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Autor: DeutscheBank

  • Aprovechando el Encuentro Anual de Ventas…

    CCOO ya anunciamos que no vamos a acudir al Encuentro Anual de Ventas en protesta por la situación en que se encuentran los trabajadores de PBC. Pero queremos aprovechar esta circular para exhortar a la Dirección de PBC para que presente en esa reunión una solución a las normas que ha impuesto en cuanto a la venta de productos a clientes.
    Nos referimos a los correos que están remitiendo a los empleados que han colocado algún producto a clientes que no se corresponden a su perfil o bien no han finalizado el curso correspondiente a ese producto para poder colocarlo.

    Cualquiera que lea las normas de MiFID caerá ante un pozo de complejidad que debe resolverse individualmente por el empleado, aún el más avezado de ellos tiene muchas posibilidades de equivocarse. En cuanto a la obligatoriedad de efectuar un curso antes de poder vender determinados productos nos encontramos con que los empleados no tienen ningún sistema que les permita saber si han aprobado ese curso, a no ser que se lo anoten en alguna libreta.

    Lo que tiene que anunciar la Dirección de PBC en la reunión de hoy es que ha superado su incapacidad en facilitar a los empleados una solución informática que evite que los éstos puedan equivocarse en su labor, igual que existe en otros bancos. No es de recibo que la única alternativa de una entidad financiera como Deutsche Bank sea remitir correos amenazantes a los empleados por no poner los medios adecuados para que puedan desarrollar su labor. La responsabilidad del Banco debe demostrarse con hechos y no con amenazas. El sistema lo tienen ya que lo utilizan a posteriori, solo hace falta que lo implementen a priori.

    Queremos terminar esta circular como la empezamos. CCOO no va a estar el en el Encuentro Anual de Ventas, pero CCOO sí va a estar en Madrid defendiendo su demanda ante la Audiencia Nacional por el incumplimiento del Banco en la prevención de los riesgos psicosociales.

    Recibid un cordial saludo.

  • CCOO gana las elecciones en Banca Los bancarios renuevan su confianza

    Este miércoles, 11 de febrero, elegimos en Banca a quiénes nos van a representar sindicalmente para enfrentarnos a las múltiples dificultades que atravesamos y a las que nos esperan. El mapa es el de la representación global y actualizada de todo el sector.
    CCOO somos el primer sindicato en los cuatro grandes, BBVA, Santander, GSabadell, GPopular, pero también en otros bancos como Deutsche Bank, Bankinter, Evobanco, Grupo BNP, Andbank, Triodos Bank, ING Directo, Bankoa,…

    En este momento, de problemas y amenazas, desde CCOO constatamos con satisfacción el amplio respaldo y la confianza en nuestras candidaturas, en nuestra forma de hacer, en nuestro programa. Nos confirma aún más como el primer sindicato en Banca, en todo el sector financiero y nos compromete más contigo, con nuestra afiliación y con todas las plantillas.

    En lo inmediato tenemos que afrontar las reestructuraciones pendientes, la defensa del empleo, y el comienzo de las negociaciones para nuestro Convenio Colectivo. La operación para tener en la Mesa al conjunto de sindicatos corporativos o ?próximos a las empresas? no ha alcanzado sus objetivos. Los bancos nos lo van a poner muy difícil, pero también es una oportunidad, si lo abordamos con decisión, unidad, inteligencia y firmeza.

    Desde CCOO nos sentimos muy reforzados por el respaldo demostrado por los bancarios y bancarias. Gracias por vuestra participación y apoyo.

    Ver resultado Generales

  • CCOO hemos ganado las Elecciones Sindicales en Deutsche Bank

    CCOO hemos obtenido el 55,70% de Delegados en las Elecciones Sindicales celebradas ayer en Deutsche Bank y mantenemos un 54,72% de representación sumando los centros de trabajo en los que no correspondía votar ayer.
    En primer lugar queremos agradecer a todas las personas que han participado en el proceso electoral su buena labor para que todo haya concluido correctamente y, a todos los trabajadores, su excelente participación como en anteriores ocasiones. Una media del 83% de participación demuestra claramente que los Sindicatos sí representamos a los trabajadores a pesar de las campañas mediáticas en contra que estamos viviendo en los últimos tiempos para eliminarnos cómo último obstáculo para desregularizar las relaciones laborales.

