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Autor: DeutscheBank

  • Resultados Elecciones Sindicales 2023

    Queremos agradecer a todas las personas la confianza que han depositado en nuestro proyecto, consolidando, elección tras elección, nuestra mayoria sindical. Desde CCOO apostamos por la negociación y los acuerdos que son los que hacen posible el avance en las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Pero también sabemos estar en el conflicto cuando el diálogo no existe. Somos el único Sindicato en nuestra Empresa que la ha denunciado cuando se han cerrado a nuestras peticiones, que son las vuestras, y no han querido negociar o han incumplido los acuerdos firmados.

    Vaya por delante nuestro agradecimiento a todas las personas comprometidas que han aceptado formar parte de nuestras candidaturas y las de los restantes sindicatos. Nuestras personas candidatas, junto con nuestra afiliación y vuestros votos son las que hacen posible que CCOO siga siendo determinante en la acción sindical en nuestro Banco.

    Los resultados son los siguientes:

     

     

    Os agradecemos también vuestra confianza porque este resultado envía un mensaje muy claro a la Dirección del Banco sobre quien tiene la voz mayoritaria de las personas trabajadoras. Tiene que regresar a las mesas de negociaciones con CCOO para reconducir la actual situación conflictiva y encontrar puntos de acuerdo en todos los problemas que está sufriendo la plantilla. Les esperamos en esa mesa.

    Gracias por vuestra renovada confianza y estad seguros que no os defraudaremos.

    En CCOO trabajamos para seros útiles a vosotros y tenemos claro quién es nuestra contraparte. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados

     

  • CCOO gana por octava vez las elecciones sindicales en las entidades bancarias en Catalunya

    CCOO ha obtenido 120 representantes de las trabajadoras y trabajadores de las entidades bancarias en Cataluña de 259 representantes escogidos el 15 de febrero de 2023. Con estas votaciones la Federación de Servicios de CCOO Catalunya revalida por octava vez seguida los resultados obtenidos en anteriores elecciones (2019, 2015, 2010, 2006, 2002, 1998 y 1994), de ser la primera fuerza sindical en el sector.

    Se han realizado elecciones sindicales en 7 entidades, en las que CCOO ha presentado candidaturas casi en la totalidad de las circunscripciones, 254 candidatas y candidatos de las 259 personas escogidas en total.

    También se ha realizado elecciones sindicales en la caja rural de Bantierra en Lleida, donde ha sido elegido un delegado de CCOO.

    En estas elecciones se han escogido 35 representantes menos que en las anteriores, debido a la reducción de plantillas por las continuas reestructuraciones y el proceso de digitalización del sector.

    En cómputo global, CCOO ha alcanzado el 46,33% de la representación, que se reparten en las distintas entidades según el siguiente cuadro:

    Desde la Federació de Serveis de CCOO queremos agradecer el apoyo recibido con el mayor número de votos y la disponibilidad y compromiso con sus respectivas candidaturas. Esperamos que este reconocimiento recibido dé más fuerza para seguir respondiendo con firmeza a los retos que se presenten en el futuro.

    >> Comunicat d’agraiment resultats EESS banca 115/02/23 (PDF cat i cast)

  • AVANCE: CCOO gana las elecciones sindicales en Banca y Rurales, revalidando su condición de primer sindicato del sector financiero

    Con el 89,7% de actas registradas, CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales celebradas hoy en el sector financiero, con un 39,7% de representación y 724 delegadas/os de un total de 1.825.

    Estos resultados, sumados a otros ya registrados en el sector financiero, revalidan la condición de CCOO como sindicato mayoritario del sector desde 1986.

     

    CCOO ha ganado las elecciones en las principales entidades: Banco Santander, Banco Sabadell, Bankinter y Deutsche Bank. También hemos sido primer sindicato en 15 de los 19 ámbitos territoriales (Comunidades Autónomas, Ceuta y Melilla).

