DESDE CCOO PROPONEMOS EL ADELANTO DEL CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES Y LOGÍSTCOS EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES
Autor: CCOO El Corte Ingles
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CRISTINA ÁLVAREZ NUEVA PRESIDENTA
Aunque hayan cambiado nombres en la dirección de El Corte Inglés, para CCOO ECI lo importante sigue siendo la gente que sostiene la empresa. Nos preocupa la creciente sobrecarga en centros logísticos y comerciales, Sfera y OUTLET, acentuada por la campaña de Navidad. Seguimos trabajando con responsabilidad para apoyar a la plantilla. Nuestro compromiso con sus derechos y su dignidad permanece intacto.
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CONSEGUIMOS UN PROTOCOLO DE ACOSO MÁS SEGURO
Contra la violencia machista seguimos avanzando: Desde #CCOOECI hemos logrado un protocolo de acoso más seguro, que garantiza que ninguna trabajadora pueda ser sancionada por no tener pruebas del acoso denunciado
Contra la violencia machista seguimos avanzando: desde CCOO ECI hemos logrado un protocolo de acoso más seguro, que garantiza que ninguna trabajadora pueda ser sancionada por no tener pruebas del acoso denunciado.
Porque denunciar acoso no debe dar miedo.
Nuestra compañera de CCOO de ECI Vigo nos explica el logro conseguido y nos anima a no tener miedo, porque la violencia en todas sus formas contra la mujer no puede tener cabida en esta ni en ninguna empresa.
En CCOO lo tenemos claro:
Frente a la violencia machista, ni un paso atrás. -
RECUPERAMOS LA LIBERTAD DE PAGO
Desde CCOO lo llevamos peleando desde que lo perdimos.
Antes del verano lo volvimos a llevar al Comité intercentros
En septiembre nos dijeron “lo pensamos” … y hoy ya está autorizado.
Por fin recuperamos la libertad de pago para aplicar el descuento de emplead@.
Llevamos mucho tiempo peleándolo y ya está autorizado oficialmente.
Pero no nos detenemos aquí:Lo realmente importante —incentivos y horarios que cuiden tod@s— sigue pendiente, y seguiremos peleándolo como siempre.
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CCOO EXIGE INCENTIVO PARA LA VENTA DE CESTAS Y LOTES DE NAVIDAD
CCOO denuncia que, cada Navidad, el personal encargado de lotes y cestas realiza un trabajo especializado que exige conocimiento, profesionalidad, atención al cliente y trabajo en equipo, pero la empresa sigue sin reconocer ni pagar una comisión por estas ventas.
CCOO denuncia que, cada Navidad, el personal encargado de lotes y cestas realiza un trabajo especializado que exige conocimiento, profesionalidad, atención al cliente y trabajo en equipo, pero la empresa sigue sin reconocer ni pagar una comisión por estas ventas.
El sindicato recuerda que este servicio es venta personalizada, que requiere dedicación, por lo que reclama una comisión troncal.
La pregunta sigue siendo: ¿cuál es la excusa para que la empresa no pague esta comisión?
