Autor: Seccion Sindical Abanca

Caixanova nos convocó a todos los sindicatos a una reunión informativa el pasado viernes 15 de mayo y fundamentalmente se habló de dos cosas:

A)   Jubilaciones
parciales

–         En CCOO nos preguntamos en lo que va de año se han
realizado 49 contrataciones y ¿cuantas con contrato de relevo?, entendemos que
no todas. ¿Cual es la causa de las demoras de las jubilaciones parciales de
este semestre?

–         Desde el mes de diciembre están a la espera de jubilación
aquellos compañeros que cumplieron los 60 años y no sabemos la causa.

–         Ahora la Caja nos dice que enviará una comunicación
individual a todos los trabajadores y trabajadoras que cumplen 60 años durante
el 2009 (93 personas), ofreciéndoles la posibilidad de acogerse a esta medida.
Igualmente, se comunicará a todos aquellos que en su momento no se acogieron al
convenio vigente hasta el 31 de diciembre de 2009, y que después de haber
cumplido los 60 años continúan en activo, para que reconsideren su postura.

–         Se nos indica también, que los Órganos de Gobierno
no han tomado, de momento, una decisión al respecto de los procesos de
jubilaciones futuras.

–         CCOO manifestó que nuestro deseo es de prorrogar el
convenio vigente. Argumentamos que la fórmula actual es beneficiosa para todas
las partes. La empresa debe de entenderlo también como un ahorro en los costes
de personal. Estamos abiertos a considerar otras posibles fórmulas. Será la Caja en todo caso quién deba
formular los mecanismos posibles.

–         Sobre la práctica que se viene desarrollando en lo
que atañe al 15% del tiempo que el jubilado parcial debe trabajar, queremos
hacer notar que no tiene mucho sentido la medida habitual de colocar en la
primera línea de fuego de las oficinas a estas personas, que por su trayectoria
han cumplido con creces su ciclo laboral, y después de un año sin práctica de
oficina, se encuentran por fuerza desplazadas.

B)   Reestructuración
oficinas

–         Como ya es sabido, la Caja nos anunció una
reordenación de oficinas en Galicia, que afecta a 52 centros de trabajo, de los
que quedan 25 y se cierran 27. Se nos expusieron una serie de garantías,
siguiendo el mismo modelo que se dio con ocasión de la fusión, que están
recogidas en la circular 91/09.

–         CCOO solicita
un protocolo escrito y consensuado por las fuerzas sindicales, tal como se suscribieron
en el resto de Cajas que tomaron estas actitudes. Consideramos imprescindible
esta herramienta como garantía de transparencia y continuidad respecto al
mantenimiento de las condiciones laborales pactadas y que afectan a los
trabajadores implicados.

–         Por su parte la Caja se comprometió en el plazo de
dos o tres días hacernos llegar un documento en este sentido.

–         Igualmente solicitaremos de la Caja la garantía de que el
resto de oficinas, por esta cuestión, no se vean afectadas en su clasificación.

–         Nuestros delegados y delegadas están visitando las
oficinas afectadas para conocer de primera mano todas vuestras inquietudes y
defenderlas ante la Caja,
intentando evitar que no queden aspectos sin considerar.

Dadas las informaciones aparecidas en prensa,
relacionadas con el Sector de las Cajas de Ahorros, creemos que este cierre de
oficinas tiene por objeto intentar contentar al Banco de España ante sus
constantes presiones para reestructurar el Sector Financiero. ¿Serán suficientes
estas medidas? En este sentido, pensamos que el Consejo de Administración
debería de salir al paso en estas circunstancias, y solicitamos de nuestra
dirección aclare dudas y aplaque temores.

Recordamos que CCOO estará en contra de cualquier
medida que constituya merma de empleo, o que de alguna manera lesione algún
derecho de cualquier trabajador.

Mantendremos a
toda costa el estatuto jurídico de Cajas. Solicitamos a todas las
fuerzas implicadas, que en estos tiempos difíciles nos mantengamos todos unidos
en defensa de nuestros intereses, que son los de todos.

«Afíliate a Comfía CC.OO.»