Motivos para un acuerdo.
Para leer el comunicado , pulsa AQUI.
Autor: Seccion Sindical Abanca
-
Futuro Incierto
El pasado viernes, día 28, el Consejero representante del personal por Comfia-CCOO en el Consejo de Administración de la Entidad, ha trasmitido a la Dirección la inquietud y desasosiego existente entre los trabajador@s por su futuro y el de la Entidad.
Inquietud que se ha producido por:
a) Las noticias publicadas en los distintos medios de comunicación respecto a las nuevas exigencias de capital básico exigibles a las entidades financieras y anunciadas por la Ministra de Economía el pasado lunes, día 24 y que, desde Comfia-CCOO, creemos van a introducir tensiones entre las entidades financieras y va a propiciar un nuevo mapa financiero.
b) Que 2 de las 4 Entidades que optaron por FUSION y no SIP, “La Caixa” y “Unnim”, han manifestado ya su decisión de convertirse en Bancos en el plazo máximo de 6 meses.
Esta es la respuesta de la Dirección:
Pese a la sorpresa que produjo el anuncio en rueda de prensa de la Ministra debe primar la serenidad y el raciocinio y que hay que esperar a que se apruebe el RD para poder estudiarlo y a partir de ahí adoptar la mejor estrategia.
Se exploraran todas las opciones posibles, adoptándose la mejor.
La sociedad gallega no puede permitirse el lujo de que desaparezca Novacaixagalicia “lucharemos para que sobreviva este proyecto”.
Cuando se concreten las exigencias nos mantendrán informados.
Desde Comfia-CCOO, manifestamos que la opción que se tome deberá contar con todo el respaldo posible de todos los estamentos de la Entidad, no olvidándose en ningún momento del compromiso social a través de su actividad financiera, y de las garantías de empleo y condiciones laborales de la plantilla presente y futura.
La situación es muy complicada, los movimientos en el Sector se producen a una velocidad de vértigo y Novacaixagalicia no puede permitirse reaccionar lenta ni ser la ultima en moverse, iría en perjuicio de la Entidad, de Galicia y del futuro de los puestos de trabajo.
Desde aquí solicitamos a la Dirección General la emisión de un mensaje tranquilizador a la plantilla. -
Sálvese quien Pueda
Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminarán configurando un nuevo mapa de entidades.
Para ver toda la noticia pulsa AQUI
-
Cierres y Despropósitos
El viernes 14 de enero se nos informó del procedimiento de nombramientos y reubicaciones de los compañeros destinados en oficinas que se cierran por solapamiento.
De la idea inicial que se nos expuso:
(Ver publicación del Portal del 14-01-2011), donde textualmente se dice “La cobertura de los puestos de dirección y subdirección de las oficinas afectadas se someterá a concurso para que se puedan presentar, por territoriales, todos los directores y subdirectores afectados por la reordenación”.
Se ha pasado a:
(Ver circular de fecha 20-01-2011) “Estas convocatorias están en un primer momento dirigidas a las personas pertenecientes a la Territorial de la que forma parte cada oficina reordenada, por lo que podrán solicitar la vacante aquellos empleados que pertenezcan a esa territorial”.Por favor aclárense ¿quién se podrá presentar y quién no? Desde siempre, nunca hemos querido entrar en este aspecto organizativo de la entidad, ya que los puestos a designar son “puestos de confianza” y cuando se le nombra a uno, otro compañero se ha quedado sin él, pero esto necesita una aclaración.
Por otra parte, también durante este proceso se indicaba que se realizarían entrevistas con los compañeros afectados. Lo que ellos nos trasladan es que todo forma parte de un paripé; las que se han realizado hasta la fecha se han zanjado con la toma de unas mínimas notas de cada uno de los entrevistados, preguntándoles por su interés o no en la movilidad geográfica.
La entrevista no ha servido para NADA, bueno solo para justificar un Departamento de Personas. Incluso alguna entrevista ha provocado mucha incertidumbre. El mismo viernes 21, día que se había adelantado a algunos compañeros que les dirían su nuevo destino, no se les comunica nada, pero sí empieza a circular por otros conductos “vía oficiosa” los destinos de los compañeros ¿para qué entonces la convocatoria de plazas?
En la convocatoria, tampoco se ha puesto un enlace para que los que puedan acceder se anoten en el proceso; algunos compañeros se han dirigido al departamento correspondiente y les han indicado que se pasase la petición por escrito… ¿pero para qué queremos el @?
Si lo comentado anteriormente no es suficiente, en la misma convocatoria se cita a una oficina que no ha entrado en el proceso de cierres y se convocan los puestos de sus responsables…
Un cachondeo, pero con temas serios.Esperamos que se solucionen estos errores, antes de que se emita este comunicado, pero a la vista de la unidad de tiempo que maneja la Caja en este momento es muy posible que no.
Queremos achacar toda esta serie de despropósitos al momento inicial del proceso, que esperamos tenga un mejor funcionamiento a lo largo del tiempo.
Todo este “desajuste” del Área de “Personas” ha provocado un enredo monumental. Nos hemos puesto en contacto con RRLL para que se ponga remedio a esta situación de cara al futuro.Estas actitudes son las que fomentan un mal Clima Laboral.
Ya está bien de “maltratar” siempre a la Red. No nos cansaremos de denunciar este tipo de situaciones, que no “miman” los puntos de venta, que son los que aguantan toda la estructura de la entidad, también de los Organigramas y las Cúpulas Directivas, a pesar de su nefasta dirección.
-
Comisión de Seguimiento
Os informamos de los temas tratados en la 2ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Fusión, celebrada en Santiago de Compostela el pasado jueves 20-01-2011.
Si quieres ver la circular completa, pulsa AQUI