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Autor: DeutscheBank

  • Proteger lo conquistado, ganar futuro

    Este 1º de Mayo, CCOO hace un llamamiento a participar en las manifestaciones y actos convocados por CCOO y UGT en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso.

    Relación de manifestaciones y actos del 1º de Mayo:

    ANDALUCÍA

    SEVILLA Manifestación. 11:00 horas desde Puerta de Jerez.

    CÓRDOBA Manifestación. 11:30 horas desde Glorieta de la Cruz Roja.

    JAÉN Manifestación. 11:30 horas desde la Glorieta de la Constitución.

    GRANADA Manifestación. 12:30 horas desde Jardines del Triunfo.

    MOTRIL Manifestación. 12:00 horas desde jardines de Pío XII.

    ALMERÍA Manifestación. 11:00 horas desde la explanada del puerto.

    MÁLAGA Manifestación. 11:30 horas desde Alameda de Colón.

    TREBUJENA Manifestación. 19:30 horas desde Plaza de España.

    ALGECIRAS Manifestación. 12:00 horas desde Avenida de Gesto por la Paz.

    CÁDIZ Manifestación. 12:00 horas desde Plaza de la Constitución.

    HUELVA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza 12 de Octubre.

    ARAGÓN

    ZARAGOZA Concentración. 11:00 horas Plaza San Miguel. Manifestación 11:30 hasta paraninfo Universidad de Zaragoza. Posteriormente habrá fiesta en el Parque de Atracciones.

    HUESCA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza Navarra.

    TERUEL Concentración. 12:00 horas en la Plaza de la Catedral. Posteriormente, a las 13:00 horas se realizará una ofrenda de flores en los Pozos de Caude.

    TARAZONA Concentración. 12:00 horas en la Plaza San Francisco.

    CALATAYUD Se recupera el stand de CCOO en la romería del Cristo de Ribota.

    ASTURIAS

    MIERES Manifestación. 12:00 horas desde el Campus Universitario hasta el Parque Jovellanos.

    CANARIAS

    GRAN CANARIA Manifestación. 11:00 horas desde el Parque San Telmo hasta la Plaza Santa Ana.

    TENERIFE Manifestación. 10:30 horas desde la Plaza Weyler hasta la Plaza del Príncipe.

    LANZAROTE Concentración. 10:00 Hotel Barceló Playa Blanca, Av. Papagayo, 26.

    FUERTEVENTURA Concentración. 10:00 horas frente a la Subdelegación del Gobierno, C/ Primero de Mayo, 64 (Puerto del Rosario).

    LA PALMA Concentración. 11:00/12:00 horas en la Dirección Insular de la Administración General del Estado (Avda. Marítima 2).

    EL HIERRO Concentración. 12:00 horas en el Paraje de Pico de Malpaso.

    LA GOMERA Concentración. 11:00 horas en la Plaza de las Américas.

    CANTABRIA

    SANTANDER Manifestación. 12:00 horas, desde Jesús de Monasterio hasta Jardines de Pereda.

    REINOSA Concentración. 12.00 horas. Plaza Juan XXIII.

    CASTILLA- LA MANCHA

    ALBACETE Manifestación. 12:00 horas desde Molino de la Feria a Plaza Gabriel Lodares.

    CUENCA Manifestación. 12:00 horas desde antigua Estación de Ferrocarril a Plaza de España.

    GUADALAJARA Manifestación. 12:00 horas desde Plaza de España (Palacio de Infantado).

    TOLEDO Manifestación. 11:00 horas desde Plaza de Toros a Plaza de Zocodover.

    MADRIGURAS (ALBACETE) Manifestación, solo CCOO. 12:00 horas desde C/ Pablo Picasso a Plaza del Ayuntamiento.

    ALCÁZAR DE SAN JUAN (CIUDAD REAL) Manifestación, solo CCOO. 12:00 horas desde C/ Cruz Verde (Centro de Mayores) a Estación de Ferrocarril.

    PUERTOLLANO (CIUDAD REAL) Manifestación, solo CCOO. 12:00 horas desde Glorieta Virgen de Gracia a Concha de la Música.

