Autor: CCOO Bankia

  • Nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE.

     La empresa ha facilitado el dato actualizado de personas que han solicitado la baja indemnizada, al cierre del periodo generalizado voluntario: hasta el 26 de febrero se contabilizan 2799 peticiones.

    Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE. La empresa ha facilitado el dato actualizado de personas que han solicitado la baja indemnizada, al cierre del periodo generalizado voluntario: hasta el 26 de febrero se contabilizan 2799 peticiones.

    El proceso de reestructuración, en territorios y servicios centrales, continúa de esta forma:  

       – Red de oficinas de Madrid: el plazo para solicitar la adhesión voluntaria concluyó el día 26.

        – Valencia, Castellón e Islas Baleares: mañana, día 1, a las 24 h., finaliza el periodo para solicitar la adhesión voluntaria en estas provincias.

        – Alicante y Murcia: mañana, día 1 de marzo, se abre el periodo para solicitar la adhesión voluntaria en estos territorios, que se prolongará durante 10 días, hasta el 11 de Marzo, a las 24 horas. En Alicante, en concreto, se va a producir el cierre de 26 oficinas y existe un excedente de 140 puestos de trabajo, tanto por dichos cierres como por la reasignación de tareas y cargas de trabajo. Los datos de Murcia son estos: cierre de 21 oficinas y un excedente de 70 puestos de trabajo.

        – Servicios centrales de las antiguas Caja Rioja y Caixa Laietana: se abre el periodo para solicitar la adhesión voluntaria del personal de servicios centrales de las antiguas Caja Rioja y Caixa Laietana, por extinción de funciones y servicios, que supone la amortización de 45 puestos de trabajo en total, entre ambas. Próximamente la empresa debe informar con detalle respecto a la concreción de dichos puestos de trabajo. 

    El 15 de marzo se producirán las primeras salidas voluntarias de la entidad, que afectan a 186 personas de todo el territorio nacional. Las siguientes salidas serán el 30 de marzo y el 9 de abril.

    A las personas que dejan la empresa se les hace entrega de la siguiente documentación:

      – Carta explicativa del ERE y de aceptación por la empresa de la solicitud de baja, expresada por el interesado; con indicación de la cantidad por indemnización.

      – Ficha de datos económicos (detalle cuantitativo de la liquidación).

      – Comunicación de Datos para el Plan de Recolocación externa.

      – Carta relativa a la adaptación de las operaciones financieras.

      – Saldo de las Ayudas financieras. Cuantía y posibilidades de conversión.

      – Nota operativa de productos de conversión y de adaptación.

      – Tramitación del Convenio Especial con la Seguridad Social, para personas de más de 54 años.

      – Procedimiento de solicitud de la prestación de desempleo.

      – Oferta exclusiva de seguro de asistencia sanitaria con Mapfre.

    En cuanto a aspectos solicitados en la reunión anterior, la empresa comunica que no habrá un producto de depósito específico para este colectivo. Así mismo, sigue pendiente de tomarse una decisión respecto a la incorporación de la retribución variable complementaria (extra base de personas con cartera individual) al cálculo de la indemnización. 

    La próxima reunión se celebrará el 21 de Marzo

  • Actualidad del Plan de Pensiones de los empleados.

    – Movilización y/o liquidez de los derechos consolidados de las personas que se adhieren a este ERE. -Unificación de los planes de pensiones preexistentes.

    1.- Movilización y/o liquidez de los derechos consolidados de las personas que se adhieren a este ERE.

    Ante la difusión que se viene produciendo de información incierta y de tintes alarmantes,  en relación a los derechos consolidados que poseen en los Fondos de Pensiones los empleados que decidan adherirse a este ERE, y una vez hayan extinguido su relación laboral, las organizaciones sindicales de Bankia procedemos a aclarar la situación.

    Empleados menores de 54 años:

    -Posibilidad de movilización de su derecho consolidado: en el momento en que culmine el proceso de fusión de los siete Planes de Pensiones de las antiguas Cajas de Ahorros que han formado Bankia, actualmente en curso.

    -Posibilidad de liquidez extraordinaria por desempleo de larga duración: en los términos establecidos por la Ley en cada momento. Actualmente, al finalizar la prestación por desempleo.

    Empleados mayores de 54 años:

    -Posibilidad de movilización de su derecho consolidado: al tener derecho a una aportación al Plan de Pensiones durante el primer año a contar desde la salida, podrán movilizar sus derechos una vez les haya sido abonada la totalidad de la anualidad. Una vez producido este abono, en las mismas condiciones que el colectivo de menores de 54.

