Autor: CCOO Bankia

  • Reunión de seguimiento 18 de Junio

    Segunda ventana de adhesión en el ámbito funcional de una serie de Servicios Centrales.

    La Dirección nos ha comunicado la apertura del segundo periodo de adhesión voluntaria para una serie de Servicios Centrales con la siguiente afectación máxima de puestos de trabajo:

    Secretaria General: 26
    Dirección General de Presidencia (Intervención General, Estudios, Dirección
    Financiera incluyendo Tesorería): 40
    Dirección de Tecnología y Operaciones: 130
    Dirección de Compras y Servicios Generales: 7
    Dirección Comunicación y Relaciones Externas: 6
    Dirección Banca de Negocios (excluyendo las Direcciones de Negocio de Banca de
    Empresas): 15

    El plazo de adhesión al plan de Bajas Indemnizadas en estos Servicios Centrales
    se abre mañana y permanecerá abierto hasta el 28 de junio.

    En el caso concreto de la Dirección de Tecnología y Operaciones, la empresa nos
    ha comunicado que todos los puestos de trabajo que no estén en la Comunidad de
    Madrid se amortizarán. Previamente a la amortización de estos puestos de
    trabajo, la empresa se dirigirá  a estos
    trabajadores y trabajadoras con objeto de que puedan comunicar a la empresa su
    disponibilidad o no para ser trasladados a Madrid de manera que todos dispongan
    de las mismas condiciones en la reestructuración del conjunto del Área.
    En otro orden de cosas, la empresa ha informado que,
    como consecuencia de la ley hipotecaria 1/2013, publicada en mayo, ha decidido
    que cualquier conversión de un préstamo de vivienda con garantía personal a
    garantía hipotecaria, incluidas las producidas por desvinculación de la
    entidad,  requerirá la actualización de
    la tasación.>

  • Reunión de seguimiento 12 de Junio

    Datos de Seguimiento del ERE. Proyecto PlataformaExternalización dentro del Área de Formación.

    Datos de Seguimiento del ERE (ámbitos geográficos y funcionales con procesos abiertos en estos momentos o recientemente cerrados).

    Procesos ya cerrados el 24 de mayo: Albacete, Cantabria, Murcia y Segovia.

    Las fechas previstas de finalización de los próximos cierres del proceso de reestructuración por ámbitos geográficos y funcionales son las siguientes:

    21 de junio: Álava, Badajoz, Burgos, Cáceres, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Guipúzcoa, Palencia, Soria, Toledo y Valladolid.
    19 de julio: A Coruña, Asturias, Ávila, Huesca, La Rioja, León, Lugo, Navarra, Orense, Pontevedra, Salamanca, Teruel, Vizcaya, Zamora y Zaragoza.

    Datos de Seguimiento del ERE (datos generales).

    Solicitudes de adhesión: 3.338 (1790 menores de 54 años y 1548 mayores de 54 años).
    Bajas ya realizadas o en trámite: 1.666 (1381 adhesiones y 285 designadas por la empresa).
    Movilidades geográficas aceptadas y ya producidas: 103.

    Proyecto Plataforma.

    La Dirección ha informado que el proceso de externalización de Bankia Hábitat y gestión inmobiliaria sigue abierto y en proceso de negociación con los posibles compradores. Con respecto a posible venta de redes de sucursales o aspectos relacionados con la Red Agencial, informan que en estos momentos no hay ningún tipo de novedad.

    Externalización dentro del Área de Formación.

    La Dirección ha anunciado la externalización de una parte del servicio de formación (23 empleados) a través de una sucesión de empresa al grupo Manpower. En breve se abrirá el periodo de consultas para llevar a cabo la sucesión hacia la nueva empresa.

    La próxima reunión ha quedado convocada para el próximo martes, 18 de junio.

  • No fructifica la venta de parte de la red oficinas de Galicia

    La empresa nos ha comunicado que las posibles ofertas de compra de parte de la red de oficinas de Galicia no han fructificado y que, por lo tanto, se reanuda la reestructuración.

    En los próximos días, Bankia tendrá que comunicar la respuesta a las solicitudes de bajas incentivadas así como la fecha en la que finalizaran los procesos de reestructuración de las cuatro provincias.

  • Activa el Protocolo de Actuación.

    Ayer, domingo, un trabajador prejubilado de Bankia ha sido apuñalado en su propia casa en Paterna (Valencia) por un policía local, que está de baja por depresión y que culpa a la víctima de haberle arruinado con las preferentes.

    Ayer, domingo, un trabajador prejubilado de Bankia ha sido apuñalado en su propia casa en Paterna (Valencia) por un policía local, que está de baja por depresión y que culpa a la víctima de haberle arruinado con las preferentes. El ex empleado se encuentra ingresado y está grave.

    Este dramático suceso demuestra la grave situación de amenaza que sufre la plantilla a diario y el aumento evidente de los riesgos para la salud y para la integridad física de los trabajadores, como consecuencia de nuestra actividad laboral.

    CC.OO. viene insistiendo hace tiempo en esta materia ante la Entidad y venimos trabajando asimismo en la elaboración de un Protocolo de Actuación, que finalmente se han suscrito y publicado en Intranet.

    En su momento, CC.OO. también exigimos la paralización del canje de preferentes y deuda subordinada de Bankia , aprobada por el FROB, por entender que las medidas acordadas por las autoridades reguladoras y por el Gobierno no son las más adecuadas para clientes y empleados.

