Autor: Seccion Sindical Abanca

  • Paro día 21/01/2013

    Hemos recibido numerosas consultas sobre cómo proceder el próximo lunes en la convocatoria de paro.

    Indicar que esta convocatoria de paro parcial es legal y con los mismos derechos y obligaciones que una convocatoria de huelga.

    Instrucciones:

     El paro se realizará exclusivamente en la franja horaria de 12 a 12,30 horas.
     Creemos conveniente que el personal abandone la oficina y se concentre en la puerta de la misma, repartiendo los folletos de explicación del paro a clientes y personas que se acerquen a las inmediaciones. Es recomendable, momentos antes informar a la clientela que a las 12 se producirá el paro.
     De no ser posible la salida porque los clientes no quieran abandonar la oficina, se les informará que hasta las 12,30 no podrán ser atendidos por el desarrollo del paro.
     No es necesario suspender el terminal, lo importante es que no se produzca ningún tecleo.
     No atender el teléfono durante el paro.

    Anexados a este comunicado enviamos los siguientes documentos:

     NOTA – AVISO IMPORTANTE «Estimados clientes», (pdf)  «Estimados Clientes» (word) deberán colocarse en lugares visibles de la oficina con la suficiente antelación para aviso a la clientela.

     Documento “Los empleados/as denunciamos” en formato DIN A4 (pdf) DIN A4 (word) y folleto (pdf) folleto (word) ,se realizarán las copias necesarias en el formato elegido para su entrega a la clientela.

    Antes de la impresión de los documentos se deberán adaptar a la Red, donde nos encontremos (Novagalicia Banco – EVO – EVO NGB ).

    EN DEFENSA DE TU PUESTO DE TRABAJO
    ¡HAY QUE PARAR!
    NO NOS PODEMOS DEJAR ECHAR

    «Afíliate a Comfía CC.OO.»

  • Inicio del Período de Consultas

    Ayer se han iniciado los trámites del expediente de despìdo colectivo de extinción de contratos de trabajo por causas económicas,

    conforme a lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y que NCG Banco, S.A. ha presentado ante la Dirección General de Empleo.

    La reunión ha estado precedida de una concentración de delegados y delegadas, y compañeros que nos han podido acompañar,que nos permitió manifestar una vez más nuestro rechazo a la medida, al tiempo que daba ánimo al grupo de personas que nos teníamos que incorporar a la reunión.

    Ha sido un acto formal, no exento de cierta tensión, como corresponde a una reunión en la que se van a anunciar despidos. La empresa había anunciado a la representación de los distintos Comités de Empresa, que tendrían la información del ERE a su disposición, y trataron los allí presentes de ejercer sus derechos, pero dado que la empresa no compareció con suficientes copias de la documentación preceptiva a la que tenían derecho, se generaron momentos tensos con todos los delegados y delegadas presentes. Finalmente se solventó anexando al acta la petición de esa documentación que deberá ser remitida por parte de RR.HH. a cada persona que lo solicitó.

    Se acordó el número de componentes de la mesa negociadora (13 miembros) que se repartirán como en los anteriores procesos por el criterio de representatividad y que podrán estar acompañados por un asesor por cada sindicato y ocasionalmente, cuando sea necesario, por un asesor jurídico.

    Por parte de la Empresa se hizo entrega de la documentación preceptiva en formato de CD, que se recibió para su examen. Al mismo tiempo y en papel se nos hizo entrega de un escrito comunicación donde constan las causa del ERE (carácter económico) la plantilla actual por Provincial y Grupos Profesionales potencialmente afectada (toda la plantilla) y los criterios de selección de los potencialmente afectados que dado su amplio abanico, darían la potestad, de ser los definitivos de poder despedir a cualquier trabajador; todos y todas cumplimos alguno:

     Empleados destinados en municipios donde se cierra la actividad y se amortiza el puesto.
     Empleados afectados por cierre de oficinas y/o destinados en oficinas receptoras del negocio.
     Empleados adscritos a líneas de negocio que se abandonan.
     Empleados destinados en Servicios Centrales donde se producirá necesidad de redimensionamiento al nuevo tamaño de la entidad.
     Ratios de productividad por empleado, entendidos como relación entre el coste salarial y el beneficio de la oficina (Gemo)
     Especialización o polivalencia.
     Evaluación del desempeño.
     Idoneidad.

    Sin mucha explicación, leyéndolos detenidamente, veremos la foto de cada uno de nosotros. Cuando menos resulta inquietante el último punto; cajón de sastre donde podrán dar cabida a toda ocurrencia.

    La cifra de trabajadores afectados se ha fijado en 2.250; esta rebaja de los 2.508 previstos inicialmente se debe a que las 131 personas que prestan sus servicios en el extranjero no están afectadas en este proceso así como las pertenecientes a la Corporación, que vivirán un proceso paralelo.