    Desde CCOO entendemos estos resultados, sobre cuyo detalle seguiremos ampliando información, como una muestra de confianza mayoritaria de las plantillas del sector financiero, revalidada en los últimos 37 años. Respondiendo a esa confianza, CCOO ha tenido que gobernar sindicalmente un largo proceso de 15 años de reconversión y reestructuración sectorial, que en el último mandato ha incluído el impacto de la crisis sanitaria y la evolución del IPC.ç

    CCOO queremos expresar nuestro agradecimiento a nuestra afiliación y a quienes han confiado en nuestras candidaturas, así como nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras del sector financiero, desde el sentido de la responsabilidad y la autoexigencia con lo que esperan y necesitan de CCOO como sindicato mayoritario en los próximos años, en defensa de sus empleos, sus condiciones laborales y su poder adquisitivo.

  • La Inspección de trabajo abre tres expedientes sancionadores a Deutsche Bank España

    A raíz de la denuncia puesta por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después de inspeccionar varias oficinas, ha abierto tres expedientes sancionadores a Deutsche Bank por el incumplimiento de las normas y el Acuerdo del Registro Horario.

    El informe de la Inspección de trabajo constata que:

    • No se registra la jornada efectivamente realizada.
    • Existen diferencias entre el servicio prestado y las horas registradas.
    • El sistema de registro horario no es fiel a la realidad.
    • La empresa no cumple con la obligación establecida en el Estatuto de los Trabajadores.
    • Los trabajadores registran su horario teórico, y no su jornada de trabajo real.
    • El registro debe ser un medio de prueba eficaz, fiable y fidedigno de la jornada que realizan los trabajadores, para lo cual es necesario que se plasme la hora exacta de entrada y salida y no la teórica.
    • Es ineficaz el sistema de registro como medio de comprobación de la jornada efectivamente realizada por los trabajadores.

    Desde CCOO llevamos dos años diciéndole lo mismo al Banco, pero nunca han atendido nuestras peticiones ni nos han dado respuestas. Ante la evidencia de los expedientes sancionadores el Banco tiene otra vez la oportunidad de cambiar su actitud rectificando las instrucciones verbales dadas a algunas Divisiones, departamentos y títulos corporativos para que no se registren porque no está bien visto por la Dirección.

    Si no es así, tened la certeza que desde CCOO vamos a acudir a las siguientes instancias judiciales que correspondan, incluso las europeas. Porque, mientras algunos solo se quejan, en CCOO actuamos para la defensa real de los derechos de los trabajadores.

    En CCOO trabajamos para seros útiles a vosotros y tenemos claro quién es nuestra contraparte. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados

     

  • Deutsche Bank se queda en la cola

    Ayer hubo dos anuncios que nos afectan y que pone a Deutsche Bank en una cola. El primero es el anuncio de los beneficios de Deutsche Bank de 2022 que son los más altos de los últimos 15 años. El segundo anuncio, pocas horas después, es la decisión del Banco de Santander de anular la absorción del incremento salarial efectuada en enero e incrementar el 4,5% a toda la plantilla.

    Y eso lleva a la cola a Deutsche porque ha quedado como el Banco más cicatero de España.

    En un año en que los resultados de Deutsche Bank son los más altos en los últimos 15 años y en España se ha consolidado tanto Wealth como la Banca de Emprendedores y el segmento Premium, los trabajadores no han sentido sinceridad en las palabras de agradecimiento expresadas por Christian Sewing y Claudio de Sanctis en sus comunicados porque la absorción no es el hecho que debería acompañar a esas palabras.

    Desde CCOO nos hemos dirigido a este último, como CEO de EMEA, para expresar en nombre toda la plantilla española la indignación por esta decisión que implica una pérdida de poder adquisitivo importante. Le hemos solicitado una reconsideración de esta medida para que realmente los empleados de Deutsche Bank España no sean considerados empleados de segundo nivel. Esperamos que atienda nuestras razonadas peticiones.

    También le pedimos a la Dirección de Deutsche Bank en España que tome nota, no solo de la aplicación íntegra que ha anunciado el Santander, sino muy especialmente de la necesidad de articular medidas y negociaciones en materia de tipos de interés de préstamos a las plantillas, como está reivindicando CCOO desde hace meses.

    En CCOO trabajamos para seros útiles a vosotros y tenemos claro quién es nuestra contraparte. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados