Autor: CCOO Bankia

CC.OO. manifiesta su más rotundo rechazo a la persistente violencia contra las mujeres.

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, CC.OO. manifiesta su más rotundo rechazo a la persistente violencia contra las mujeres, que en 2015 se cobró la vida de 60 mujeres y de 39 en lo que va de año.

Denunciamos los déficits en prevención, derechos y protección contra la violencia de género, lo que evidencia la parálisis de la acción gubernamental y la insuficiencia de las políticas públicas para garantizar una respuesta integral frente a la violencia de género.

CC.OO. llama a participar en las manifestaciones y actos convocados por el movimiento de mujeres, organizaciones sociales y sindicatos para mostrar la más contundente repulsa a todo tipo de violencia contra las mujeres y niñas en el mundo.

Combatir la violencia contra las mujeres debe considerarse una cuestión de Estado, que debe implicar al conjunto de la sociedad.

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Los esfuerzos de Bankia por atender mejor a la clientela propia y ajena contrastan con la falta de soluciones a los problemas de estas oficinas.

Bankia acaba de comunicar a las Oficinas Agiles que a partir del 1 de diciembre el pago de recibos no domiciliados se podrá realizar en estos centros TODAS LAS TARDES de Lunes a Viernes, de 15 a 18 horas, además de los martes y jueves de 08.15 a 10.00, entre los días 10 y 20 de cada mes, como venía siendo hasta ahora.

Esta iniciativa podría estar relacionada con la escasa actividad que se desarrolla en la actualidad en estas oficinas en horario de tarde.

La medida favorece, además, tanto a los clientes propios como a numerosos clientes de la competencia, a quienes nos consta que desde sus propias entidades dirigen hacia Bankia para realizar estas gestiones; por lo que estaríamos contribuyendo, pues, a aligerar la carga de trabajo de otras entidades y a la mayor comodidad de sus clientes.

Estos loables esfuerzos de Bankia por atender más y mejor a la clientela propia y ajena contrastan sobremanera con la falta de avances para solucionar los muchos problemas que tienen estas oficinas y sus trabajadores: escasez de plantilla, distintos horarios de entrada y salida, coberturas a la hora de la comida, quebraderos de cabeza en el cuadre de las tardes, suplencias de ausencias, objetivos comerciales de productividad incompatibles con los tiempos de espera, etc., etc.

Bankia avanza en la Transformación de Procesos, Digitalización y  Nuevos Modelos de Negocio, está creando y mejorando canales remotos, dando valor a la Multicanalidad, creando APP´S y renovando el parque de Cajeros Automáticos, sustituyéndolos por Puestos de Autoservicio Avanzado, que cobran recibos no domiciliados durante las 24 h del día todos los días del año. 

No parece, por tanto, de sentido común continuar con esta medida que camina en dirección contraria a lo descrito anteriormente.

Rectificar es de sabios, aplicando soluciones realistas y negociadas a los problemas de las Oficinas Ágiles, suprimiendo esta medida, y resolviendo la problemática e incidencias que venimos manifestando.

Queremos condenar y lamentar este suceso trágico y hacer llegar nuestras condolencias a la familia.

Ante el asesinato, hoy miércoles, de un empleado de CaixaBank en su centro de trabajo, víctima de un disparo por parte de un cliente, CC.OO. queremos condenar y lamentar este suceso trágico.

Aunque es imposible prever una actuación de este tipo, lo sucedido es lo suficientemente grave como para que CC.OO. solicite en el seno del Comité de Seguridad y Salud una revisión de los diferentes aspectos de seguridad de las oficinas de Bankia, a fin de evaluarlos y adoptar, si fuera necesario, medidas adicionales que permitan minimizar los riesgos para las y los trabajadores.

Por último, pero lo más importante, queremos hacer llegar nuestras condolencias a la familia.

A la vez hacemos un llamamiento a hacer un paro de 5 minutos, este jueves 24 de noviembre a las 12 h., y concentrarnos a las puertas de los centros de trabajo, en repulsa por este hecho. Exigimos la mejora de la seguridad en los centros de trabajo del sector.

NO MÁS MUERTOS EN LA BANCA

El Acuerdo de 19 de Julio reconoce el tiempo de prestación de servicios a quienes hayan trabajado a través de un contrato temporal.

