CCOO El Corte Inglés ha detectado incidencias puntuales en la organización de Domingos y Festivos.
Recordamos que esto viene regulado en nuestro Convenio Colectivo.
CCOO está detectando la realización de más festivos de lo regulado en algunos centros de distintas provincias incumpliendo por tanto el Convenio Colectivo.
El actual Convenio Colectivo recoge en su artículo 30 la regulación vigente en este ámbito:
- Hasta 16 domingos y festivos al año: 50% siempre que sean 7 o más.
- De 16 a 25: 45 % siempre que sean 7 o más.
- Por encima de 25: 34% siempre que sean 12 o más con un límite de 23.
En caso de darse situaciones concretas y puntuales que por diferentes motivos fuese necesario trabajar más festivos de lo indicado, explicar y justificar ante la representación legal de las personas trabajadoras y acordad parece más razonable que la imposición.
Desde CCOO apostamos porque los cambios y mejoras se hagan siempre contando con la plantilla y no contra ella. La transformación de nuestra empresa debe basarse en el acuerdo y no en la unilateralidad, para incidir en la organización del trabajo y en su regulación, en este caso en materia de trabajo en domingos y festivos, pero también en otros como garantizar el poder adquisitivo y priorizar la defensa del Empleo.
Recuerda: En las empresas donde CCOO es el sindicato mayoritario los derechos y las condiciones de trabajo son mejores.
