Autor: CCOO El Corte Ingles

La transformación de la venta y las nuevas tecnologías provocan que el tiempo laboral para algunas actividades aumente.

Este aumento de la productividad debería mejorar los salarios o reducir horas trabajadas, pero no está ocurriendo así.

CCOO es imprescindible para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos

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La transformación de la venta y las nuevas tecnologías provocan que el tiempo laboral para algunas actividades aumente. Este aumento de la productividad debería mejorar los salarios o reducir horas trabajadas, pero no está ocurriendo así. Esta situación empeora, con plantilla envejecida con altos porcentajes de bajas laborales por motivos de salud y los desajustes que producen los continuos cambios de patrón de libranzas y la realización de HA que dificultan el necesario descanso, tanto físico como mental.

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Cambiemos las cosas. Yo contigo, Tú conmigo. Porque tú eres nuestra motivación.

Como todos los años, nos acercamos a la campaña de “Rebajas de Verano” y con ello la preparación de la venta especial.

Os recordamos diferentes aspectos a tener en cuenta

Somos un instrumento eficaz de protección y mejora laboral y social.

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Que estés afiliada y afiliado a CCOO nos da la fuerza necesaria para negociar ante la empresa mejores salarios, mejores horarios y mejores condiciones laborales

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Tras la firma del III Plan de Igualdad ECI, el balance de objetivos conseguidos es positivo.

En CCOO la igualdad real entre mujeres y hombres es un eje clave en nuestra acción sindical.

El día 6 de junio se firmó el III Plan de Igualdad en El Corte Inglés. En la publicación de hoy hacemos balance de las propuestas conseguidas y que proponíamos en anteriores informaciones para que este Plan de Igualdad fuera una herramienta real para conseguir la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

Cumplidos los objetivos por parte de CCOO, en el nuevo Plan se recogen medidas muy importantes como son el registro salarial y la auditoría retributiva para eliminar la brecha salarial.

Para CCOO la Igualdad real entre mujeres y hombres es un verdadero compromiso y un eje clave en nuestra acción sindical.

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Somos un instrumento eficaz de protección y mejora laboral y social.

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