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Autor: Seccion Sindical Abanca

  • Tercera Reunión de las Cajas: Más de lo Mismo

    El pasado día 28 de junio tuvo la reunión prevista para presentarnos el plan definitivo después de su aprobación por el Banco de España y los respectivos Consejos de Administración.

    La Cajas estuvieron representadas por sus respectivos equipos de recursos humanos.
    Una vez mas la información facilitada a esta representación sindical se redujo a la presentación en diapositivas de datos generales sin facilitar ningún tipo de documentación. La única novedad sobre el borrador anterior es que el número de oficinas a cerrar pasó de menos de 300 (a la prensa le habían dicho que eran 290) a 302. Ni siquiera quisieron facilitar por escrito el organigrama que remitieron a todo el personal el día 29 de junio.
    En relación a la posible venta de oficinas indicaron que tranquilicemos al cuadro de personal, ya que no hay comprador. Dijeron que sí no se venden oficinas habrá que realizar otro tipo de desinversiones en activos ponderados.
    Los sindicatos habíamos presentado en la anterior reunión una propuesta de composición de mesa, las Direcciones pretendían mantener una nueva reunión el dia 6 de julio para contestarnos.
    Desde la representación sindical exigimos una respuesta nuestra proposición de mesa, que el día 6 de julio comience la negociación sin más dilaciones y un calendario de reuniones.
    Después de un receso las Cajas hicieron una propuesta de mesa, el día 6 de julio comenzará la negociación y mantendremos una cada semana del mes. En la semana final mantendremos dos y conforme vaya la negociación en la primera semana de agosto habrá 1-2 reuniones pudiendo aplazarse la negociación para el mes de septiembre sí no hay visos de acuerdo.En los próximos días los sindicatos mantendremos una reunión para valorar la situación de la negociación.
    Os mantendremos informados.

  • Delegados de Caixanova se Concentran para Pedir Sustituciones de Personal

    Un numeroso grupo de delegados sindicales de CC.OO.,CIG,UGT y CSICA se concentraron delante de la sede de Caixanova en Vigo para denunciar la no contratación de personal en época de vacaciones y bajas.
    La concentración, que duró desde las 11 hasta las doce horas, tuvo como objetivo denunciar la política de reducción de gasto de personal que está llevando la dirección de la entidad, política que repercute directamente en el deterioro de la atención al cliente.
    Los delegados de CC.OO. y de otras centrales sindicales reclaman a la empresa la puesta en marcha de los medios humanos y materiales precisos para mantener la calidad de servicio, al tiempo que denuncian que el personal tiene que trabajar horas extras con el fina de ahorrar un dinero que después malgasta el equipo directivo en sobresueldos y en otras actividades improductivas, sin ningún tipo de rubor.

    Adjuntamos el manifiesto conjunto. Pincha AQUI

    Fotos de la
    concentración .Pincha AQUI

  • Más Personal para la Red de Oficinas

    Es precaria la situación que se está sufriendo en la red de oficinas por la insuficiente o nula cobertura de las ausencias de la plantilla.