    Queremos dar las gracias a todos los trabajadores por la confianza depositada una vez más en el proyecto sindical de CCOO. Confianza que nos da mayor empuje para seguir en nuestra labor de defensa de los derechos de todos nosotros que vamos a ejercer desde el primer momento.

    La situación de la plantilla del Banco en cuanto a dotación de medios y carga laboral es insoportable y el Banco no está atendiendo las reclamaciones que le efectuamos desde CCOO al respecto. CCOO, con el respaldo renovado de la mayoría de vosotros, no va a asistir a la Convención de Ventas en protesta por la situación descrita y la falta de un diálogo serio y sincero para encontrar soluciones.

    Gracias de nuevo por vuestra confianza que usaremos con absoluta responsabilidad.

    Ver los datos.

  • Resultados Elecciones Sindicales 2015 en Deutsche Bank

    CCOO  Revalida la mayoría absoluta en la representación sindical de Deutsche Bank.
    Durante la jornada de hoy, se han celebrando las elecciones sindicales en la mayoría de los centros de nuestra empresa. Con el 100 %  los resultados han sido los siguientes:

    Resultados EESS2015 DB

    Podéis consultar los resultados de las elecciones Sindicales en el sector de banca a través de la siguiente Web:

    Elecciones Sindicales Banca

  • CCOO denuncia a Deutsche Bank ante la Audiencia Nacional

    Ante la falta de voluntad de la Dirección del Banco para encontrar soluciones a los problemas de los trabajadores que les planteamos, CCOO hemos iniciado los trámites para presentar un Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional por el incumplimiento en la vigilancia y corrección de los Riesgos Psicosociales de los empleados.
    Desde CCOO llevamos dos años tratando de conseguir del Banco la correcta aplicación de los métodos de control que permitan detectar de forma independiente dichos riesgos y, como consecuencia, implementar medidas para que dejen de ocurrir.

    ¿Qué problemas detecta la evaluación de Riesgos Psicosociales?

    La capacidad del trabajador para organizar el desarrollo cotidiano de su trabajo, las tareas a realizar, su distribución, cantidad y calidad de trabajo, resolución de incidencias. El tiempo de trabajo asignado a cada tarea, ritmo de trabajo, exigencias de tiempo, múltiples tareas, interrupciones, cantidad y dificultad del trabajo, trabajo fuera de horario. Requerimientos de aprendizaje, adaptación y memorización, trato con jefes y compañeros, trato con clientes, reconocimiento del trabajo por los superiores. Participación en la organización, normas, métodos, planificación y ritmos de trabajo. Valoración de la formación, equilibrio entre esfuerzos y recompensas, satisfacción salarial, conflictos morales, tareas que exceden el cometido del puesto, exposición a conflictos personales o violencia psicológica.

    Después de esta breve muestra estamos seguros que entenderéis por qué el Banco no quiere aplicar un método independiente de valoración. Pero en la Sección Sindical de CCOO sí hemos hecho nuestro trabajo. En 2012 efectuamos una muestra significativa de Evaluación de Riesgos Psicosociales en la provincia de Valencia, siguiendo el método del Instituto Nacional para la Seguridad e Higiene en el Trabajo, los resultados fueron diametralmente opuestos a los que nos presentaba el Banco. En 2014 hemos repetido la evaluación que ha mostrado un empeoramiento muy evidente.

    Hoy hemos solicitado un procedimiento de mediación, previo a la demanda de Conflicto Colectivo, para dar una nueva oportunidad a la Dirección del Banco de entrar en razón y cumplir con la normativa y con sus Principios y Valores. Si no es así, CCOO seguirá adelante con todas las consecuencias.

    Para poder seguir con toda nuestra fuerza necesitamos vuestro voto en las Elecciones del próximo miércoles. Necesitamos toda vuestra confianza para defender vuestros intereses ante la Justicia, ante la Dirección del Banco en España y ante cualquier instancia de la Dirección Alemana. Dadnos esa confianza y no os defraudaremos.


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