Autor: Comfia BBK
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Argumentos para el voto negativo a la integración por parte de CCOO
Aunque es cierto que la actitud de determinadas secciones sindicales en BBK ya es muy difícil que nos puedan sorprender, en la jornada de ayer hemos asistido a la representación de un nuevo “número circense” con “el más difícil todavía”.
Los sindicatos ELA, LAB, ALE y ASPEM, todos de la mano y al unísono, vuelven a sacar una nota con el único objetivo de “atacar” una vez más a CC.OO. y denunciar que “CC.OO. está negociando al margen del Comité y se está posicionando a favor de un convenio de ámbito estatal” (texto literal que aparece hoy en un periódico vasco, ver sección Prensa Hoy en la intranet).Decíamos que era complicado que nos sorprendiéramos con las declaraciones o acuerdos de estos sindicatos, pero ver que ELA, LAB y ASPEM que ni se sientan a negociar el convenio ni quieren saber nada de la actual mesa del convenio, y ahora son los que exigen un amplio consenso para cerrar el acuerdo laboral nos deja sencillamente “alucinados”.Y observar que ALE pacta y llega a acuerdos con aquellos cuyo primer objetivo es dejar fuera de la negociación a todos los trabajadores de la expansión de la BBK, no nos sorprende mucho viniendo de quien viene pero sí que da para echarse una carcajada. Lo que ya no es para reírse es que ALE firme una nota que dice lo siguiente: “se debe buscar un amplio consenso que garantice las condiciones laborales de todos y conforme la estructura del futuro Convenio o Convenios”. ¿Convenios? Al final se os ha visto el plumero pidiendo junto con ELA, LAB y ASPEM convenios diferentes. CCOO nos quedamos como único sindicato en BBK que cree que toda la plantilla tiene que tener el mismo Convenio Colectivo, trabaje donde trabaje.¿Cómo se puede llegar a afirmar que las empresas no han hecho pública su negativa a la propuesta de CC.OO. y a la de ELA? ¿Acaso no es una negativa – y provocación – por parte de las empresas cuando dejaron muy claro en la última mesa laboral que no renunciaban a medidas traumáticas y que no contemplan un plan de prejubilaciones?CCOO explicó puntualmente, al día siguiente, las razones del NO. El voto negativo en Kutxa, que contó con el respaldo de las tres secciones sindicales de CCOO, es coherente con lo que veníamos anunciando desde que se hizo público este proyecto y es el anuncio de nuestro voto en las tres asambleas si no hay un cambio radical por parte de las cajas que permita alcanzar un acuerdo laboral que garantice el empleo en las tres cajas, en la Obra Social y empresas del grupo y siente las bases de la homologación de las condiciones laborales.Ya puestos, resulta asombroso, por no utilizar otros calificativos, que se especule sobre las razones por las que CCOO votó NO en el consejo de Kutxa (según ellos no debe de haber razones todavía) y no interpelen a alguno de los firmantes (ELA) que TAMBIEN votó NO en BBK y VITAL. Parece que hay razones legítimas, las suyas, y otras perversas, las nuestras. ¿No debería ser una buena noticia que la representación de las plantillas en los consejos coincidiera en el sentido del voto? ¡Menudo morro!¡Ah! Y por cierto, si tanto les preocupa (¿) que CCOO no asistiera a la reunión de marras con el presidente nos lo podían haber preguntado y se lo hubiéramos explicado: teníamos convocado un pleno de afiliados/as en Bizkaia y nos parecía más importante que la reunión. Desconocemos las razones por las que los representantes de la caja, que, al parecer, explicaron las razones por las que otro sindicato tampoco asistió, consideraron que no debían explicar las razones que CCOO les trasladó para excusar su asistencia. Igual les pareció que les hacíamos un “feo”. Allá ellos.Recomendamos a todos estos sindicatos que en vez de dedicar tanto ataque a CC.OO., se den cuenta que la pelea está en otro lado: en la mesa laboral con la representación de las empresas. -
CCOO vota no al proceso de integración de las cajas vascas
