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Autor: Seccion Sindical Abanca

  • Carta al Ministro Luís de Guindos

    Si quieres ver la carta, pulsa AQUI.

  • Esto no lo Arregla ni el Espiritu Santo

    Como ya es costumbre en esta casa nos hemos vuelto a enterar, l@s trabajador@s, de noticias con importante trascendencia, por los medios de comunicación.

    El poco tacto que está caracterizando a la Dirección se ha puesto nuevamente en evidencia.

    Lo que nos depara el futuro es (se ha comunicado en un hecho relevante a la CNMV):

     Un esquema de subasta.
     La entrada de inversores privados.

    Ambas medidas tendrán que estar apoyadas por un Esquema de Protección de Activos.

    No nos hemos llevado ninguna sorpresa, porque tampoco creíamos que había mucho más recorrido pero, ya está bien de marear la perdiz, porque el tiempo pasa, se abren y cierran ventanas y los inversores siguen existiendo sólo en los medios y no acaban de aparecer.

    Y por si fuera poco y para acabar de completar la nada fácil situación del día a día en las oficinas, también comunican que “coyunturalmente” no se procederá al pago de remuneraciones e intereses para las emisiones de Participaciones Preferentes y Obligaciones Subordinadas Perpetuas, motivado por el resultado de las cuentas formuladas, que se han comunicado el pasado día 30 de Marzo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en el que declara la Entidad unas pérdidas individuales de 69,5 millones de euros.

    ¡Menudo “papelón” para los trabajador@s de la red!

    Seguro que publicaran o trasmitirán un Argumentario para solventar la situación….

    ¡Quién te ha visto y quién te ve!

  • Acta del Plan de medidas para la Reorganización y Mejora de la Eficiencia de NCG Banco, S.A.(ERE III)

    Plan de medidas para la Reorganización y Mejora de la Eficiencia de NCG Banco, S.A. (Pincha el título para acceder al documento).

    Anexo del Acuerdo (Pincha el título para acceder al documento).

  • Firma Definitiva del Acuerdo Laboral III

    Hoy, como estaba previsto, se ha procedido a la firma definitiva del Acuerdo Laboral III, dando así por finalizado el periodo de consultas.

    El Acuerdo está abierto para que los sindicatos no firmantes a día de hoy (18,48% de representación) puedan adherirse en los próximos días.

    Una vez entre en vigor este Acuerdo, el próximo 16 de Abril, se dará por finalizado el ERE II con el personal que se haya adherido al mismo (máximo de 350 personas) y que tiene un nuevo plazo para apuntarse, que finaliza el próximo día 31 (2 días después de la HUELGA GENERAL del día 29, Jueves).

    Quienes cumplan 55 años hasta el 31 de diciembre del 2012, pueden apuntarse hasta el 31 de Marzo en el ERE II actualmente en vigor. La empresa se hará cargo del Convenio Especial hasta los 63 años. Su salida será efectiva como máximo el 15 de abril. En todo caso si hubiera más peticiones que plazas, el criterio será por año de nacimiento.

    Esta mejora del ERE II tiene carácter retroactivo para quienes ya se hubiesen acogido con anterioridad a la fecha de la firma de este Acuerdo Laboral III.

    A continuación enumeramos los aspectos más destacables:

     GARANTÍA DEL EMPLEO.
     RENUNCIA A LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL.
     TODOS LOS PROCEDIMIENTOS SERÁN VOLUNTARIOS Y NO TRAUMÁTICOS.
     APLICACIÓN DE MEDIDAS DE SOLIDARIDAD (TODA LA PLANTILLA ESTÁ IMPLICADA)
     IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD.
     AMPLIACIÓN DEL HORARIO EXCLUSIVAMENTE EN LA RED EVO (120 OFICINAS). DURANTE UN PERÍODO TRANSITORIO DE 2 AÑOS Y CON SEGUIMIENTO PERIÓDICO, GARANTIZANDO Y SALVAGUARDANDO ASÍ UN MAYOR NÚMERO DE PUESTOS DE TRABAJO. (Zona con previsión de cierre de 131 oficinas y 390 personas afectadas).

    Adjuntamos documento original del acuerdo, en el bloque de «Destacadas».

  • Se Inicia el Período de Consultas

    Hoy se ha iniciado el período de consultas del III ERE.

    En la reunión de la Mesa Laboral se nos ha entregado la documentación preceptiva en la que está incluida la documentación del preacuerdo laboral suscrito el pasado 9 de Marzo.

    Como ya comentamos en nuestra última circular toca ahora pulir el redactado y desarrollar algunas líneas apuntadas en el preacuerdo.

    La próxima reunión está convocada para el próximo jueves día 22 de marzo. Para esta fecha, esperamos tener el texto definitivamente redactado y así dar por finalizado el período de consultas.

    Os mantendremos informados.