    CASTILLA Y LEÓN

    VALLADOLID Manifestación. 12:00 horas. Plaza de Colón.

    AVILA Manifestación. 12:30 horas. Plaza de Santa Ana.

    BURGOS Manifestación. 12:00 horas. Plaza del Cid.

    LEÓN Manifestación. 12:00 horas. Gran vía de San Marcos. Frente a sede de sindicatos.

    PALENCIA Manifestación. 12:30 horas. Parque del Salón.

    SEGOVIA Manifestación. 12:00 horas. Avenida del Acueducto. Frente a sindicatos.

    SORIA Manifestación. 13:00 horas. Plaza Mayor.

    SALAMANCA Manifestación. 12:00 horas. Gran Vía. Frente a sede del sindicato.

    ZAMORA Manifestación. 12:00 horas. Plaza de la Encomienda.

    AGUILAR DE CAMPOO Concentración. 12:00 horas. Plaza de España.

    ARANDA DE DUERO Manifestación. 12:30 horas. Plaza del Trigo.

    MEDINA DEL CAMPO Manifestación. 12:00 horas. Plaza del Teatro.

    PONFERRADA Manifestación. 11:30 horas. Sede CCOO y UGT.

    CATALUNYA

    BARCELONA Manifestación. 11:30 horas desde Plaça Urquinaona.

    GIRONA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça de la Independència.

    LLEIDA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça del Treball.

    TARRAGONA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça Imperial Terrao.

    TORTOSSA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça del Carrilet.

    TERRASSA Manifestación. 11:00 horas desde Plaça Lluis Companys.

    IGUALADA Manifestación. 11:30 horas desde Passeig Jacint Verdaguer/ Carrer Sant Magí.

    EXTREMADURA

    MÉRIDA Manifestación. 12:00 horas desde la rotonda del Puente Lusitania, en la avenida José Fernández López, hasta la Plaza de España.

    EUSKADI

    BILBAO Manifestación. 11:30 horas desde Sagrado Corazón. Gran Vía 79.

    DONOSTIA Manifestación. 12:00 horas desde Alderdi Eder.

    GASTEIZ Manifestación. 12:00 horas desde Virgen Blanca.

    GALICIA

    VIGO Manifestación. 11:30 horas desde Vía Norte.

    CORUÑA Manifestación. 12:00 horas desde la Plaza Palloza.

    VILAGARCIA DE AROUSA Manifestación. 12:00 horas desde la Plaza de Ravella.

    SANTIAGO DE COMPOSTELA Manifestación. 12:00 horas desde Alameda hasta Platerías.

    FERROL Manifestación. 12:00 horas desde Praza do Inferniño.

    LUGO Acto reivindicativo. 12:00 horas desde Pz. Anxo Fernández Gómez (tras do Concello).

    OURENSE Manifestación. 12:00 horas desde Rua Progreso diante Salesianos.

    VIVEIRO A MARIÑA Concentración. 11:30 horas.

    PONTEVEDRA Manifestación. 11:00 horas, solo CCOO, desde Praza da Ferrería.

    ILLES BALEARS

    PALMA DE MALLORCA Manifestación. 11:30 horas desde Plaça Espanya.

    MENORCA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça de s’Esplanada de Maó.

    EIVISSA Concentración. 12:00 horas en el Parque de la Paz.

    LA RIOJA

    LOGROÑO Manifestación. 13:00 horas desde la Glorieta del doctor Zubia.

    MADRID

    MADRID Manifestación. 12:00 desde Gran Vía-Alcalá hasta Plaza de España. Contará con la presencia del secretario general de la CS de CCOO, Unai Sordo.

    MURCIA

    MURCIA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza Fuensanta.

    CARTAGENA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza de España.

    NAVARRA.

    PAMPLONA Manifestación. 12:30 horas desde Calle Tudela hasta la sede de la patronal CEN.

    PAÍS VALENCIÀ

    ALCOI Manifestación. 11:00 horas desde la Av. Albereda.

    ALACANT Manifestación. 11:15 horas desde el IES Jorge Juan.

    CASTELLÓ Manifestación. 11:00 horas desde Plaça de les Aules.

