My New Site

Autor: CCOO en Vítaly

  • PLAN DE IGUALDAD DE CUALTIS.

    No tenemos  Plan de Igualdad en Cualtis.

    CCOO interpone procedimiento de mediacion al SIMA por el bloqueo en la negociacion por parte de la empresa.

     

    El pasado día 10 de junio tuvo lugar el SIMA, procedimiento de mediación promovido por la sección sindical de CCOO para reanudar las reuniones que estaban paralizadas por la empresa desde el mes de octubre del año pasado. Tras varios meses de solicitud por parte de CCOO de volver a retomar las negociaciones y la no respuesta de la empresa, se tuvo que proceder a solicitar mediación. En este procedimiento, se llegó a un acuerdo para volver a sentarse en la mesa de negociación del Plan con fechas para el inicio y acuerdos de plazos para la entrega de la información pendiente de analizar.

    La justificación de la empresa es la de siempre (la situación del proceso de integración con el Grupo Preving), paraliza todas las negociaciones y elude sus obligaciones y responsabilidades con los trabajadores.

    Recordamos que el Plan de igualdad de Cualtis terminó su vigencia a 31 de diciembre de 2021 y que no se dispone de Registro retributivo.

    Por último, recalcar que paradójicamente una de las actividades que ofrece Cualtis a sus empresas es la elaboración de Planes de Igualdad, actividad desarrollada por los técnicos de prevención que no está dentro de sus funciones y que desarrollan con una carga de trabajo altísima y con una formación previa mínima.

    Seguiremos informando.

    COMUNICADO PLAN DE IGUALDAD

  • ESTUDIO PSICOSOCIAL. CARGA DE TRABAJO

    Suscribimos lo indicado en el comunicado de UGT acerca del estudio Psicosocial.

    Efectivamente estamos de acuerdo con que la actual situación empresarial y la futura integración con el Grupo Preving, no puede ser la justificación para bloquear todas las mesas de diálogo abiertas con la Representación sindical.

    Respecto al estudio psicosocial, CCOO lo tiene claro: La carga de trabajo de los técnicos no se puede medir por la facturación.

    Por ese motivo CCOO interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo, reclamando que Cualtis identifique claramente la carga de trabajo real de un técnico de prevención de riesgos laborales y que la limite a las funciones indicadas en el Reglamento de los servicios de prevención, es decir actividades preventivas, donde, por cierto, recordamos a la empresa que las labores comerciales y elaboración de Planes de igualdad NO son actividades preventivas y que dedicar tiempo a esto pueda suponer la no ejecución del trabajo con consecuencias judiciales de máxima responsabilidad para este colectivo.

    Queremos recalcar que esta denuncia ha sido interpuesta por las secciones sindicales de CCOO en los SPAs más importantes del sector.

    Es por esto que, a dirección de Cualtis, deberá el próximo día 11 de julio, explicarle a la Inspección de trabajo que “se está integrando con otra empresa“  y de momento, no va a hacer nada para reducir los riesgos psicosociales.

    En la reunión mantenida ayer en el seno del grupo de trabajo del Estudio Psicosocial se ha tratado las actividades desarrolladas en los puestos del área médica, analizando algunos de los factores de riesgos con peor puntuación y las tareas desarrolladas en esta área.

    Básicamente nos encontramos con un mismo problema, la carga de trabajo que se debe abordar con medidas que resuelvan el problema y no poniendo parches.

    Os seguiremos informando.

    COMUNICADO ESTUDIO PSICOSOCIALES

  • CCOO convoca concentraciones en las sedes de las principales empresas del sector de Prevención

    CCOO y UGT inician actuaciones conjuntas ante el bloqueo del Convenio de Servicios de Prevención. El 17 de junio están convocadas a las 12:00 concentraciones en las sedes de las principales empresas.

    Como ya anticipó el sindicato, ante la situación de bloqueo unilateral del proceso de negociación colectiva por parte de ASPREN, ASPA y ANEPA. Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han decidido elevar la tensión del conflicto para conseguir que se rectifiquen las posiciones empresariales. Por ello, quieren extender el objetivo de su lucha y hacer partícipe a la sociedad, y lo van a conseguir gritando más alto, más claro y en más lugares que los y las trabajadoras exigen un convenio justo y equilibrado para las plantillas de los Servicios de Prevención Ajenos.

    El próximo 17 de junio a las 12:00 se van a convocar concentraciones en las sedes de las principales empresas del sector. Por territorios se distribuirán de la siguiente forma: Badajoz: Grupo Preving, Madrid: Aspy Prevención, A Coruña: Taprega, Barcelona: Quirón Prevención y Valencia: Valora.

    Al envío de cartas a los grupos parlamentarios, la entrevista con la Dirección General de Trabajo y el ciclo de entrevistas con los partidos políticos, se une ahora un calendario de movilizaciones que comienza con estas concentraciones, que también incluirá acciones masivas en redes sociales y otras actuaciones que darán a conocer próximamente. Además CCOO advierte que, de mantenerse esta situación de bloqueo, en otoño se proyectarán intensas protestas que requerirán del compromiso, la implicación y movilización de las plantillas.

