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Autor: DeutscheBank

  • CCOO se manifiesta por nuestro Convenio Colectivo

    Hoy las delegadas y delegados de CCOO de Barcelona, Valencia y Sevilla, al igual que lo hizo en Madrid, estaremos manifestándonos en estas ciudades para defender y reivindicar los derechos de la plantilla de Deutsche Bank y del resto del sector financiero.

    Deutsche Bank ha quintuplicado en 2023 los beneficios respecto a 2022

    • Pedimos que se reviertan en la plantilla estos beneficios récord y mejoren el clima laboral. 
    • Incrementos salariales acordes a esos beneficios, que nos hagan recuperar poder adquisitivo y se apliquen a toda la plantilla, sin compensación ni absorción. 
    • Tope sectorial y por empresa del tipo de interés de los préstamos. 
    • Medidas a nivel sectorial y por empresa que actúen sobre el clima laboral (presión comercial, carga de trabajo, dotación de plantilla, bonus, salud laboral) 

    Los beneficios récord no pueden quedarse en un aumento de dividendos y de la remuneración de la cúpula directiva.

    Desde CCOO os pedimos que sigáis apoyando estas reivindicaciones con tu firma así como en el paro de 2 horas en todo el sector financiero del lunes 26 de febrero (de 8:00 a 10:00) y en la huelga de 24 horas del viernes 22 de marzo, si no se producen avances suficientes.

     

     

     

     

  • Reestructuración de Private Bank en Deutsche Bank España

    Hoy hemos tenido una reunión con la Dirección de Private Bank España, junto con los otros sindicatos, en la que nos ha informado de una nueva fase de reestructuración en la División que engloba Banca Premium, Banca de Emprendedores y Wealth Management.

    Dicha reestructuración, que sigue apostando por el modelo de Flag Ships consiste en:

    • En Baleares las oficinas de Port d’Andraix, Puerto Portals y Santa Ponsa se fusionan en una nueva Flagship en Calvià.
    • En Barcelona las oficinas de El Prat, l’Hospitalet y Sant Boi se fusionarán en la nueva Flagship de L’Hopitalet.
    • En Málaga las oficinas de Marbella, Fuengirola y San Pedro de Alcántara se fusionan en una nueva Flagship de Marbella.
    • Se cierran las oficinas de Paterna y Arganda del Rey y sus cliente se volcarán Alameda y Rivas Vacia-Madrid respectivamente.
    • Ofrecerán la prejubilación a 14 personas.
    • A dos personas se les ha entregado la carta de despido.
    • Seis personas serán reubicadas.
    • Las oficinas que cierran (por cierre o por fusiones) lo harán el 19 de abril.
    • Las nuevas Flagships se abrirán el 22 de abril.
    • La Red de Oficinas pasará a contar con 117 oficinas físicas y una digital.

    En CCOO hemos seguido solicitando a la Dirección del Banco información de cómo va a afectar al resto de Divisiones y filiales el anuncio de los 3.500 empleados que informó el CEO Christian Sewing.

    Desde CCOO valoramos positivamente que la mayoría de las salidas de personal no sean traumáticas al mismo tiempo que hemos expresado nuestro malestar por los dos compañeros despedidos y vamos a trabajar inmediatamente para revertir esta situación.

    Os seguiremos informando de la evolución y aplicación de la reestructuración. Mientras nuestras delegadas y delegados están a vuestra disposición para aclararos cualquier duda.

  • El 21F, nuevas movilizaciones como antesala del PARO DE 2H DEL 26F

    Tras la manifestación masiva en Madrid del pasado 8F, CCOO, UGT y FINE convocamos nuevas movilizaciones de delegadas y delegados el miércoles 21F, a las 12:00, en Barcelona, Sevilla y Valencia, como antesala del paro de 2H del lunes 26/2 (8:00 a 10:00).

