Autor: DeutscheBank

  • Sobre el doble factor de autenticación

    Tal como la Empresa ha anunciado, a partir del próximo día 15 de febrero, se amplia la necesidad de uso de un factor doble de autenticación, sumándose a los aplicativos internos que ya lo reuqerían.

    Para ello, y tal como nos informan en los correos que han remitido a la plantilla, ponen a nuestra disposición diferentes herramientas:

    • Dispositivo físico (hard token), se trata de un dispositivo que generará los códigos para poder cumplir con el doble factor. Para solicitarlo podéis realizar la petición a través del enlace que se os ha remitido. (solo desde la intranet del Banco) 
    • Para las personas que disponen de móvil de empresa (o quienes quieran usar el personal), a través de la aplicación de MS Authenticator, se podrá realizar el proceso de verificación. 
    • Si por algún motivo no se dispone de ninguna de las 2 opciones anteriores o fallasen; como solución alternativa, se puede solicitar, una password de uso temporal para un día. 

    Como empleados, debemos cumplir con los nuevos requerimientos de seguridad que se han puesto en marcha. Pero desde CCOO queremos destacar que la Empresa no puede obligarnos a utilizar nuestros medios personales para la realización de nuestra labor diaria.

    Esperamos haber solventado las dudas que nos habéis ido trasmitiendo desde el inicio de la implantación del sistema de doble factor de autenticación. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.

  • El 8F inicia la mayor movilización del Sector Financiero en décadas

    • Hoy, 8 de febrero, los sindicatos del Sector Financiero salimos a la calle para exigir las recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales de las plantillas. El 26 de febrero hemos convocado un paro parcial y el 22 de marzo, si no se producen mejoras en las mesas de negociación, una huelga de 24 horas.

     ¿Qué exigen los sindicatos? 

    • Incrementos salariales acordes con los beneficios del Sector.
    • Topes del interés de los préstamos a la plantilla ante la subida del Euribor.
    • Medidas de calado que mejoren el clima laboral cada vez más insostenible marcado por la presión comercial, la falta de plantilla, las cargas de trabajo y el impacto sobre la salud.

     

     Horario y recorrido: 

    • Inicio a las 11:30 en la Calle Alcalá 27-28-29 
    • Final a las 14:00 en el Paseo de Recoletos 10

     

     

    {video}

     

  • Convenio BANCA: La falta de avances suficientes en la reunión de hoy nos reafirma en la convocatoria de movilizaciones

    • Beneficios récords que no alcanzan a las plantillas

     

    .{video}

    En la reunión de la mesa de Convenio de Banca, la AEB sigue enrocada en unas propuestas que muestran el total desprecio hacia sus plantillas y que no tienen justificación en base a los beneficios que todas sus entidades han ido publicando estos días: Santander: 11.076 millones; BBVA: 8.019 millones; Sabadell: 1.332 millones; Bankinter: 845 millones…
    Unos beneficios que no han llovido del cielo, muy al contrario, han sido la consecuencia del esfuerzo de las personas que conforman la plantilla del sector y a las que la patronal les niega la justa participación en este récord de beneficios cuando ofrece:

    • Una subida salarial del 8% en 4 años
    • Negativa rotunda de a AEB a NO aplicar compensación y absorción.
    • La negativa a tratar la limitación del tope de los tipos de préstamos.
    • La ampliación de la movilidad geográfica de forma indiscriminada.

    El mínimo movimiento en materia salarial que ha hecho la Patronal sigue siendo claramente insuficiente, por lo que nos aboca a un conflicto que no le hace ningún bien al sector y que será difícilmente entendible tanto por la plantilla como por la clientela después de ver cómo sus principales dirigentes sacan pecho ante la opinión pública ante el récord de beneficios obtenidos.

     

    CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

    • 8 FEBRERO: MANIFESTACIÓN EN MADRID
    • 26 FEBRERO: PARO PARCIAL DE 2 HORAS (DE 8:00 A 10:00)
    • 22 MARZO: HUELGA EN TODO EL SECTOR, si no hay avances en la mesa de Convenio.

    ES POR TU SALARIO, ES POR TUS PRÉSTAMOS, ES POR EL CLIMA LABORAL, ES POR TI

  • Anuncio despidos en Deutsche Bank

    Durante el día de ayer toda la prensa nacional e internacional publicó que, durante la presentación de resultados de Deutsche Bank, el banco anunció el despido de 3.500 empleados que serían todos personal administrativo.

    El CEO (Christian Sewing) no dijo nada de los despidos en el correo que nos remitió a primera hora de ayer. Pero si dijo que iba incrementar el dividendo a los accionistas. ¿Lo harán a costa del ahorro de los despidos?

    Es inadmisible que la Representación de los Trabajadores nos tengamos que enterar de esta restructuración por la prensa.

    Desde CCOO ya hemos solicitado a la Dirección del Banco, en España y Alemania, información sobre el anuncio y explicaciones de por qué no se nos ha comunicado nada.

    Queremos saber qué impacto va a tener en España los despidos y a qué colectivos afectarán.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.

  • CCOO, UGT Y FINE convocan: paro parcial 26/2 y huelga 22/3

    Beneficios récords vs propuestas de subidas salariales pírricas en los convenios de Ahorro, Banca y Cooperativas de Crédito
    ¡SALIMOS A LA CALLE!

    Ante el inmovilismo de las patronales del sector financiero en la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito y coincidente con la publicación de beneficios récord del sector en 2023:
    CCOO, UGT y FINE anuncian escalada de movilizaciones:

    ♦    Manifestación en Madrid el 8/2.
    ♦    Paro parcial de 2 horas en todo el sector el lunes 26/2.
    ♦    Huelga de 24 horas el viernes 22/3, si no hay avances.

    Las propuestas de las patronales y empresas del sector financiero siguen a años luz de los beneficios récords obtenidos, del incremento de retribuciones de la alta dirección, de los dividendos de sus accionistas y, sobre todo, de lo que reivindican y merecen sus trabajadoras y trabajadores.

    Ante esta situación, CCOO, UGT y FINE han lanzado una escalada de movilizaciones para defender una subida salarial justa, una rebaja de los topes de préstamos y una mejora del clima laboral.

    CCOO, UGT y FINE hacemos un llamamiento a las plantillas del sector financiero a que participen para exigir a las patronales que reconozcan su esfuerzo y contribución a los beneficios obtenidos e invitan a los otros sindicatos presentes en las Mesas respectivas a que secunden las movilizaciones.

     

    COMUNICADO

    COMUNICADO CATALÁN