    La gravedad del conflicto del sector de Servicios de Prevención Ajenos, que afecta a 20.000 profesionales y su convenio lleva bloqueado ya 3 años mientras el sector bate récord de beneficios, se traduce en un empobrecimiento sistemático de sus plantillas (acentuada por la deriva inflacionista de la economía nacional) sumado a unas cargas de trabajo que son cada vez más excesivas perjudicando a un sector que es clave en el modelo de prevención de nuestro país.

    CCOO quiere dejar claro que va a utilizar todas las armas de las que dispone: mediática, de protesta y judicial; y que la confrontación no va a cesar hasta que la patronal se siente a negociar unas condiciones dignas para un sector que lleva años inmerso en una dinámica de precarización que debe terminar.

  • CCOO y UGT seguimos impulsando actuaciones institucionales en paralelo con las movilizaciones en Contact, TICs, Prevención e Ingenierías

    • En el día de ayer, hemos mantenido una reunión con el Grupo Parlamertario Socialista

    Como venimos informando, UGT y CCOO estamos impulsando desde abril una estrategia conjunta de actuaciones para el desbloqueo de los convenios colectivos de Contact, Consultorías (TICs), Servicios de Prevención e Ingenierías que está incluyendo escaladas de movilizaciones, denuncias y actuaciones institucionales.

    Dentro de las actuaciones en el ámbito institucional, como hemos informado en varios comunicados, hemos mantenido reuniones con la Dirección General de Trabajo y el Ministerio de Consumo, además de dirigirnos a los diferentes grupos parlamentarios, concretándose reuniones con Unidas Podemos, ERC y, en el día de ayer, el Grupo socialista. 

    Por parte de dicho Grupo parlamentario ha estado una amplia delegación compuesta por Marilo Narváez (Vicepresidenta Mesa de Trabajo), Esther Peña (portavoz empleo), David Serrada (Diputado Salamanca), Merce Perea (portavoz Seguridad Social) e Inmaculada Oria (portavoz adjunta empleo). 

    Desde CCOO y UGT hemos expuesto la situación de cada sector, comprometiéndonos a elaborar para la semana próxima informes escritos explicando la situación de bloqueo de cada convenio y nuestras propuestas. Dichos informes se registrarían en el Congreso, de forma que puedan debatirse en sesión, llevando así al Parlamento la situación en Contact, TICs, Prevención e Ingenierías, y la actitud de las patronales. 

    Junto a estas actuaciones institucionales, seguimos impulsando actuaciones de denuncia en la Inspección de Trabajo y escaladas crecientes de movilizaciones, que ya han incluído concentraciones y jornadas de huelga en Contact, así como concentraciones en TICs, y que en Junio van a incluir los siguientes hitos sobre los que ya hemos ido informando y/o ampliaremos información:

    • CONTACT: Lunes 13J. Nueva jornada de Huelga 24H y Concentraciones.
    • TICs/CONSULTORÍAS: Del 20J al 23J. Cibermovilización y paro parcial el Jueves 23J.
    • SERVICIOS DE PREVENCIÓN: Viernes 17J. Concentraciones. 

    Este proceso de movilización se incardina, además, en una línea de actuaciones conjuntas a nivel confederal de UGT y CCOO, bajo el lema “SALARIO o CONFLICTO”, que reunirá mañana 9J a 1.500 negociadores y negociadoras de ambos sindicatos, en un acto/concentración en Madrid, donde también se visualizará la situación de nuestros sectores y el bloqueo de estos convenios.

    Seguiremos actuando. Seguiremos informando.

  • SERVICIOS DE PREVENCION EN LUCHA POR UN CONVENIO JUSTO

    CCOO Y UGT INICIAMOS ACTUACIONES CONJUNTAS ANTE  EL BLOQUEO DEL CONVENIO DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN

    Como ya anticipamos en nuestro anterior comunicado conjunto, ante la situación de bloqueo unilateral del proceso de negociación por parte de ASPREN, ASPA y ANEPA, UGT y CCOO hemos decidido incrementar las medidas de presión y buscar fórmulas para conseguir que se rectifiquen las posiciones empresariales. Y lo hacemos gritando más alto, más claro y en más lugares que exigimos un Convenio justo y equilibrado para las plantillas de los Servicios de Prevención Ajenos. Al envío de cartas a los Grupos Parlamentarios, la entrevista con la Dirección General de Trabajo, el ciclo de entrevistas con los partidos políticos, se une ahora un calendario de movilizaciones que comienza con estas concentraciones, que incluirá movilización en redes sociales y otras actuaciones, y que, de mantenerse esta situación de bloqueo, en Otoño posiblemente requiera también de la implicación y movilización de las plantillas.

    SERVICIOS DE PREVENCIÓN EN LUCHA POR UN CONVENIO JUSTO

    Os mantendremos informados

    Comunicado