    En el acto de mediación celebrado ayer en el SIMA, como paso previo a dicho paro parcial y a la huelga de 24H del viernes 22/3, el resto de sindicatos presentes en las mesas de negociación no comunicaron su adhesión y las patronales de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito siguieron sin mostrar voluntad de acercamiento real.

    Desde CCOO, UGT y FINE, al tiempo que invitamos al resto de sindicatos a adherirse, intensificaremos nuestra campaña entre las plantillas, con un llamamiento para que secunden estas convocatorias de forma masiva.
     

    ES HORA DE DECIR BASTA YA!

     Es la hora de las plantillas 

    #26F Paro parcial de 2 horas 
    #22M Huelga de 24 horas

    #SectorFinancieroEnLucha

    {video}

    Por la recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales

    COMUNICADO

  • Sobre la propuesta del Banco sobre teletrabajo

    El pasado 17 de enero os comunicamos nuestra posición contraria a la decisión del Banco de unificar a dos los días de teletrabajo semanales para toda la plantilla del Grupo.

     

    Os recordamos la nuevas condiciones que quieren implementar:

    • Los días máximos de teletrabajo a la semana no podrán exceder de dos. 
    • Los Managing Director no podrán hacer más de un día a la semana. 
    • Los 2 días de teletrabajo de una semana no podrán ser lunes y viernes simultáneamente. 
    • Entrará en vigor en junio y, como consecuencia, las renovaciones anuales de los contratos individuales pasarán a ser de junio a junio. 
    • Además de a DB SAE, estos cambios afectarán a todas las filiales. 

    Ya os anunciamos que CCOO no estaba de acuerdo con esa medida, pero también que éramos conscientes que, si no existe un acuerdo con los representantes de la plantilla, el cumplimiento del resto de las cláusulas actuales quedarán al arbitrio de la Empresa, tanto colectivamente como individualmente.

    Después de analizar la situación hemos optado por firmar el nuevo acuerdo después de obtener el compromiso del Banco en encontrar soluciones de ubicación para las personas afectadas en Lleida, Zaragoza y Valencia. De esta manera, mantenemos en el acuerdo el resto de condiciones que no están incluidas en el Convenio Colectivo de Banca pero sí en nuestro Acuerdo de Teletrabajo.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas ampliar la información o cualquier ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados. 
     

  • Recogida de Firmas CCB en Deutsche Bank

    Tras la manifestación masiva del pasado 8 de febrero en Madrid, y como continuación a las acciones previstas desde CCOO, iniciamos una recogida de firmas en apoyo de las reivindicaciones que hemos trasladado a la AEB en la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Banca.

    Ponemos a vuestra disposición el  documento PDF para la recogida individual de vuestras firmas. Los formularios firmados se remitirán al correo de nuestra Sección Sindical (deutschebank@servicios.ccoo.es) enviándolo después por valija a la siguiente dirección: CCOO Deutsche Bank – Edifico Mitre. Alternativamente se pueden entregar a nuestras delgadas y delegados en las visitas que os efectúen o los que tengáis en vuestro centro de trabajo

    Arrastramos desde hace tiempo una situación que lejos de mejorar tras los objetivos alcanzados, no hace sino ir a contra corriente, con absorciones de las subidas salariales conseguidas, cambios en las políticas de bonus, reducción de expectativas en las condiciones de trabajo, aumento de la presión comercial, falta de medidas correctoras para la baja dotación de las oficinas, y poca asertividad de la empresa ante los problemas con las subidas de tipos de interés y la inflación. 

    Ahora es el momento de dejar clara nuestra posición, participando activamente, tanto en la recogida de firmas como en el paro de 2 horas convocado para el próximo 26 de Febrero y posterior huelga de 24 h el 22 de marzo, si no rectifican. Los trabajadores y las trabajadoras podemos demostrar a las patronales del sector nuestra fuerza para exigir un cambio.

     

    POR TU SALARIO
     

    POR TU SALUD

    POR TI.

     

    Gracias a todos por vuestra colaboración y soporte. En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.