    El calendario de reuniones se fijó en los lunes sucesivos siendo la próxima reunión el próximo día 21, día en el que está prevista la realización del primer paro de media hora en franja horaria de 12 a 12,30 de la que enviaremos comunicación oportuna al objeto de coordinar el acto, que requiere la participación de toda la plantilla.

    Dado el retraso en la publicación de las comunicaciones sindicales, recomendamos estar atentos a los espacios de internet de los distintos sindicatos, para estar informados de manera inmediata y sin dilación de todo cuanto vaya ocurriendo.

    Seguiremos informando.

    EL DÍA 21 LUNES DE 12 A 12,30
    EN DEFENSA DE TU PUESTO DE TRABAJO
    ¡HAY QUE PARAR!
    NO NOS PODEMOS DEJAR ECHAR

    «Afíliate a Comfía CC.OO.»

  • No al plan de Restructuración de Novagalicia Banco

    Este es el manifiesto leído en el día de la concentración multitudinaria del día 12 en Santiago de Compostela

    Las Cajas de Ahorros nacieron en toda Europa frente a la usura de la banca privada. Gallegos y gallegas ilustres impulsaron la creación de un modelo de banca social, ética y territorial; que tenía como objetivo facilitar la inclusión financiera: para que los beneficios fueran devueltos a la sociedad a través de la Obra Social y sobre todo para que “los ahorros de los gallegos y gallegas fueran gestionados para crear riqueza y empleo en el país”, tal y como decía el acta fundacional de la Caja de Ahorros de Santiago, ciudad que hoy acoge esta manifestación multitudinaria.

    Fue por eso que los mezquinos mercados y mercaderes que nos gobiernan siempre tuvieron como objetivo privatizarlas, hacerlas desaparecer. Y para eso contaron con aliados desde dentro, con la eficaz colaboración de unas altas direcciones sin escrúpulos, que primaban su beneficio personal a costa de todo. Altas Direcciones que siguen dentro inspirando el proyecto actual.

    Llevamos desde el año 2010 asistiendo al desmantelamiento progresivo de las cajas, después del mal llamado proceso de fusión impulsado por Alberto Núñez Feijoo que encubría un plan de desmantelamiento y privatización de las mismas. Fue el que puso a dedo a José María Castellano para reestructurar y privatizar.Pueden engañar a muchos un tiempo, pero no a todos todo el tiempo.

    Nuestra sociedad está pagando las consecuencias del multimillonario “rescate bancario”, que tiene poco de rescate y mucho de bancario; se socializan las pérdidas; se recorta social y laboralmente y se privatiza n los futuros beneficios. Pagamos para que nos quiten lo que es nuestro.

    En esta manifestación están unidos por primera vez los distintos colectivos de afectados y afectadas por el proceso de reestructuración de Novagalicia Banco, un hecho histórico; frente al proceso impulsado por la Dirección de la Entidad y supervisado por el FROB, bajo la Dirección del Gobierno Central y la Comisión Europea.

    Estamos unidos todos y todas para decirle que no nos engañan, que podrán imponernos una receta dolorosa, pero que seguiremos combatiendo hasta obligarlos a dar marcha atrás.

    Nosotros, los buenos y generosos, pedimos: justicia, poder trabajar, poder disponer de nuestros ahorros, tener acceso a servicios bancarios, que los beneficios del banco sea devuelto a la sociedad a través de una Obra Social y Asistencial: lógicamente somos locos y locas peligrosos.

    Pero ellos, (que nuestro himno describe como los heridos y duros, imbéciles y oscuros), pero que se presentan como los cuerdos y sensatos quieren imponernos:

    -La destrucción de 2.508 puestos de trabajo directos en la propia Entidad, así como más despidos en las empresas auxiliares. Unos despidos que quieren realizar aplicando una reforma laboral que la ciudadanía rechazó con la participación masiva en las huelgas generales.

    -La desaparición de la participación accionarial de la antigua Caja de Ahorros en el Banco, poniendo en peligro la viabilidad de la Obra Social, Asistencial y Cultural y los puestos de trabajo asociados a aquella. Hasta ahora, los beneficios de las Cajas revertían en la sociedad, ahora después de un rescate que pagará la ciudadanía, terminarán en los bolsillos de accionistas privados.

    -Una dura e inmoral quita para los ahorradores y ahorradoras poseedores de deuda subordinada (preferentes y obligaciones). Mientras se garantiza el pago a los grandes inversores institucionales poseedores de cédulas hipotecarias.

    -El conjunto de la sociedad asumirá las pérdidas derivadas da la mala gestión de las Direcciones (con la complicidad de la Xunta de Galicia, Banco de España, Gobierno Central, CNMV), transformándose la deuda privada en deuda pública, al tiempo que se privatizan los futuros beneficios.

    -El cierre de oficinas, sobre todo en el rural, llevará a la marginación financiera de una parte importante de la población, allá donde los bancos privados por criterios de rentabilidad cerraron y solo quedaban las cajas.