    -Posibilidad de liquidez extraordinaria por desempleo de larga duración: en los términos establecidos por la Ley en cada momento. Actualmente, al finalizar la prestación por desempleo.

    2.- Unificación de los Planes de Pensiones prexistentes.

    Informamos asimismo a toda la plantilla que, tal y como obliga la legislación vigente, las gestoras Caja Madrid de Pensiones, Aseval y Caser están procediendo en estos momentos a unificar los Planes de Pensiones de las siete antiguas Cajas de Ahorros en un Plan unificado del Grupo Bankia; proceso que está siendo supervisado por una Comisión Técnica, de la que forman parte representantes del promotor y de todas las organizaciones sindicales presentes en Bankia.

    Este proceso de unificación ser deberá neutral para todos los partícipes en cuanto a sus derechos tanto políticos como económicos en los Planes de Pensiones.

  • Comisión de Seguimiento del ERE.

    Hoy se ha producido la primera reunión de la Comisión de seguimiento del Expediente de Regulación de Empleo, en la que la empresa nos ha trasladado datos actualizados referidos a la ejecución del mismo.

    – Hasta ayer, 20 de febrero, a las 12 horas, se han registrado 2.299 solicitudes de adscripción al acuerdo, de las que 1.359 son de personas que cumplen al menos 54 años en este ejercicio y 940 son de bajas incentivadas de menores de 53 (mirar abajo el detalle por provincias).

     

    – En lo que respecta a la Comunidad de Madrid se encuentran registradas 381 solicitudes de menores de 54 y 491 de mayores, con un total de 872 solicitudes, para cubrir tanto las 441 vacantes de la red de oficinas como los puestos que sean necesarios como consecuencia de la reestructuración de Servicios centrales con sede en esta Comunidad.

    – El plazo de adscripción en servicios centrales se abrirá cuando tenga lugar la reorganización de cada unidad o área de la que dependan.

     

    – En Valencia se abre una ventana especial para algunas de las personas destinadas en servicios centrales que desaparecen (12 personas).

    – Los siguientes territorios en anunciar su reorganización serán Alicante y Murcia, el 26 de febrero.

    – En breve se anunciará un acuerdo comercial con Mapfre para las personas que se acojan o sean afectadas por alguna de las medidas de extinción de empleo; este anuncio se producirá, en todo caso, antes de que se produzcan las primeras salidas.

    – El Servicio militar se computará en la indemnización de las personas que a la fecha del inicio de dicho Servicio formaran parte de la plantilla de la empresa. 

    – Se producirá una primera salida de 120 personas el 27 de febrero; a continuación se abrirán nuevas ventanas de salida, el 15 de marzo y el 30 de marzo.

    – Como aclaración añadida a lo estipulado en el Acuerdo del ERE en relación a los matrimonios o parejas de hecho, la empresa señala que no se podrá producir la baja forzosa de ambos cónyuges.

     

    – Se ha solicitado que los descuentos por los paros parciales no computen en el cálculo de las indemnizaciones.

    – La empresa anuncia que podrá denegar solicitudes de salida en los territorios en que haya excedente de peticiones, a fin de dejar disponibles bajas indemnizadas para otras zonas que se reorganizarán más tarde.

    Esta es la distribución de las peticiones efectuadas hasta el 20 de Febrero, a las 12 horas, por provincias y por edades:


    (menores, mayores de 54)

    A Coruña 1, 4 

    Álava 1,0

    Albacete 6,12
    Alicante 24, 41
    Almeria, 2, 0
    Asturias, 3,9
    Ávila 4,27
    Badajoz 5,6
    Baleares 29,11
    Barcelona 105,115
    Burgos 4,0
    Cáceres 1,2
    Cádiz 9,4
    Cantabria 3,11
    Castellon 42,62
    Ceuta 0,2
    Ciudad Real, 12,23
    Córdoba 5,2
    Cuenca 2,1
    Gerona 15,21
    Granada 8,4
    Guadalajara, 0,2
    Guipúzcoa 3,1
    Huelva 1,0
    Huesca 1,1
    Jaén 1,2
    León 1,4
    Lleida 2,3
    Madrid 381, 491 (total 872)
    Málaga 24,7
    Murcia 4,5
    Orense, 0,1
    Palencia, 3,1
    Las Palmas, 39,41
    Pontevedra 0,6
    Rioja 25,42
    Salamanca 3,2
    Santa Cruz Tenerife 9,2
    Segovia 18,46
    Sevilla 21,8
    Soria 0,1
    Tarragona 11,20
    Toledo 8,13
    Valencia 95,284 (total 379)
    Valladolid 2,8
    Vizcaya 1,1
    Zamora 2,0
    Zaragoza 4,9

    Seguiremos informando.