Hoy por la mañana se
ha convocado a todos los sindicatos a una reunión con la empresa donde hemos tratado cuestiones pendientes del Acuerdo Laboral de Fusión de Caja España y Caja Duero… Leer Más
Hoy por la
mañana se ha convocado a todos los sindicatos a
una reunión con la empresa donde hemos tratado
las siguientes cuestiones:
mañana se ha convocado a todos los sindicatos a
una reunión con la empresa donde hemos tratado
las siguientes cuestiones:
1. Situación del proyecto de implantación del concurso
de traslados: se nos ha presentado la
aplicación que la empresa está desarrollando para atender las especificaciones
de lo acordado en el Acuerdo Laboral de Fusión de España y
Duero.
de traslados: se nos ha presentado la
aplicación que la empresa está desarrollando para atender las especificaciones
de lo acordado en el Acuerdo Laboral de Fusión de España y
Duero.
2. Comisión de Igualdad: se ha constituido la mesa para la negociación del
Plan de
Igualdad.
Plan de
Igualdad.
3. Implantación de un
nuevo modelo de clasificación de puestos, retribución funcional y
carreras profesionales: se ha
constituido la mesa de carreras
profesionales.
nuevo modelo de clasificación de puestos, retribución funcional y
carreras profesionales: se ha
constituido la mesa de carreras
profesionales.
Todas estas cuestiones proceden del Acuerdo Laboral
de Fusión de Caja España y Caja Duero,
firmado por CCOO, CSICA y UEA y duramente criticado por UGT que no lo avaló con su firma.
de Fusión de Caja España y Caja Duero,
firmado por CCOO, CSICA y UEA y duramente criticado por UGT que no lo avaló con su firma.
Adjuntamos en el correo el Acuerdo Laboral de Fusión, donde
podréis revisar estos compromisos y el anexo 6 donde se describe la normativa reguladora de movilidad
geográfica.
podréis revisar estos compromisos y el anexo 6 donde se describe la normativa reguladora de movilidad
geográfica.
Asimismo, desde CCOO exigimos que, a la mayor brevedad posible, se
inicien las negociaciones para unificar las condiciones laborales y beneficios
sociales de todos los empleados y empleadas de Banco CEISS,
independientemente de su entidad de procedencia.
inicien las negociaciones para unificar las condiciones laborales y beneficios
sociales de todos los empleados y empleadas de Banco CEISS,
independientemente de su entidad de procedencia.
En cuanto a otras cuestiones pendientes de ese mismo Acuerdo
Laboral de Fusión estamos a la
espera de juicio en el Tribunal Supremo por nuestra demanda de Conflicto
Colectivo para la reclamación y consolidación del importe adeudado del 20% del Complemento Personal de
Garantía, como consecuencia del Salario Mínimo Garantizado contemplado
en dicho
acuerdo.
Laboral de Fusión estamos a la
espera de juicio en el Tribunal Supremo por nuestra demanda de Conflicto
Colectivo para la reclamación y consolidación del importe adeudado del 20% del Complemento Personal de
Garantía, como consecuencia del Salario Mínimo Garantizado contemplado
en dicho
acuerdo.
Queremos recordaros que fue CCOO en Banco CEISS quien
argumentó e interpuso esta demanda a través de los Servicios Jurídicos de la
Federación de Servicios de CCOO. Lo podría haber hecho cualquier otro sindicato,
pero lo hicimos nosotros.
argumentó e interpuso esta demanda a través de los Servicios Jurídicos de la
Federación de Servicios de CCOO. Lo podría haber hecho cualquier otro sindicato,
pero lo hicimos nosotros.
En el
juicio, ya dentro de la sala de la Audiencia Nacional, se adhirieron a nuestra
demanda UEA e, incluso, CSICA, pese a que ni se presentaron a las anteriores
reuniones de mediación y pese a que minutos antes del juicio los representantes
de este «sindicato» nos advertían del error que cometíamos al continuar con
nuestra
reclamación…
En CCOO preferimos los hechos frente a
las palabras
vacías.
las palabras
vacías.