Haciendo un poco de historia y como todos y todas podemos recordar,hasta hace unas pocas fechas nuestros dirigentes estaban obsesionados con ganar cuota de mercado a cualquier precio.
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Autor: Seccion Sindical Abanca
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La Reestructuración del Sector
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Concentración de Trabajadores en A Coruña el día 7 de Marzo
Hemos acordado convocar una manifestación a celebrar el próximo miércoles día 7 de marzo de 2012 (miércoles) en la ciudad de A Coruña.
Ante la desconvocatoria unilateral realizada por la Empresa, de la reunión de la Mesa Negociadora prevista para hoy día 1 de Marzo de 2012, las Organizaciones aquí representadas hemos acordado convocar una manifestación a celebrar el próximo miércoles día 7 de marzo de 2012 en la ciudad de A Coruña, al considerar que no existe interés alguno en la representación de la Empresa para tratar de conseguir medidas consensuadas de reestructuración no traumática y de reducción de gastos.
Ya conocéis lo que están ofreciendo suspender unilateralmente las condiciones de indemnización contempladas en el ERE actual a partir del 31 de marzo de 2012; implantar un nuevo ERE con unas medidas que consideramos lesivas para dar solución al posible excedente de plantilla a partir del cierre de 150 oficinas de la red NGB (450 personas) así como a la procedente de la reestructuración del perímetro de los Servicios Centrales (250 personas); reducción de salarios para toda la plantilla en una tabla del 4,00% al 20,00% y cuyo escalado todavía desconocemos; eliminación de la antigüedad a futuro en lo que rebase 12 mensualidades; suspensión de aportaciones a los planes de pensiones de prestación y de aportación definida; a lo que hay que añadir lo sucedido esta semana con la presentación de EVO Banco y la sorpresa que ello supuso a esta representación social con quien no contaron, pretendiendo saltarse lo legislado sobre este tipo de cambios sustanciales en las condiciones de trabajo de la plantilla.
Es el momento de que TODA LA PLANTILLA asumamos nuestra parte de responsabilidad. Ha llegado el momento en que NADIE puede quedarse callado y al margen. Las decisiones que tomemos ahora son las que condicionarán nuestro futuro.
Por eso os convocamos a la concentración del próximo MIÉRCOLES día 7 a las 18:00 horas, para hacer saber a la Empresa que LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, su activo más valioso, no está de acuerdo en su forma de proceder.
La manifestación se concentrará en el Cantón Grande, 21-24, (delante de la Fundación) iniciando su marcha a partir de las 18:15 h. en dirección a la Rua Nueva, 30 (sede de la OP y Servicios Centrales).
LA EMPRESA ES DE TODAS Y TODOS Y NUESTRA
OBLIGACION ES LUCHAR POR MANTENER TODOS LOS
PUESTOS DE TRABAJO.¡¡NO TE RINDAS!!
¡¡LUCHA POR TU PAN!!
¡¡NO DEJES QUE JUEGUEN CON TUS MIEDOS!! -
EVO Banco ¿Inteligente?
En la jornada de ayer, con el inicio de la mañana, las organizaciones sindicales aquí representadas, nos hemos encontrado con el “anuncio” de una nueva marca, con nueva jornada y nueva estructura.
La representación social NO HEMOS TENIDO CONOCIMIENTO ALGUNO de lo publicado en el portal, hasta que recibimos las llamadas de “alerta” del personal afectado, asistente a las multiconferencias y reuniones convocadas de urgencia para la “presentación”, oficial para algunas personas y oficiosa para otras, de la penúltima “estrategia” comercial.
La incompetencia del “césar” y su equipo comienza a ser altamente preocupante.
Aparentemente, como primera medida han decidido paralizar, por el momento, la apertura de 120 oficinas con un horario ininterrumpido de 8:00 horas a 20:00 horas, sin acuerdo laboral y sin las garantías mínimas de seguridad.
Además, y como segunda medida, han decidido de modo unilateral suspender la convocatoria de reunión de la mesa de negociación prevista para mañana 01/03/2012 ¿será que están cocinando otra nueva sorpresa?Tenemos al “ILUMINAO DE TURNO” que parece que su máxima es la de sorprendernos día a día con sus decisiones, más próximas a experimentos que a determinaciones estudiadas, como cabría de esperar de unos Directivos profesionales y de “presunto reconocido prestigio” que apuestan por un proyecto de viabilidad futura de la Entidad que está bajo su responsabilidad.
¡BASTA DE EXPERIMENTOS!
¡NO SE EXPERIMENTA CON NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO!
¿HAN PENSADO EN QUE SERÍA NECESARIO TENER INFORMADA A LA CLIENTELA?
¡SE ESTÁN ENTERANDO SIN NINGÚN TIPO DE COMUNICACIÓN!Si no son capaces de pilotar este barco ¡abandonen ya! por incompetentes y, por supuesto sin ningún tipo de indemnización.Las ocurrencias de la Dirección no nos hacen desviarnos de nuestra prioridad hoy, que es: un acuerdo laboral que garantice un proceso pactado que dé solución al excedente que se producirá por el cierre de 150 oficinas y la reestructuración de Servicios Centrales, junto con el ahorro de gastos generales; debemos buscar la mayor garantía para todo el colectivo.
El III acuerdo sindical en 2 años es posible y necesario, a pesar de las trabas que nos ponen cada día desde dentro y desde fuera, siempre que “EL ILUMINAO DE TURNO” se relaje unas semanas.
El Acuerdo tiene que contemplar necesariamente y de acuerdo con el documento ya entregado a la Empresa:
Plasmar por escrito la RENUNCIA A LA UTILIZACIÓN DE MEDIDAS TRAUMÁTICAS, manifestado en la última reunión de la Mesa Negociadora (No despidos – No ERE FORZOSO)
Cierres de 150 oficinas: Abanico de soluciones para el personal afectado.
Ajuste de costes generales: Globalizar las soluciones.
Extinciones: Voluntarias y respetando las condiciones vigentes.Os seguiremos informando. Vuestras llamadas denunciando la decisión Unilateral de ayer en “EVO Banco Inteligente” han posibilitado parar, por el momento, la apertura de 120 oficinas de 8 a 20 horas; no dudéis en llamarnos para denunciar nuevas iniciativas “sorpresivas”.
Queremos recordarle al “ILUMINADO DE TURNO” que la persona inteligente no es la que tiene muchas ideas, sino la que sabe sacar provecho de las mismas aunque sean pocas.
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Las Participaciones Preferentes
Las prioridades deben ser la clientela y la plantilla.
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