DESDE CCOO EL 19/9/24 PROPUSIMOS, EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS QUE EN SUPER / HIPER UN SISTEMA DE INCENTIVOS VINCULADOS A LOS BENEFICIOS DE LA SALA.
Autor: CCOO El Corte Ingles
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SISTEMA DE INCENTIVOS: MUCHO POR MEJORAR
El acuerdo de incentivos está obsoleto y los avances para que los colectivos excluidos los perciban son insuficientes
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¡ NO A LA BRECHA SALARIAL EN ECI !
LAS MUJERES TENEMOS UNA MAYORÍAABRUMADORA, PERO NO OPTAMOS APUESTOS DE MAYOR RESPONSABILIDADY CON MAYOR REMUNERACIÓN. LOSDATOS DE PARCIALIDAD EN NUESTRAEMPRESA TAMPOCO NOS AYUDAN AEQUILIBRAR DESIGUALDADES
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PLAN SENIOR: STOP A LAS SEMANAS DE 11 DÍAS PARA MAYORES DE 55 AÑLOS… ¡ DESDE YA !
Semanas que empiezan y no terminan nunca…. las jornadas de 11 díasas consecutivos deben desaparecer para todos pero de forma urgente e inmediata para los máss veteranos de la empresa.
¡ MERECEMOS DESCANSAR !
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PLAN SENIOR: CERO AMPLIADOS PARA MAYORES DE 55… ¡ YA !
Nuestros mayores no pueden esperar más. Los ampliados permitidos en ECI pesan como una losa para toda la plantilla, pero especialmente para los más veteranos de la empresa, cuyas fuerzas ya no son las que eran.
