El 11 de noviembre se aprobó en el comité de O.P. y SS.CC. de Vigo, un acuerdo que instaura un horario laboral específico para el personal de Abanca Conecta.
Si quieres ver el comunicado,pulsa AQUI.
Autor: Seccion Sindical Abanca
-
Nuestras propuestas en la mesa de convenio
CC.OO. hacemos propuestas sobre “Ayudas, préstamos y anticipos", “Clasificación profesional” y “Previsión social"
Si quieres ver el comunicado, pulsa AQUI.
-
Despidos en Caixa Geral
El viernes 25 de octubre se produjeron dos despidos (¿los primeros?) por causas objetivas en Banco Caixa Geral.
El motivo es la “amortización de los puestos de trabajo en servicios centrales por la centralización de las funciones en Abanca”. En agradecimiento a los servicios prestados, los compañeros recibían la indemnización mínima de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de doce mensualidades. Es sencillo saber qué habría pasado si la decisión hubiera sido centralizar las funciones en Banco Caixa Geral.
No estamos ante el despido acordado de dos directivos y que les permitiría enlazar con la jubilación. Se trata de dos trabajadores con cincuenta y pocos años, a los que se les sitúa en una complicadísima situación. Qué coincidencia que, el mismo día que se reconocía la labor a quiénes cumplían 25, 30 o 35 años de servicio en Abanca, se despedía a un compañero al que le hubiera correspondido estar allí el próximo año, si es que la conmemoración tiene lugar.
En este punto, nos dirigimos a quiénes están en el consejo de administración de Banco Caixa Geral y son, en última instancia, responsables de los despidos. Con una única decisión han borrado de golpe todas las palabras de alabanza a la plantilla y de garantía del empleo. Al mismo tiempo que nos indican el camino difícil por el que va a transitar la integración de los dos bancos. Hemos entendido el aviso y estamos listos para dar la respuesta oportuna.
Les recordamos que solamente una semana antes, las secciones sindicales habíamos recibido la comunicación formal de que no se había tomado “ninguna decisión en relación con las posibles medidas de índole laboral que pudiera ser necesario adoptar para proceder a la integración de las plantillas como consecuencia de la Fusión. En todo caso, la integración de las plantillas se llevará a cabo respetando los procedimientos legalmente previstos en cada caso y, especialmente, lo relativo a los derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores.” Es difícil que tan pocas palabras puedan recoger tantas falsedades (falsedad: Falta de conformidad entre las palabras, las ideas y las cosas).
La sección sindical de Abanca apoya incondicionalmente las medidas que adopte la plantilla de Banco Caixa Geral en respuesta a estos primeros despidos y nos adherimos a su petición: readmisión de los despedidos y negociación inmediata sobre el empleo en los servicios centrales de Banco Caixa Geral.
-
Reunión del día 17/10/2019
La propuesta de la patronal sobre la desconexión digital no tiene contenido alguno
Si quieres ver el comunicado, pulsa AQUI.
-
Basta ya de mentiras
Ante las falsas afirmaciones del comunicado emitido por CIG con fecha 09 de octubre, tenemos que aclarar un hecho
Ante las falsas afirmaciones del comunicado emitido por CIG con fecha 09 de octubre:” PD. No caso de Abanca a Dirección, CCOO UGT e FINE xa tentaron deixarnos fóra do Comité de Saúde Laboral. É unha conduta recorrente”, la Sección Sindical de CC.OO. en Abanca aclara que:
La composición del Comité de Seguridad y Salud viene regulada en el artículo 38.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 2 del Reglamento Interno de Funcionamiento de dicho Comité.
Conforme a esa regulación y tras el resultado electoral del 28 de noviembre del 2018, CIG se queda sin representantes en el Comité. Previa petición por parte de CIG de poder seguir participando en el Comité, en reunión del 23 de mayo del 2019 se acuerda por unanimidad de la RLT y la empresa autorizar su participación y facilitarles la documentación siempre que acudan a las reuniones (así se recoge en el Acta de dicha reunión).
DEL DICHO AL HECHO, HAY UN TRECHO
Los sindicatos somos organizaciones necesarias para mejorar las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y la vida de las personas; esa es nuestra función y no desacreditar constantemente a otras secciones.
Así que por favor, ¡HAGAN SU TRABAJO!