Autor: CEISS

  • Traslados Improcedentes

    Después de haber concluido en términos razonables la reestructuración de gran parte de la RED, se ha iniciado la de los distintos departamentos y zonas. Ver comunicado completo.

    La forma de llevar a cabo la reestructuración en departamentos y zonas está siendo muy distinta a la que se empleó en oficinas. Así, donde antes se buscaban los necesarios ajustes y encajes, teniendo en cuenta las circunstancias personales y familiares de cada trabajador y se intentaba reubicar a la gente en la misma provincia o provincias limítrofes, ahora parece que se está haciendo a la inversa: traslados a distancias de más de 200 Km sin que estén justificados en términos organizativos o de negocio, discriminación en función de la adscripción sindical de los trabajadores, etc, etc.

    En suma: TRASLADOS DESORDENADOS, INJUSTOS Y TRAUMÁTICOS.

    Los hechos narrados, que serán objeto de las correspondientes demandas ante los tribunales, también fueron denunciados en el día de ayer por nuestra representante en el Consejo de Administración; añadiendo en su intervención que, habida cuenta de que en un brevísimo plazo de tiempo va a tener que presentarse el Plan de Recapitalización al que obliga el Banco de España, y que este Plan va a conllevar sin duda una nueva reestructuración de la plantilla, se PARALICE la reestructuración en marcha, hasta que se conozcan definitivamente cuales van a ser las nuevas necesidades sobre el tema.

    Los responsables de la Entidad se han comprometido a informarse y revisar, en su caso, como se están haciendo estos traslados, pero no se pronunciaron sobre la posible paralización de los mismos.

    A estas alturas, se haga como se haga, la reestructuración de departamentos no tiene ningún sentido, y debe paralizarse de inmediato. Nosotros seguiremos insistiendo en el tema, todo ello sin perjuicio de las demandas que, como hemos dicho, presentaremos ante los tribunales.

  • Comienza la negociación del convenio colectivo de ahorro

    El 23 de febrero se celebró la primera reunión preparatoria de la negociación del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros. Ver comunicado completo.

    En la misma se acordó la representación que ostentará cada organización sindical, la cual se establece en función de las elecciones sindicales celebradas en las cajas. Así la composición por la parte sindical será:

    CCOO 39,61%
    UGT 25,23%
    CSICA 19,79%
    CIC 14,32%
    CIG 1,05%

    CCOO
    por nuestra parte manifestamos que:

    • La delicada situación
      en la que se hallan algunas entidades no es consecuencia de la negociación
      colectiva y no son las plantillas las responsables de las decisiones que, en su
      momento, tomaran algunos gestores.
    • Apostamos por un
      Convenio para las Cajas de Ahorros que amplíe su ámbito a las nuevas fórmulas
      organizativas y jurídicas que se están desarrollando (SIP, Bancos,…) dando así
      cobertura y garantizando las condiciones laborales a los trabajadores y
      trabajadoras de todas esas entidades.
    • Es conveniente
      alcanzar un acuerdo de Convenio de larga duración, para poder centrar toda la
      atención y los esfuerzos  en la recuperación del sector.
    • Se deben
      implementar desde el Convenio medidas de defensa del empleo que suavicen la
      caída que se está produciendo en el proceso de
      reestructuración.

    Finalmente
    se acordó la celebración de la próxima sesión negociadora para el próximo día 9
    de marzo. Seguiremos informando.

  • Resolución de COMFIA CCOO sobre capitalizacion de las Cajas de Ahorro

    Resolución de la Ejecutiva de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA)  en relación con las medidas del gobierno sobre capitalización del sector financiero.

    Las nuevas
    exigencias de capital básico, anunciadas por el Ministerio de
    Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de
    tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un
    nuevo mapa de entidades, forzando
    en la práctica el tránsito acelerado de entidades de ahorro y
    cooperativas de crédito no cotizadas a entidades bancarias
    cotizadas
    , por la vía
    del endurecimiento de las condiciones en las que el Banco de España
    determinará sus necesidades de capital básico.

    Consecuencias
    de las medidas sobre el sector financiero.

    Estas nuevas
    medidas suponen un
    cambio de las reglas de juego
    ,
    que puede poner en riesgo la reestructuración en marcha y las
    medidas relativas al empleo que están siendo acordadas en dicho
    proceso. De manera discrecional, el Gobierno sitúa en el sector un
    tratamiento asimétrico de los criterios contables recogidos en los
    acuerdos Basilea III
    ,
    provocando en el corto y medio plazo consecuencias contrarias a las
    que aducen como justificación el Gobierno y el supervisor:

    • En
      primer lugar, se provoca una distorsión de la competencia a dos
      niveles distintos.
      Por
      una parte entre las empresas cotizadas y las no cotizadas dentro del
      mercado doméstico, y por otra parte entre todas las empresas
      financieras españolas en relación con sus competidoras dentro del
      mercado europeo. La anticipación en el tiempo de las nuevas
      exigencias y el endurecimiento de las condiciones de capitalización
      van a afectar de manera negativa al desarrollo del negocio de
      nuestras entidades y a sus cuentas de resultados.