    -La valoración negativa de la Entidad implica la incautación del patrimonio acumulado por los aforros de miles de gallegos y gallegas durante casi dos siglos.

    -La desinversión de las participaciones empresariales que Novagalicia Banco mantenía en más de 170 empresas. Generará incertidumbre sobre la estabilidad accionarial de numerosas empresas gallegas.

    Nosotros formamos parte de la mayoría social es por eso que estamos convencidos que todos y todas juntos podremos cambiar lo que nos presentan como una verdad única e inmutable: conseguiremos la derogación del plan de reestructuración de Novagalicia Banco y la negociación de un plan alternativo sostenible y viable. Por todo esto hoy 12 de Enero estamos aquí y volveremos cuentas veces haga falta para que no nos roben nuestro futuro.

  • Concentraciones y Paros

    Mentiras y más mentiras. Eso es lo que hay. Es triste decirlo, pero la realidad supera a la ficción.

    Y de todo el desaguisado que se está montando, solo hay un responsable: José María Castellano. Porque el segundo responsable que podríamos encontrar y siguientes, son de su responsabilidad. Son sus fichajes, y cada uno tiene que responder de lo suyo.

    Es curiosa la capacidad de mentir que se llega a tener, cuando se hace una convocatoria para iniciar un ERE con múltiples errores de forma, y tras intentar reconducir la situación, y con cruce de correos en los que se habla de buena voluntad para sentarse a hablar de cómo abordar la reconversión que supuestamente se nos exige, se acuerda un calendario de reuniones. Dicho calendario contemplaba una reunión el día 4 de enero, que se celebra y una jornada técnica el día 8 para analizar las exigencias de reconversión, y se da un resumen del mismo en inglés, siendo plenos conocedores de la existencia de la traducción del documento.

    En la convocatoria del día 8 se termina la misma con el siguiente literal:

    “Sin perjuicio de ello, les manifestamos nuestra disposición para mantener una nueva reunión con posterioridad a ésta previa al inicio del periodo formal de consulta.
    Atentamente”

    A las 21 horas de ayer, se nos hace llegar a las organizaciones sindicales lo siguiente:

    Muy Sr. Mío:
    Actuando en nombre y representación de NCG Banco, S.A., y por medio de la presente, se convoca a esa Sección Sindical para la celebración de una reunión que tendrá lugar el próximo día 15 de enero de 2013, a las 10,30 horas, en el Centro ITE, sito en Ronda de Nelle 31, A Coruña, con el siguiente orden del día:

    · Inicio del procedimiento de despido colectivo al amparo de lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, mediante entrega en la citada reunión de la comunicación de inicio del periodo de consultas y de la documentación preceptiva señalada en los artículos 2 y siguientes del Real Decreto 1583/2012, de 29 de octubre. Igualmente inicio del periodo de consultas para los procedimientos de movilidad geográfica, suspensión de contratos y modificación de condiciones de trabajo, al amparo de lo previsto en los artículos 40, 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores para el caso de que durante el mismo se acordaran medidas de tal naturaleza para atenuar los efectos del despido colectivo.

    · Solicitud de Informe a que se refiere el artículo 64.5.a) y b) del Estatuto de los Trabajadores.

    Atentamente,

    Asistimos a numerosas provocaciones para que los sindicatos rompiéramos la negociación, nos mantuvimos firmes con la intención de negociar, pero la empresa quiere comenzar a despedir a partir del 15 de febrero.

    Ante este ataque a la línea de flotación de cualquier acuerdo, hace todavía mucho más necesario el que mañana sábado seamos capaces de demostrarle a la empresa que estamos juntos y unidos, independientemente de la pegatina de cada cual, del origen de cada cual y del pensamiento de cada cual.

    Como medidas inmediatas:

    -Lunes 14, concentración de delegados en la O.P. de A Coruña, en Rúa Nueva 30, en la que invitamos a participar a toda persona que esté en disposición de ir, en horario de 12:00 a 12:30 horas.
    -Martes 15, a las 10 horas de la mañana en el ITE – Ronda de Nelle, 31 (A Coruña), lugar de apertura del período formal del ERE. Hemos convocado a los delegados en Galicia. Al mismo tiempo, en aquellas provincias donde hay Comité se ha solicitado que dentro de las posibilidades organizativas se concentren los delegados a la hora convocada por la empresa 10:30 delante de las O.P., de cada localidad (Madrid – Barcelona – Bilbao – León – Gijón – Valencia – Sevilla).
    -Lunes día 21, todos debemos hacer un paro de 30 minutos, de 12:00 a 12:30 horas en señal de rechazo de lo que nos están haciendo.

    MAÑANA TODOS Y TODAS EN SANTIAGO A LAS 12:00 HORAS

    TU FUTURO LABORAL ESTA EN PELIGRO
    ¡MOVILIZATE¡ PARA NO IR AL PARO

    «Afíliate a Comfía CC.OO.»