    En todo caso, el suceso de ayer supone un punto de inflexión y debe ser una llamada de atención para todos, cada uno desde su responsabilidad. Exigimos, en primer lugar, un apoyo incondicional y sin fisuras de toda la estructura jerárquica a la plantilla, en unas circunstancias tan duras como las que estamos atravesando; que la entidad refuerce en lo posible las medidas preventivas; y que, al menor indicio, se active con la máxima celeridad y diligencia el Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia externa.

    Igualmente, animamos a los trabajadores a responder con agilidad ante cualquier amenaza, indicio o sospecha, recurriendo a las herramientas que tenemos a nuestra disposición, y en concreto al mencionado Protocolo: búscalo en Intranet («Manual Operativo» / «Seguridad» / «Prevención de riesgos laborales» / «Situaciones de violencia externa»), conócelo y úsalo.

    Entre todos, tenemos que dar plena visibilidad a todo lo que ocurre a diario en las oficinas, para que se apliquen las medidas acordadas o se implementen nuevas medidas, si es necesario, en función de las necesidades y de la evolución de los acontecimientos. 

    Debemos hacer todo lo que esté en nuestra mano, y más, para proteger la integridad física de las personas y evitar que puedan verse implicadas en situaciones tan graves como profundamente injustas.

  • Reunión de la Mesa de Seguimiento del ERE

    La representación sindical hemos exigido que la empresa reconsidere la denegación que ha efectuado de las bajas incentivadas.





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    Datos
    de Seguimiento del ERE.

    Las
    fechas previstas de finalización de los próximos cierres del proceso de
    reestructuración por ámbitos geográficos y funcionales son las siguientes:

    24 de mayo: Albacete, Cantabria, Murcia y Segovia.
    21 de junio: Álava, Badajoz, Burgos, Cáceres, Ciudad Real, Cuenca,
    Guadalajara, Guipúzcoa, Palencia, Soria, Toledo y Valladolid.
    19 de julio: Asturias, Ávila, Huesca, La Rioja, León, Navarra, Salamanca,
    Teruel, Vizcaya, Zamora y Zaragoza.

    En cuanto a Direcciones de Zona afectadas por estos cierres, la empresa nos ha
    informado que la reestructuración se realizará al final del proceso, aunque se
    podría ir avanzando en algún territorio concreto.

    La representación sindical hemos exigido que, junto a las movilidades geográficas
    que se están poniendo en marcha, comiencen a producirse la reconsideración de
    las bajas incentivadas denegadas hasta ahora.

    Proyecto Plataforma
    .

    La Dirección ha informado que el proceso de externalización de Bankia Hábitat
    y gestión inmobiliaria se encuentra en el momento de análisis de la
    documentación por parte de los posibles compradores. A este respecto hemos
    solicitado que se nos informe de que personas pasarían a formar parte de este
    proceso, ya que se están filtrando diversas informaciones en este sentido.
    Bankia ha informado que se va a subcontratar toda la gestión de inmuebles no
    propiedad de Bankia a través del proceso de externalización. En la próxima
    reunión, la empresa se ha comprometido a explicar la estructura de la nueva
    sociedad.

    Cierres/desclasificaciones producidos en Cataluña.

    Dado que los cierres ya realizados en Cataluña no han conllevado una
    ventana adicional de adhesión al plan de bajas indemnizadas, la empresa ha
    aceptado que las desclasificaciones que han conllevado estos cierres no afecten
    a las posibles indemnizaciones futuras en la segunda ventana de adhesión.

    Movilidad geográfica.

    Dadas las dificultades para cumplir el
    preaviso de 30 días en algunos casos, la empresa va a conceder una licencia
    retribuida de hasta 30 días en aquellos casos en los que no se pueda llevar a
    cabo este plazo de preaviso.


    Externalizaciones y Red Agencial.

    La
    dirección de Bankia nos ha informado que se encuentra en una fase de posible
    acuerdo en la externalización del Área de Formación. La externalización
    afectaría a un número cercano a la veintena de personas. En cuanto a la Red
    Agencial también nos informan que se están produciendo reuniones preliminares
    para cerrar algún tipo de acuerdo, aunque no hay nada cerrado en estos
    momentos.

    Nueva emisión del Seguro de Rentas.

    La empresa nos ha informado que la emisión de capital del Seguro de Rentas se
    ha cubierto, por lo que se ha realizado una nueva emisión por parte de la
    aseguradora en la que se han modificado los tipos de interés. En esta nueva
    emisión serán los siguientes: 5 años -2,29%. 10 años – 3,07%. 15 años –
    3,57%.

    Objetivos en la red comercial (primer semestre).

    La empresa va a adecuar los objetivos de las oficinas receptoras del negocio
    procedente de los cierres de oficinas realizados durante este semestre. El
    objetivo y el realizado de la oficina cerrada se aplicarán a la oficina que
    recibe el negocio. A partir de mañana se podrá comprobar el efecto en el
    control de objetivos (SIG) de las oficinas afectadas.

    Posible venta de parte de la red de oficinas de Galicia.

    En este tema la empresa ha informado que no hay novedades con respecto a la última
    reunión de la Mesa de Seguimiento. En estos momentos es la única operación de
    red de venta oficinas que se encuentra negociándose.

    La próxima reunión ha quedado convocada para el 12 de junio.

    20 de Mayo de 2013