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Autor: Seccion Sindical Abanca

  • Una Paga Sigue Peligrando

    En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de pase a Banco del día 19, la Empresa ratificó su postura en distribuir el cobro de las pagas actuales en 14 + 1 pagos, a partir de Enero próximo.

    Mantienen que una paga de Beneficios está vinculada al Convenio Colectivo y anualmente se concretará su abono o NO. (Paga que el colectivo CG cobraba en Marzo y el Colectivo CN en Enero).

    Los 4 Sindicatos presentes (Comfia-CCOO – CSICA – UGT – ASCA), hemos rechazado este planteamiento que rompe el pacto laboral de fusión, que se negoció de buena fe, y que ahora la nueva dirección pretende obviar.

    Ante la postura de la Empresa, los representantes de tres sindicatos Comfia-CCOO – CSICA y UGT, hemos abandonado la reunión como protesta ante la agresión que pretende dejar en el aire nuestras garantías salariales y laborales que se regularon en el acuerdo de fusión. Garantías que a los 1.230 compañeros acogidos al ERE se les ha tenido en cuenta.

    La movilización del sábado 17 en Madrid (Convención Comercial de NGB) y la del 19 en Santiago (Reunión del Consejo de Administración de NovagaliciaBanco) y las próximas, que en breve publicaremos, tienen como objetivo la garantía de nuestras condiciones salariales y laborales FIRMADAS hace menos de un año.

    La eliminación de la paga incrementará la conflictividad laboral y provocará una multitud de reclamaciones jurídicas por la defensa de nuestros derechos, reclamaciones colectivas e individuales, ya que la aplicación de esta eliminación de la paga tiene una aplicación muy complicada.
    (Reclamaciones posibles, entre otras: a) Colectivas: Integraciones de Cajas; Integraciones de Cajas Rurales; Integraciones de colectivos de Banca; Salario Mínimo Garantizado de los puestos de Responsabilidad colectivo CG; Garantía de 21 pagas Acuerdo de Fusión. b) Contratos y condiciones individuales; Acuerdos de colectivos con los códigos 9302, etc……

    ¡Por la defensa de nuestros derechos¡
    ¡Contra las AMENAZAS¡

  • Concentración Trabajadores I Convención NG Banco

    El pasado sábado día 17 nos hemos concentrado en Ifema -Madrid, sede donde se realizaba la I Convención Comercial NG Banco.

    A pesar de los impedimentos puestos por la fuerzas de seguridad por ser un recinto privado, hemos acompañado a nuestros compañeros haciéndoles entrega del documento que transcribimos al pie de la foto.

    El futuro nuevamente se nos presenta nublado
    ¡ la esperanza solo duró 3 meses ¡

    En la Convención del pasado 26 de Noviembre en Santiago el Consejero Delegado de la Entidad, Sr. González Bueno, manifestó, para sorpresa de todos, que “probablemente habrá un ERE forzoso”. El Acuerdo firmado y ratificado por el Banco tiene una vigencia hasta el 31-12-2012, contiene medidas de carácter voluntario para ambas partes, y habla de un número máximo adicional de trabajadores, no de una cifra a alcanzar.

    Según informaciones de la prensa, los nuevos directivos no han dudado en asignarse unas retribuciones económicas que NO están acordes con los sacrificios que siguen exigiendo a la plantilla, que nada tuvo que ver con la situación actual de la empresa.

    Hoy, Comfia-CCOO iniciamos una serie de acciones para parar la agresión a nuestros derechos y exigir una clarificación sobre nuestro incierto futuro. Exigimos negociación en la mesa sindical y, que “ningún salvador de la patria” NOS AMENACE EN CONVENCIONES, como la de hoy en Madrid.


    ¡QUE SE CUMPLAN LOS ACUERDOS FIRMADOS!
    ¡CONTRA LAS AMENAZAS, MOVILIZACION!

    «Afíliate a Comfía CC.OO.»