Ayer día 30 de Junio, se celebraron los Consejos de Administración de BBK, Kutxa y Vital, en el que se aprobó el proyecto de integración mediante un SIP de las 3 entidades. En estos momentos CCOO tiene presencia en el consejo de administración de la Kutxa y nuestra decisión ha sido VOTAR NO al proyecto de integración.Este voto en negativo es consecuencia de la falta de credibilidad que nos ofrece en estos momentos el aspecto laboral del proyecto de integración. En la última reunión de la mesa laboral las direcciones de RRHH expresaron la no renuncia a medidas traumáticas y anunciaron que no contemplan un plan de prejubilaciones. Consideramos que las cajas no se han tomado en serio la dimensión laboral del proyecto y su planteamiento sobre el acuerdo laboral es inaceptable.El voto negativo de ayer en Kutxa, que cuenta con el respaldo de las tres secciones sindicales de CCOO es coherente con lo que veníamos anunciando desde que se hizo público este proyecto y es el anuncio de nuestro voto en las tres asambleas si no hay un cambio radical por parte de las cajas que permita alcanzar un acuerdo laboral que garantice el empleo en las tres cajas, en la Obra Social y empresas del grupo y siente las bases de la homologación de las condiciones laborales. -
ELA cambia según le conviene, y ahora prefiere que sea por delegados y no por votos la elección de los representantes de la EPSV ZAINTZA
Menudo descaro que tiene ELA. Así de claro. Después de notas y notas pidiendo que la negociación colectiva sea por votos y acusando a CCOO por pedir que sea por delegados… en la OBS han decidido que la representación válida sea por delegados, porque les viene bien.
CCOO defendemos la misma postura, nos venga bien o no. Y no nos amparamos en supuestos respetos a la legitimidad… Pero ELA va cambiando según le convenga: por votos en la Actividad Financiera, por delegados en la Obra Social.
El día 14/04/2011, en reunión del Comité de la OBS, los delegados de ELA votaron junto con los de CCOO para que los representantes en la EPSV ZAINTZA se elijan por delegados y no por votos, ya que de esta forma ELA obtenía un representante más, en detrimento de LAB.
En concreto, se votó por CCOO y ELA que la representación fuera en función del número de delegadosde la OBS:
ELA -5
CCOO-3
LAB -1
UGT -1Si la elección se hubiera realizado por el número de votos, la composición hubiera sido:
ELA – 4
CCOO-3
LAB – 2
UGT -1Es sorprendente cómo pueden defender con tanta pasión una cosa y la contraria, y lo peor, acusar al resto. Tantas notas llenándose la boca de palabras altisonantes y alusiones a la democracia, a la legitimidad,… -
Comunicado conjunto CCOO PISKANAKA-KASKARI y GIV tras la segunda reunión de la mesa laboral.
Comisiones Obreras, Pixkanaka-Kaskari y el GIV (sindicatos queostentamos un 66% de la representación de las tres Cajas), tras lacelebración de la 2ª reunión de la Mesa Laboral, a la que hemos asistidotodos los grupos sindicales con presencia en las mismas, hemos planteadolas siguientes cuestiones:• Ámbito del acuerdo laboral de integración de las 3 Cajas: afectaráa las personas que forman las plantillas de las mismas, tanto en elámbito financiero como en la Obra Social propia, así como el de sussociedades instrumentales.• En línea con lo planteado en la reunión del pasado 9 de Junio, hemospresentado al conjunto de la Mesa Laboral la propuesta de acuerdoque se adjunta.• Ante las manifestaciones por parte de los representantes de las 3Cajas de no renunciar a la aplicación de medidas traumáticas, hemostrasladado nuestro total rechazo y oposición a la utilización de lasmismas.• Con respecto a los Convenios colectivos abiertos en las 3 Cajas:hemos solicitado a las Direcciones de RR.HH. la aplicación de unadelanto salarial a cuenta del 1,5%.La dimensión laboral de este proyecto de integración es fundamental.Requerimos a las direcciones de las tres Cajas que asuman como propiasunas reivindicaciones que ofrecen seguridad a las plantillas de cara al futuro.Si no se firma un acuerdo laboral que garantice los mínimos queplanteamos, los y las representantes de CCOO, Pixkanaka y GIV votaremosNO en las asambleas de integración de las tres Cajas.