    ELX Manifestación. 11:00 horas desde Plaça Barcelona.

    ELDA Manifestación. 11:00 horas desde Avenida Reina Sofia.

    VALÈNCIA Manifestación. 11:00 horas, desde Plaça Sant Agustí.

    VINARÒS Manifestación. 11:00 horas, desde el Ajuntament.

    MANIFIESTO 1º DE MAYO (pdf)

    MANIFESTACIONES Y ACTOS (pdf)

  • Digitalización y prevención de riesgos laborales, nuevos retos.

    Un año más, el 28 de abril es preciso pensar en todas aquellas personas que han dejado su salud o su vida en el trabajo. La siniestralidad laboral sigue golpeando duramente. Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional ponen en evidencia un sistema que tiene fallos. Por tanto, debemos trabajar para eliminar esos fallos, y desde la Federación de Servicios de CCOO trabajamos a diario para ello, para conseguir organizaciones de trabajo saludables.

    Se hace precisa una labor de concienciación sobre la importancia de la prevención para evitar problemas de salud derivados del trabajo, y esto es labor de todas las partes implicadas, tanto empresas como personas trabajadoras, sindicatos o administración, con la inspección de trabajo como garante de todo ello. Solo con el compromiso generalizado se podrá abordar con rigor esta problemática.

    Además, la concienciación tiene también que llevar aparejada la asunción de responsabilidad por parte de las empresas. Ya es momento de que algunas patronales cambien su discurso en el que culpabilizan a las personas trabajadoras por enfermar, utilizando erróneamente el concepto de absentismo por el simple hecho de que las personas ejerzan su derecho a recuperar su salud, en muchos casos deteriorada por las condiciones laborales que padecen. Desde la Federación de Servicios de CCOO actuamos para eliminar esa percepción errónea que difumina la responsabilidad empresarial de cuidar a las personas que trabajan en su ámbito.

    La economía está en plena transformación, con grandes cambios en la forma de trabajar debidos, entre otros, por la inclusión de la digitalización en todos los procesos productivos, y también provocando cambios en los riesgos asociados. Las nuevas tecnologías, la globalización, el cambio climático, el envejecimiento de la población activa,…  suponen un fuerte impacto del trabajo en la salud tanto física como mental. Presentan oportunidades,  pero a su vez plantean nuevos retos en la prevención de riesgos laborales.

    La digitalización y la inteligencia artificial en el trabajo están incrementado la exposición a riesgos psicosociales a consecuencia de la intensificación del trabajo, la imposibilidad de desconexión, la monitorización y vigilancia constante, o la reducción de la autonomía para realizar pausas o descansos. Su impacto en la salud mental de las personas trabajadoras es evidente.

    Para todo ello, la Federación de Servicios de CCOO somos cruciales en la gestión del cambio. Nuestros delegados y delegadas de prevención están, día a día, trabajando mediante la negociación colectiva para garantizar su participación activa en esta transformación.

    Descargar MANIFIESTO (pdf)

  • Acuerdo para la inclusión en el convenio colectivo de banca de medidas planificadas para el colectivo LGTBI

    CCOO, UGT y FINE hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con la AEB para la inclusión en el Convenio Colectivo de Banca de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral para las personas LGTBI, en cumplimiento de la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024, implementando medidas transversales y protocolos específicos en las Entidades, que aseguren un entorno inclusivo

     PUNTOS CLAVE DEL ACUERDO

    1. Acceso y Selección Laboral:

    Aplicación de criterios objetivos en procesos de selección y contratación, con formación adecuada para quienes intervienen, evitando sesgos.

    2. Clasificación y Promoción Profesional:

    Establecimiento de criterios basados en méritos y cualificación, asegurando que la orientación, identidad o expresión de género no sean un impedimento para el desarrollo profesional.

    3. Formación y Sensibilización:

    • Inclusión de módulos específicos en los planes de formación sobre derechos LGTBI y protocolos contra el acoso, para toda la plantilla y, en especial, para responsables de gestión de personas.
    • Promoción del uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso.