  • Concentración de Empleados y Empleadas

    Tras las distintas manifestaciones realizadas por el Presidente del
    Consejo de Administración Sr. José María Castellano y el Consejero
    Delegado Sr. Cesar González-Bueno, sobre la probabilidad de un ERE
    FORZOSO las organizaciones sindicales CSICA. CCOO. y UGT acuerdan
    realizar las siguientes concentraciones en los lugares que se citan a
    continuación:

    *17-12-2012 (Sábado) CONVENCIÓN NGB EN MADRID A LAS 10,30 HORAS EN CENTRO DE CONVENCIONES FERIA DE MADRID (IFEMA).

    *19-12-2012 (Lunes) EN SANTIAGO REUNIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE
    NOVAGALICIA BANCO, S.A. LA 16,30 HORAS EN LA RUA DO VILAR 19 (SEDE
    FUNDACION).

    Queremos dejar muy claro, que existe un ERE VOLUNTARIO, cuya
    finalización es el día 31 de diciembre de 2012, según acuerdo firmado
    con la mayoría de la representación sindical, y lo pactado obliga, y que
    cualquier modificación sobre el empleo y las condiciones actuales,
    deberá ser consensuado necesariamente con la representación legal de la
    plantilla.

    Esperamos contar con la participación de todo el personal, tanto de las
    Oficinas y Servicios Centrales, que le sea posible asistir.

    ¡MOVILIZATE, NUESTRO FUTURO ESTA EN JUEGO¡

    «Afíliate a Comfía CC.OO.»

  • El Paquete Navideño

    ¡ Pues sí que da que hablar el paquete navideño !

    Si, compañeras y compañeros, en el Acuerdo de Segregación de la actividad financiera a través de NCG Banco, del pasado 20 de Julio, se tornó en algo fundamental para el cierre de la negociación, con el objetivo primordial de optimizar costes, sustituyéndolo por beneficios y mejoras en el horario.

    Ahora, nos sorprenden los responsables de la Entidad, autorizando la distribución del paquete. Se ve que ya deben estar “optimizados” los costes o desconocen el acuerdo que han ratificado en la primera reunión del Consejo de Administración del Banco.

    Pero no contentos con esto, observamos que la firma que se ha hecho cargo de la distribución resulta ser GADISA, que para l@s que lo desconozcan es propiedad del Sr. Consejero “Independiente” de la Entidad D. Roberto Tojeiro.

    No sabemos en qué circunstancias se ha producido la adjudicación, quien la ha autorizado, pero ético, lo que se dice ético, no lo parece.

    ¿Se utilizará el importe del coste para entrar en el capital del Banco?

    ¿O quizás sea para dar continuidad al spot publicitario de la firma?

    ¡ Vivamos como galegos ¡

  • Préstamos con distintos tipos mínimos

    Desde Comfia-CCOO planteamos, ante el enroque de la Dirección de no aceptar la unificación de los mínimos de los préstamos vivienda para los diferentes colectivos, la IGUALACION PUNTUAL entre colectivos:

    Que el mismo incremento del mínimo que supone al colectivo CG que pasa del 1% al 1,3286% (+0,3286), el próximo Enero 2012 por aplicación del 65% sobre el tipo de referencia -Euribor de Noviembre 2011 (2,0440%), se tuviera en cuenta para rebajar el mínimo actual del colectivo CN que es un 2%.

    NO FUE ACEPTADA

    Esta rebaja no plantea NINGUN COSTE ADICIONAL A LA ENTIDAD y SÍ contribuiría a unificar, pasito a pasito, las condiciones de los más de 6.000 trabajadores que la componemos; es una forma de ir olvidándonos de los colores que tanto daño nos están haciendo; consideramos esencial el que todas las condiciones se vayan igualando en el tiempo.

    Ejemplo de lo que supone de incremento a unos y rebaja a otros:

    Por cada 6.000 € de préstamo un incremento/rebaja de 1,64 € mensuales en los intereses. (NO parece un importe que no pueda ser aceptado por la Dirección, después del show que nos han montado los dimitidos de la anterior Dirección).

    Elevamos con este comunicado, nuevamente nuestra petición a los responsables de RRHH, para su traslado a quien corresponda; y su reconsideración antes de que entre en vigor el próximo Enero/2012.