    • Una
      segunda consecuencia, que afecta de manera directa a la necesaria
      recuperación económica de nuestro país, tiene que ver con la
      restricción del
      crédito circulante
      que vendrá inferida por las necesidades de capitalización sobre
      los activos totales medios, que además comportará una menor
      rentabilidad cuando se compare con otros operadores.

    • Por
      último, el aplazamiento en el tiempo, hasta el mes de septiembre,
      para que el Banco de España determine las necesidades de capital
      para cada empresa, provoca incertidumbre
      sobre todo el sector independientemente de los niveles de solvencia
      .
      Afectará a la baja al valor de las empresas cotizadas, como
      preámbulo para valorar las empresas que se crearán, fruto del
      proceso de bancarización en primer término de las cajas de
      ahorros. Esto hará más vulnerables a todas las entidades, a las
      que ahora cotizan y a las que de manera forzada, masiva y
      precipitada lo tendrán que hacer.

    El resumen es,
    que todo el sector financiero está viviendo un
    proceso de debilidad inducida de manera discrecional por el Gobiern
    o,
    añadido a la situación que se deriva de la falta de reconocimiento
    a tiempo de la crisis por parte del Gobierno y a la dejación de
    responsabilidades del Banco de España en su vertiente supervisora.
    Esta nueva debilidad responde únicamente a decisiones de carácter
    administrativo sin diferenciar las distintas situaciones de solvencia
    que se viven dentro del sector financiero español. Todo
    ello para encubrir un ataque directo a la actual configuración de
    las Cajas de Ahorro (naturaleza jurídica y modelo social)
    con el objetivo de hacerlas desaparecer como agentes financieros
    dentro del mercado, y con ello también la función social que las
    caracteriza.

    Las
    necesidades reales del sector financiero: transparencia, saneamiento
    y necesidades de capitalización

    Conscientes de
    las necesidades del sector, hay que continuar
    con el proceso iniciado por las entidades financieras
    que se traduce en:

    1. Trasparentar en los balances la incidencia de los activos dañados.

    2. Proceder
      al saneamiento total de los balances.

    3. Establecer
      las necesidades de
      capitalización
      de
      aquellas entidades afectadas por el deterioro actual de sus activos.

    En
    este proceso las
    entidades del sector quedarán agrupadas en tres segmentos distintos
    ,
    que tienen que tener tratamientos diferenciados desde la evaluación
    de sus necesidades de capital:

    1. Empresas
      que cumplen con los requisitos
      de solvencia actuales y con las recomendaciones de los Acuerdos de
      Basilea III.
      No es
      necesario someter a estas entidades a las presiones derivadas de la
      anticipación en el tiempo de los nuevos requisitos de solvencia.

    2. Para las
      empresas que cumplen con los requisitos actuales, pero necesitan
      capitalizarse de cara a cumplir con Basilea III
      ,
      es necesario enfocar con racionalidad los posibles procesos de
      integración, solventar en su caso las deficiencias de gestión y
      garantizar en el tiempo el acceso a los mercados, de tal manera que
      tanto las emisiones de capital como una posible venta de activos no
      queden a merced de los especuladores
      a precios de saldo.

    3. Para
      aquellas entidades
      que hoy ya no cumplen con los requisitos actuales de solvencia
      ,
      hay que acelerar los posibles procesos de integración y/o
      instrumentos de capitalización, depurando las responsabilidades de
      gestión que sean encontradas y llegando a la intervención si fuera
      necesario. Este grupo es el que tiene la urgencia y sobre él hay
      que actuar para disipar el problema.

    Prioridades
    y posición de COMFIA-CCOO

    Remitiéndonos
    a nuestras anteriores resoluciones de 2009 y 2010 sobre el sector
    financiero, desde COMFIA-CCOO nos reafirmamos, ante este escenario de
    cambios acelerados e inducidos, en las
    prioridades que venimos defendiendo
    desde el comienzo de la crisis financiera:

    • La
      defensa del empleo y las condiciones laborales de las plantillas del
      sector financiero
      ,
      para lo que desde COMFIA-CCOO seguiremos intentando orientar el
      proceso para proteger a las personas, tanto en la negociación de
      los convenios colectivos del sector cuya negociación se inicia en
      2011 como a través de los protocolos de empleo y acuerdos laborales
      en los procesos de reestructuración, como hemos venido haciendo
      durante 2010 con la firma de mas
      de una veintena de acuerdos
      laborales en otros tantos procesos.