    4. Permisos y Beneficios Sociales:

    Igualdad en el acceso a permisos y beneficios, incluyendo procesos de transición de género. Cualquier tratamiento médico necesario estará sujeto a lo contemplado en las licencias o permisos ya establecidos en el Convenio Colectivo.

    5. Régimen Disciplinario:

    Establecimiento de medidas sancionadoras ante comportamientos discriminatorios o de acoso, valorando la gravedad, culpabilidad e intencionalidad de los hechos.

    6. Protocolo de Actuación Frente al Acoso LGTBI:

    • Implementación de medidas preventivas, proactivas y reactivas contra el acoso.
    • Procedimientos ágiles y confidenciales con seguimiento activo por parte de la RLPT.

    El acuerdo alcanzado supone un avance significativo en la lucha contra la discriminación laboral, promoviendo un espacio de trabajo respetuoso y equitativo. La implementación de estas medidas consolida el compromiso con la justicia social y la igualdad, y refuerza la labor de la RLPT en la defensa de los derechos de la comunidad LGTBI.

     

    Descargar COMUNICADO CAST (pdf)

    Descargar COMUNICADO CAT (pdf)

    Infografia CAST (pdf)

    Infografia CAT (pdf)

  • Nos toca cobrar el RAE y el BAI

    Una vez conocidos los resultados oficiales del Banco, y en aplicación del Convenio Colectivo de Banca, este año, nuevamente, corresponde percibir lo establecido en los conceptos de RAE (Resultado de la Actividad de Explotación) y BAI (Beneficios antes de impuestos). Podéis ver en detalle el contenido de estos artículos, 23º y 24.7 clicando aquí.

    La aplicación del RAE va a representar para todas las personas que estén por debajo de 17,25 pagas la consolidación de un nuevo cuarto de paga retroactivo desde el uno de enero de este año. Adaptándose el salario a la tabla correspondiente del artículo 18 del CCB. es decir, de 17 se pasa a 17,25.

    Por lo tanto, tras la consolidación de este cuarto de paga, toda la plantilla habrá consolidado ya 17,25 pagas.

    En cuanto al BAI, todas personas percibirán un único pago del 0,25% de los conceptos del CCB establecidos en el artículo 24.7 del mismo.

    Una vez más, le solicitamos al Banco que no absorba el importe de la subida establecida en el Convenio ¿Cómo se han generado estos beneficios en la Empresa?, gracias al trabajo y el esfuerzo diario de las personas trabajadoras y la respuesta del Banco no puede ser no pagarles lo que se merecen.

    Después organizan eventos en los que nos dicen lo orgullosos que están de su plantilla ¿Así lo demuestran?

    La plantilla debe tener su participación en los beneficios que se han obtenido. Solo pedimos que se nos pague lo establecido en el Convenio Colectivo. Por ello, desde CCOO exigimos a la Dirección del Banco que no absorba ni compense la retribución que la plantilla ha ganado con su esfuerzo.

    En CCOO trabajamos para seros útiles.Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.

  • ¿Dónde están los presupuestos?

    Nos dicen que hasta final de la semana pasada los gestores de la Red de Oficinas seguían sin tener la mayoría de los presupuestos y no se les ha dado una explicación clara.

    En Banca Premium carecen de presupuestos de ingresos recurrentes, que son fundamentales en los ingresos de los gestores. Y en Banca de Empresas y Banca Privada no tienen presupuesto de ningún objetivo.

    Es una situación absolutamente extraña y es incomprensible que esto ocurra en una entidad que se basa en la consecución de objetivos para lograr sus metas y, sobre todo, para establecer la compensación a los gestores por su cumplimiento. Hasta ahora no nos habíamos encontrado en una situación similar y, lógicamente, la plantilla está inquieta ante la falta de una explicación coherente de cuál es la causa. Ante la reestructuración del negocio en los tres segmentos mencionados esta laguna de información no favorece en nada a la tranquilidad de las personas trabajadoras.

    Aunque se establezcan ahora es imposible materialmente que un gestor pueda corregir su foco en la consecución de estos en el corto espacio que queda de trimestre. Por ello, desde CCOO solicitamos a la Empresa que considere cumplidos con un mínimo del 100% dichos presupuestos a todos los gestores de la Red de Oficinas.

     

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados.