Autor: Comfia BBK

  • Alunizaje y seguridad en Kutxabank

    Alunizajes
    y seguridad

    Amigos de lo ajeno especialmente activos están
    protagonizando lo que viene a llamarse ?alunizajes? en oficinas bancarias en la
    zona de Madrid. Y, de tanto ir el cántaro a la fuente, también le ha tocado a
    una oficina de Kutxabank.

    El
    modus operandi consiste en robar un par de coches, con uno de ellos destrozar
    la oficina y desanclar el reciclador y llevarse éste a donde puedan abrirlo sin
    mayores molestias. ¿Sencillo, verdad?

    Mientras
    esta banda de astronautas cae, desde el Dpto. de Seguridad han ?recomendado?
    una medida especial, que dicen es
    temporal: dejar
    los recicladores vacíos
    . Esta medida se ha transmitido de forma
    oficiosa a través de las jefaturas, pero, ya que no viene contemplada en el
    manual de seguridad, hemos pedido que
    sea el propio departamento de seguridad quien la comunique
    de forma
    ?oficial? por escrito, para
    asegurarnos de que poniéndola en práctica no incumplimos la norma.

    Dicho
    esto, solo cabe recordar un punto
    fundamental
    :

    1.       Todo el trasiego de efectivo que se realice entre caja fuerte, recicladores y cajeros ha de hacerse con la oficina cerrada,
    manteniendo un control escrupuloso de las personas que en ese momento se encuentran
    en la misma.

    Esto es responsabilidad común de toda la oficina, y no caben falsas razones de mal llamado servicio para
    saltarse este punto, ni ambiciones en el cumplimiento de objetivos ni, mucho
    menos, falta de solidaridad con el compañero o compañera que tiene que cargar
    con la tarea del reciclador. Todos y todas somos oficina y nuestra seguridad nos compete por igual.

     

     

    4 de mayo de 2018

  • Error en la liquidación de baja por maternidad y paternidad en Kutxabank

    Como ocurriera hace un par de años, cuando desde CCOO detectamos un error en el pago de las nóminas a las madres y padres que disfrutaban de sus permisos de maternidad y paternidad, estos días hemos tenido conocimiento de que ha vuelto a suceder algo similar. 

    La explicación es bastante farragosa, pero, simplificando, se ha vuelto a detectar un error en la aplicación que abona las nóminas, que ha supuesto el descuento indebido de las dietas por jornada partida a algunas de las personas que han estado en permiso de maternidad o paternidad desde enero de 2016. La cantidad a compensar variará en cada caso particular, pero vendrá a suponer alrededor de 11 euros por cada jornada de tarde no trabajada.   

    Desde RRHH aseguran que liquidarán correctamente las cantidades en la nómina de abril. Por lo tanto, animamos a todas las personas que han estado en estas circunstancias a que lo verifiquen en sus próximas nóminas y se pongan en contacto con los delegados o delegadas de CCOO para cualquier duda o consulta. 

     

  • Datos del plan de retorno de CCOO y PK en Kutxabank

    A primeros de Marzo, CCOO y
    PK alcanzábamos un acuerdo con la empresa que recogía los siguientes retornos:

    Red Araba

      5 personas desplazadas en
    SSCC de Bilbao

    Red Gipuzkoa

    15
    personas desplazadas en la Red de Bizkaia

      5
    personas desplazadas en SSCC de Bilbao

    Red Kutxabank

    10 personas
    a Barcelona

    10
    personas a Madrid

      RRHH nos informa de que ha
    recibido las siguientes peticiones:

    Red Araba

      2 personas desplazadas en
    SSCC de Bilbao

    Red Gipuzkoa

    12
    personas desplazadas en la Red de Bizkaia

      7 personas desplazadas en
    SSCC de Bilbao

    Red Kutxabank

      3 personas a Barcelona

    17
    personas a Madrid

    La empresa ha aceptado todas
    las peticiones de retorno de la red de Bizkaia a la red de Gipuzkoa y 7 de las
    9 peticiones de retorno de SSCC de Bilbao a las redes de Araba y Gipuzkoa.

    Tras la constante insistencia
    de CCOO y PK a la empresa, podemos afirmar que el problema de los traslados
    dentro de Euskadi se soluciona a nivel general, quedando casos particulares
    pendientes que habrá que abordar de manera individual. Es cierto que quedan por
    ?retornar? aquellas personas de SSCC en Bilbao que perfectamente podrían
    desarrollar su trabajo en las sedes de Araba y Gipuzkoa, y seguiremos
    insistiendo en buscar una solución.

    Igualmente, dado que
    quedarían por cubrir vacantes en las redes de Araba y Gipuzkoa, pedimos a
    Kutxabank que acepte las solicitudes que puedan realizar las personas de estos
    territorios incorporadas en los últimos procesos de selección de Bizkaia.

    De los retornos a Madrid se
    han recibido 7 peticiones más que las plazas ofertadas. CCOO y PK creemos que
    la red de Madrid tiene capacidad suficiente para poder recibir a estos 7
    compañeros y compañeras e insistimos en que se atienda su petición.

    De igual forma, pedimos a la
    empresa que abra un nuevo plan de retornos a otras zonas de Expansión con
    necesidades de plantilla y que afronte definitivamente el pase a Cajasur de las
    personas que en su día fueron trasladadas desde Andalucía.

    24 de abril de 2018

  • Reunión de la Comisión de Formación Kutxabank

    CCOO plantea sus propuestas en Formación Mifid II, Curso de Seguros y responsabilidad de contratación.

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