Autor: CCOO Bankia

La reciente decisión del Consejo de Administración de Bancaja de impugnar la del Consejo de BFA de auditar la valoración del Banco de Valencia en el momento de la integración, es el último episodio de un creciente desencuentro institucional entre la caja valenciana y la dirección de Bankia.

La decisión del Consejo de Administración de Bancaja, celebrado el pasado martes, de impugnar la del Consejo de BFA de auditar la valoración del Banco de Valencia en el momento de la integración, es el último episodio de un creciente desencuentro institucional entre la caja valenciana y la dirección de Bankia que abre la puerta al riesgo de que la entidad sea troceada, poniendo los dientes largos a quienes, a despecho de lo que pueda ser mejor para la plantilla, los clientes y la propia sociedad, sólo aspiran a repartírsela.

Es inadmisible la actitud de quienes disfrazan de intereses sociales los suyos propios, o los de los pocos a los que representan, instrumentalizando las instituciones en beneficio de éstos.

Es inadmisible que gestores involucrados en la administración de una entidad intervenida por el Banco de España continúen ejerciendo funciones directivas de entidades financieras que conforman el Grupo, o se reincorporen a las mismas, trasladando riesgo reputacional a todo Bankia .

El bloqueo de la mesa de negociación, las deficiencias en la gestión de la integración, la presión, el retraso en el pago de las retribuciones variables, el malestar de la plantilla e, incluso, las dificultades para dar salida al problema de las preferentes que está poniendo en riesgo la propia integridad física de las plantillas, entre otras cuestiones que venimos denunciando… son sólo árboles.

Árboles que no dejan ver un bosque, en el que las decisiones no terminan de ponerse en marcha por los impedimentos a una eficaz unidad de dirección de la empresa, que CC.OO. venimos reclamando desde el principio de la creación del SIP.

Exigimos responsabilidad y sentido común a los diferentes Órganos de Gobierno de las empresas del perímetro de Bankia . También a las autoridades públicas – Gobierno, Gobiernos Autonómicos y Supervisores, sobre todo al Banco de España – que tienen la responsabilidad de implicarse en la articulación de una solución ordenada y eficiente de la reestructuración del sistema financiero.

Una solución que es también una urgencia social, por cuanto de ella depende el restablecimiento de los flujos de crédito imprescindible para empezar a vislumbrar la salida de la crisis.

CC.OO. manifestamos alto y claro: NO AL TROCEAMIENTO DE BANKIA . No se puede jugar con el futuro de la plantilla ni de los clientes.

Febrero, 2012

El próximo miércoles se pone en marcha la campaña para ofrecer a los clientes la recompra de participaciones preferentes y deuda subordinada. La plantilla vamos a poner una vez más toda la carne en el asador, aunque a nadie se esconde que la tarea que tenemos por delante es todo un reto, no exento de tensiones puntuales con algunos clientes.

La recompra de preferentes es, de hecho, un episodio más de la cadena de acontecimientos que se viene produciendo de un tiempo a esta parte en el entorno del sector financiero, y de nuestra entidad en particular, cuyas consecuencias estamos sufriendo directamente las y los trabajadores.

Las relaciones de los clientes con las entidades financieras se han enrarecido según ha avanzado la crisis, y hechos puntuales como todo lo ocurrido con las “preferentes” o con las “ejecuciones hipotecarias”, por poner otro ejemplo, están generando desafortunadas consecuencias a las y los trabajadores.

La agresividad de determinadas estrategias comerciales en el periodo de crecimiento y la presión sobre las plantillas para colocar productos de manera indiscriminada, han configurado una manera de relacionarse con los clientes que ahora, en plena crisis, deja a las plantillas indefensas para retener y aumentar el negocio.

Más aun, el descrédito que acumulan día a día los banqueros se extiende a todas las personas que trabajamos en el sector financiero, los bancarios y las bancarias, que somos quienes ponemos la cara en las oficinas. Una plantilla que tiene que gestionar la crisis en directo, ante unos clientes con nombres y apellidos que, en muchos casos, descargan también su a veces justificada indignación sobre las empleadas y empleados de la red de oficinas.

Se hace necesario, por tanto, establecer la responsabilidad de cada cual y aclarar estas diferencias a la clientela y a la opinión pública. Los trabajadores y las trabajadoras de Bankia, y del sector financiero en general, no hemos participado en las decisiones que han determinado el negocio financiero y de paso una parte importante de la crisis del país. Tampoco hemos diseñado las estrategias comerciales que las entidades han ofrecido a sus clientes.

Nosotras y nosotros somos profesionales cualificados, que hemos trabajado bien para cumplir los objetivos que otros nos marcaban. No es tolerable, pues, que se nos exijan responsabilidades que no son nuestras, pues sería como si se le exigen responsabilidades a un farmacéutico por efectos secundarios no deseados del medicamento que otros prescriben, las autoridades sanitarias supervisan y él tan solo despacha, eso sí, con acreditada profesionalidad.

De hecho, en el caso concreto de las preferentes estamos hablando de un producto usado de forma recurrente y tradicional por las entidades, siempre bajo la supervisión de las autoridades competentes; siendo el origen inmediato del problema que se ha suscitado en este caso el hecho de que la CNMV ha cambiado repentinamente las reglas del juego.

Para CC.OO. son motivo de especial preocupación los riesgos que se pueden derivar de esta situación en relación a la salud (trabajo en condiciones de estrés y presión) y a la seguridad de las y los trabajadores (agresiones, amenazas, ocupaciones de oficinas por grupos de ciudadanos…). Así se lo hemos manifestado a Bankia, en el seno del Comité Estatal de Seguridad y Salud, siendo necesario avanzar medidas para eliminar o minimizar tales riesgos: revisión de las Evaluaciones de Riesgo y Planes de Prevención, en función de las nuevas condiciones en que se desenvuelve nuestra actividad; medidas de apoyo a situaciones puntuales, tales como el traslado de personas amenazadas, presencia de vigilantes en las oficinas; formación a la plantilla para enfrentar estas situaciones; etc.

CC.OO. vamos a defender en todos los ámbitos y con todos nuestros recursos la profesionalidad, la dignidad, el honor y por supuesto la salud de las personas que trabajamos en Bankia.

Nosotras y nosotros somos bancarias y bancarios, no somos banqueros.

Febrero, 2012