    Poe ello todos los sindicatos nos hemos puesto de acuerdo para convencer a la Dirección de Caixanova en la adopción urgente de medidas que permitan solventar el problema.
    El pasado día 15 nos reunimos con la Dirección de Recursos Humanos y la de Relaciones Sociales y Laborales. Allí se nos anunció que, finalmente, se ha presupuestado una cantidad para realizar contratos de trabajo por medio de ETT’s, durante este año, 2010.
    Esto supone un gasto 4 veces inferior al realizado en el año 2009, por lo que, y a falta de más información ya solicitada, lo valoramos como un parche que no va a cortar suficientemente las heridas que está sufriendo la red.
    Estamos hablando de una contratación de 100 personas/mes. Las diferentes territoriales han recibido la información del número de contratos que pueden realizar. Queda ahora en manos de cada responsable de oficina y zona, el solicitar estos refuerzos.
    El régimen especial de vacaciones ofertado para este año y el solidario desembarco en oficinas del personal de Servicios Centrales no ha sido suficiente. Las oficinas están desbordadas. Valoramos positivamente el esfuerzo presupuestario dados los malos tiempos para la lírica, pero además de llegar un poco tarde se nos antoja pírrico.
    Los sindicatos no bajamos la guardia. Quedamos a la espera de la información solicitada y controlaremos, con vuestra colaboración, el éxito de esta medida. No descartamos, por el momento, las medidas de presión acordadas, por tanto, si esto no se remedia, nos manifestaremos en la puerta de Caixanova, para hacer ver de manera fehaciente nuestra protesta.
    Nuestro primer objetivo está cubierto: Caixanova ha reaccionado y nos ha escuchado. Aguardamos que si la cantidad presupuestada no es suficiente se amplíe lo necesario para sostener el negocio y mantener la calidad del servicio.
    Un último mensaje a los que aspiran a colgarse medallas valiéndose del esfuerzo de los demás: que ni lo piensen.

  • Seriedad Por Favor

    Estamos asistiendo a un bombardeo de cifras y datos sobre la fusión que lo único que consiguen es crear más incertidumbre, si ya no es poca la que tenemos.

    Para ver el artículo completo, pincha AQUI

  • Un Cachondeo de Reunión,para la más Absoluta Desinformación (Comunicado Conjunto)

    En la tarde de ayer, directivos de las dos Cajas, junto a todo un elenco de consultores, auditores, etc., se nos dio un baño de POWER POINT, (ya sabéis algo que no sirve para nada pero que entretiene un montón) sin más intención que intentar cumplir con un compromiso de informar, pero sin dar un solo documento que soporte las cifras dadas ni una explicación racional de la parte que más nos preocupa, la laboral.
    Es un falta de ética que la prensa tenga antes que la representación sindical, en un tema tan importante como la posible reestructuración que afecta a 300 oficinas y 1.200 empleos, datos de lo tratado en los dos consejos de administración, e incluso más información sobre la distribución de los cierres, que la que se le facilitó a la representación de la plantilla.
    De lo que nos importa, se dijo:
    Cierres: 300 oficinas. Nuevamente se niega la posibilidad de ventas de oficinas con personas. Cuando hablan de desinvertir en oficinas, afirmar hablar de locales.
    Excedentes de personal: Entre 730 a 760 personas en oficinas y entre 450 y 470 personas en Servicios Centrales.
    Edades: No se facilitaron.
    Porcentajes: No se dieron para no interferir en la negociación.¡¡¡¡!!!!.
    Condiciones para quienes quedan: Ya se hablará.
    A la pregunta de para cuando la información, se contesta que a la constitución de la Mesa de Negociación del Pacto Laboral, que la fijan en el entorno del 5 julio.
    Resumen de la información: IMPRESIONANTE

    Se nos informa de la necesidad de desinvertir la nada desdeñable cifra de 8.000 millones de euros de los activos ponderados por riesgo (1,3 billones de la antiguas pesetas), sin que se nos explique ni cuáles ni de qué manera; ya se sabe que se puede vender ganando o perdiendo. Nuestro futuro puede depender de cómo se haga.
    Y si a eso se le añade la necesidad de realizar unas dotaciones de saneamiento adicionales de 2.900 millones de euros (casi medio billón de las antiguas pesetas), es para escandalizarse, puesto que cuando se habla de reducción de personas, para nada parece hablarse de los auténticos responsables de estas “necesidades extraordinarias”.
    Desde el conjunto de la representación sindical de ambas Cajas, queremos manifestar nuestro descontento por la falta de información practicada, y exigimos de las Direcciones Generales que sean claras y transparentes con la plantilla, tal y como se cansan de pregonar por todas partes menos por una: EN LAS REUNIONES CON SU PLANTILLA.
    Os seguiremos informando (Si es que nos informan de algo).