    • La
      viabilidad del conjunto del sistema basada en empresas solventes,
      eficientes y rentables

    • La
      apuesta por empresas socialmente responsables que en estos momentos
      sean capaces de dotar, en primer lugar, de crédito a la economía,
      siendo
      particularmente exigible a las cajas de ahorros. Éstas deberían
      seguir manteniendo su modelo social, esto es, promover la inclusión
      financiera, distribuir parte de sus beneficios a través de la Obra
      Social y que la administración y el control de estas entidades, o
      de los bancos que creen para acceder a los mercados de capitales, lo
      sigan ejerciendo de manera mayoritaria sus órganos de gobierno.

    En
    consecuencia con lo expresado en esta resolución, exigimos
    que el Gobierno modifique las medidas anunciadas
    ajustándolas al proceso de transparencia iniciado en el sector y
    adecuando su intensidad, y la urgencia de las mismas, a la situación
    real de cada empresa en relación con su solvencia. No es necesario
    poner bajo sospecha a todo el sector, no es necesario acabar con las
    Cajas de Ahorros ni con las Cooperativas de Crédito, y por el
    contrario es urgente actuar en determinados casos.

    Está en
    juego un número indeterminado de empleos del sector financiero
    ,
    que no pueden esperar hasta septiembre para empezar a despejar su
    futuro. Por otra parte la
    sociedad necesita que se active el crédito, sobre todo a PYMES y
    particulares
    , para
    afianzar el ritmo de crecimiento económico del que dependen: el
    Empleo con mayúsculas y con ello las bases que garantizan el Estado
    del Bienestar.

    De
    materializarse una legislación discriminatoria, asimétrica y que
    ponga en riesgo la viabilidad de las empresas y, por tanto, los
    compromisos con el empleo generados en el sector, COMFIA
    CCOO recurrirá legalmente el Decreto Ley del Gobierno
    y sumará a esta iniciativa a todos los agentes sociales que
    participan de las mismas preocupaciones que nuestro sindicato.

    8 de febrero de
    2011

  • Asumiendo responsabilidades

    CC.OO., sindicato mayoritario en el sector de Ahorro, siempre ha tenido como ejes fundamentales de su actuación el empleo, las condiciones laborales de las plantillas y la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas. Ver comunicado completo.

    En esas líneas nos hemos
    movido tanto en la negociación del convenio estatal como en los distintos procesos de fusiones e integraciones emprendidos por las
    cajas.

    A ninguno se nos oculta las tremendas dificultades por las que está atravesando el sector y la necesaria redefinición de papeles que, en estas circunstancias, debemos asumir unos y otros. En estos momentos el empleo y su estabilidad debe ser, con mucho, lo más importante para todos nosotros. Negociar buenas condiciones de salida para los compañeros que se marchan y garantizar el trabajo en el inmediato futuro para los que se quedan debe ser la principal obligación y responsabilidad de los sindicatos con sus plantillas.

    Así lo hemos hecho en todos los procesos de concentraciones que ha habido en los últimos años. Es verdad que CC.OO. ha firmado todos y cada uno de los acuerdos laborales, incluido el de
    Caja Duero-Caja España que, por cierto, ha servido como referencia para casi todos los demás, garantizando el empleo y las condiciones del conjunto de las plantillas. En todo el sector se reconoce que, si ha habido un factor de coherencia en el desordenado panorama de fusiones y SIPs, este ha sido el alto nivel de responsabilidad de los sindicatos participantes, plasmados en los distintos
    acuerdos laborales firmados.

    Nos guste o no, el
    inmediato futuro nos deparará más concentraciones de empresas y, por consiguiente, más reordenaciones y reestructuraciones de plantillas. Caja España-Duero no va a permanecer ajena a estos procesos que se avecinan y CC.OO. tampoco.

    Creemos que nuestra línea de trabajo es la adecuada y así vamos a seguir. De nada sirven las pataletas y los discursos furibundos y estériles de otros que, sin el correspondiente trabajo de campo que se plasme en acuerdos laborales, solo conducen a poner la plantilla a la intemperie, desprotegida y, en suma, a los pies de los caballos.

    Desde aquí, pedimos vuestro voto para poder seguir trabajando de manera honrada y eficaz por toda la plantilla.