de las vacaciones
en estos 80 años. La historiadora Claire Billen, de la Universidad Libre de
Bruselas y que ha colaborado en varios estudios sobre turismo, habló del
derecho de los trabajadores y trabajadoras al ocio, la necesidad de no hablar
solo de vacaciones sino también de la reducción del tiempo de trabajo, el valor
positivo del turismo social y la necesidad de incorporar al mismo a colectivos
desfavorecidos, como son las mujeres, en la medida en que realizan una doble
jornada de trabajo. Por su parte la representante de la OIT se centro en las
vacaciones pagadas en un mundo del trabajo en continua evolución, exponiendo el
estado actual del derecho a vacaciones en los distintos países de la UE .
La última sesión
puso de relieve el papel y acciones de las organizaciones sindicales. La
secretaria de acción sindical internacional de la Federación de Servicios de
CCOO expuso nuestra experiencia con el programa del IMSERSO de vacaciones para
personas mayores, poniendo de relieve ?valoración positiva del mismo, como una
de las políticas activas de empleo más eficientes de nuestro país y como
instrumento potente para generar actividad económica, que además se estima proporciona
al Estado 1,5 euros por cada euro invertido?. Incidió también en algunas de sus
deficiencias como el alargamiento del periodo de vacaciones fuera de la
temporada baja, que debe ser objeto de puntual control sindical.
La responsable de
CCOO insistió también en su intervención en la Declaración Universal de los
Derechos Humanos recoge que ?toda persona tiene derecho al descanso y al tiempo
libre, a una limitación razonable de las horas de trabajo y las vacaciones
periódicas pagadas? y expresó la voluntad del sindicato para trabajar y
convertir en realidad este objetivo en todos los casos, para lograr que los
colectivos más vulnerables puedan hacer efectivo su derecho a vacaciones:
jóvenes, familias con bajos ingresos, personas mayores, con discapacidad, etc.
Tenemos la firme
convicción que entre las condiciones que dignifican la vida y el trabajo de la
ciudadanía está el disfrute del tiempo libre y el turismo como disfrute de ese
tiempo libre, como un derecho de las personas.
En opinión de
CCOO este disfrute también contribuye el conocimiento mutuo de las personas de
las distintas comunidades y por tanto a la cohesión social, de este modo el
turismo social reivindica los principios de solidaridad y fundamenta su
existencia en garantizar el derecho al ocio sin ningún tipo de barreras y la
igualdad de oportunidades.