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Autor: DeutscheBank

  • Gracias a todos los que habéis participado en las campañas de CCOO

    Una vez finalizada la campaña de recogida de firmas y la de no participación en la encuesta People Survey, desde CCOO queremos daros las gracias a todas las personas que habéis participado en alguna de ellas o en ambas.

    El 57% de la plantilla firmó la petición (65% en la Red) y, aunque no sabemos el porcentaje exacto de participación en la People Survey, desde Alemania nos llegan noticias de que ha habido una bajada de participación significativa en España.

    La Dirección del Banco ya conocía las peticiones que le hemos presentado los tres sindicatos, ahora ya conoce también la opinión de las personas trabajadoras.

    Por ello, desde CCOO ya hemos solicitado a la Dirección del Banco que se abra una negociación con la representación sindical para establecer medidas que aminoren los problemas económicos de gran parte de la plantilla. Hay que establecer topes a los tipos de interés de los préstamos y eliminar la absorción salarial.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados

  • ACTUAR PARA AVANZAR

    Finalizó el IV Plenario de CCOO Deutsche Bank celebrado en Barcelona. En él se debatió nuestra gestión y las propuestas que van a guiar la acción sindical de los próximos cuatro años, renovándose también la Dirección de la Sección Sindical compuesta por la Comisión Ejecutiva formada por cinco personas (80% mujeres, 20% hombres), que va a contar con el soporte de un Grupo de Trabajo formado por un 67% de mujeres y un 33% de hombres.

    Las principales líneas de actuación estarán centradas en:

     

    • Igualdad
    • Impacto de la Transformación Digital y teletrabajo en la salud de las personas
    • Riesgos psicosociales
    • Responsabilidad social de la empresa con su plantilla
    • Mantenimiento del empleo
    • Recuperación del diálogo y la negociación para avanzar en las condiciones laborales de la plantilla

     

    Se acercan tiempos complejos y para afrontarlos con éxito os necesitamos a todos vosotros y os pedimos, a los que todavía no estáis, vuestra afiliación a CCOO para tener muchas más razones con las que defender vuestros derechos.

     

    Comisión Ejecutiva Estatal
         

    Sònia Creus

    		  

    Secretaria General
         

    Felipe González

    		  

    Secretario de Organización
    y Comunicaciones
         

    Belinda Yagüe

    		      

    Secretaria de Acción Sindical
    Responsable de Salud Laboral
         

    Carmen Sánchez

    		  

    Secretaria de Igualdad
    Responsable de Afiliación
         

    Diana del Prado

    		 

    Vocal Comisión Ejecutiva
    Responsable de Elecciones y Formación

     

     

    Actuar para avanzar va a ser nuestro lema en los próximos cuatro años.

    ¡ÚNETE AL PROYECTO DE CCOO!

     

    Puedes descargarte el comunicado completo sobre el IV Plenario y sus valoraciones aquí

  • CCOO reclama a las Patronales adelantar el inicio de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales

    • Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos

     

    Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de las Mesas en el plazo máximo de 2 meses.

     

    • CCOO ya dijimos que los acuerdos alcanzados el 29/11/22, 14/12/22 y 25/01/23, abriendo los 3 convenios y pactando subidas adicionales solo eran una 1ª fase.
    • Desde entonces, CCOO hemos presionado públicamente reclamando abordar una 2ª fase de medidas, ante la evolución del IPC, de los tipos de interés y los beneficios récord del sector financiero.
    • En la actual coyuntura, exigimos abordar esa 2ª fase iniciando ya la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales (que vencen el 31/12 de este año).
    • Para ello, reclamamos la convocatoria en el plazo máximo de 2 meses de las Comisiones negociadoras de los 3 convenios, con el objetivo de abordar medidas inmediatas e iniciar con antelación la negociación de los mismos para 2024-2026. El reciente AENC firmado por CCOO con CEOE y UGT debe servirnos de impulso.
    • Apostamos, además, por un proceso de negociación directo y corto en el tiempo, sin eternizarse como en convenios anteriores: las plantillas del sector no pueden esperar, y menos ante unos beneficios que van a seguir creciendo.

     

     PRIORIDADES DE CCOO EN LOS CONVENIOS: 

    • Recuperación de poder adquisitivo mediante subidas salariales no compensables ni absorbibles.
    • Medidas que limiten el impacto de la evolución de los tipos en los préstamos a plantillas.

    Seguiremos informando.

    COMUNICADO (pdf)

  • Segunda fase – No participemos en la People Survey

    Después de la muy buena acogida de nuestra recogida de firmas seguimos con la siguiente fase de nuestra campaña para que el Banco trate a las personas que componen su plantilla como tales, y no como a cualquier cliente con problemas económicos. Otras entidades financieras lo están haciendo.

    Os pedimos que no participéis en la encuesta anual People Survey, es la mejor manera de hacer llegar nuestro mensaje más allá de los Pirineos. Os podemos asegurar que la participación en la encuesta es el punto más valorado por Alemania. La participación es voluntaria por lo que no contestar la encuesta no incumple ninguna normativa

    Vais a recibir muchas presiones para contestar, pero no les importan vuestras respuestas, les importa su bonus. Porque les va una parte del mismo en el resultado de la participación, no porque les importe lo que opinéis, como ya ha quedado claro con su reacción a las respuestas de anteriores encuestas

    Si el 55 % de la plantilla que ha firmado la propuesta de CCOO para que se pongan topes a los tipos de interés en los préstamos a la plantilla no participa en la encuesta tened por seguro que desde Alemania alguien va a preguntar qué está pasando con la gestión de los recursos humanos en España.

    Tenemos nuestra oportunidad para revertir la situación, no la desaprovechemos. Otras entidades financieras han actuado de manera diferente pero Deutsche Bank no ha considerado a su plantilla merecedora de ese respeto.

     

    ¡TENEMOS QUE DAR UNA RESPUESTA CLARA Y ESPERAMOS EL APOYO DE TODOS! 

    ¡HAGAMOS QUE ESTO CAMBIE! 

    ¡NO CONTESTES LA ENCUESTA DE CLIMA, HAZLO POR TI!

     

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados

  • Resultado recogida de firmas

    Gracias a todos por la buena acogida de la iniciativa de CCOO y gracias especiales a las 1.300 personas que la han firmado. Os comentamos los resultados.

    Consideramos que el mensaje enviado a la Dirección del Banco es claro y rotundo, debe tratar a la personas trabajadoras como plantilla y no como clientes, al igual que han hecho en otras entidades financieras.

    Desde CCOO nos hacemos eco de vuestro clamor y solicitamos a la Dirección que acepten nuestra petición de poner topes a los tipos de interés de los préstamos del Banco.

     

    ¡Es urgente! 

     

    Nos hubiese gustado contar con el soporte de los otros sindicatos, pero nos hemos encontrado con su oposición. Esperamos que cuando empecemos la segunda fase con la negativa a participar en la People Survey tengamos más soporte para que vuestras voces se oigan también en Alemania y en toda Europa.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.