El Acuerdo de 19 de Julio establece el reconocimiento del tiempo de prestación de servicios (antigüedad) a las personas que hayan trabajado en cualquiera de las siete cajas de origen de Bankia a través de un contrato temporal, contrato de relevo o de ETT a efectos de carrera profesional por experiencia e indemnizatorios.

Bankia publicó en Intranet el procedimiento para efectuar este reconocimiento de la antigüedad, por lo que  recordamos a las personas interesadas que tienen de plazo hasta el 21 de noviembre para solicitarlo, presentando la documentación correspondiente:

– En el caso de personas con contrato temporal se debe aportar certificado de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social. También se puede aportar documentación adicional, como contrato de trabajo, o bien certificado del SEPE (INEM), o bien cualquier otro elemento probatorio.

– En el caso de personas contratadas a través de ETT se debe aportar certificado de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social ycertificado de la ETT con el detalle de los periodos de prestación de servicio: fecha de alta, fecha de baja, días de prestación de servicio y Caja para la que se prestó servicio. También se puede aportar documentación adicional, como contrato de trabajo; o bien certificado del SEPE (INEM); o bien certificado de la Seguridad Social con indicación de la Caja a quien se prestaba el servicio final; o bien, en estos mismos organismos, solicitar copia de los contratos o detalle de los centros de trabajo donde se prestó servicio; o bien cualquier otro elemento probatorio.

– La documentación debe enviarse a la dirección de correo que figura en Intranet.

Esta mejora ha sido una reivindicación permanente de CC.OO. a lo largo del tiempo y su consecución es el resultado de la propuesta realizada de forma expresa por CC.OO. en la pasada negociación, que se incorporó al Acuerdo Laboral de 19 de julio.

El procedimiento está definido en Intranet e informamos, asimismo, que las posibles incidencias y/o denegaciones que se pudieran producir en el reconocimiento de antigüedad serán tratadas en la Comisión de Seguimiento, en la que solo participan CC.OO., ACCAM y CSICA, los sindicatos firmantes del Acuerdo.

– Te recomendamos que remitas la documentación de que dispongas en el plazo y por el mecanismo oficialmente establecido.

– Esta medida beneficia a más de 3.000 empleadas y empleados y puede producir 1.500 ascensos directos.

– Para cualquier duda o incidencia, contacta con las Delegadas y Delegados de CC.OO.

Bankia ya ha publicado el procedimiento para reconocer el tiempo de prestación de servicios a través de un contrato temporal o ETT.

Bankia ya ha publicado en Intranet el Procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad, una de las medidas destacadas del Acuerdo del pasado 19 de Julio.

A propuesta de CC.OO., en dicho Acuerdo se refleja el reconocimiento del tiempo de prestación de servicios (antigüedad) a las personas que hayan trabajado en cualquiera de las siete cajas de origen de Bankia a través de un contrato temporal, contrato de relevo o de ETT, a efectos de carrera profesional por experiencia e indemnizatorios.

Esta medida beneficia a más de 3.000 trabajadoras y trabajadores de Bankia y se aplicará con efectos del 1.1.2017. Según los términos acordados y lo publicado por la empresa en Intranet:

– Las y los interesados deben aportar la información para proceder al reconocimiento de la antigüedad.

– En el caso de personas con contrato temporal se debe aportar certificado de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social.

– En el caso de personas contratadas a través de ETT se debe aportar certificado de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social ycertificado de la ETT con el detalle de los periodos de prestación de servicio: fecha de alta, fecha de baja y días de prestación de servicio. También se puede aportar documentación adicional, como contrato de trabajo, o bien certificado del INEM o bien cualquier otro elemento probatorio.

– El plazo para presentar dicha documentación comprende desde el 31 de Octubre hasta el 21 de Noviembre.

– La documentación debe enviarse a la dirección de correo que figura en Intranet.  

Esta mejora satisface una demanda tradicional de las interesadas e interesados y responde a una reivindicación largamente planteada por este sindicato. De hecho, reflejar en un Acuerdo un aspecto que se produjo hace años, en empresas distintas a la actual y respecto al que los tribunales fallaron en su día en contra de las y los trabajadores, es un caso excepcional.

CC.OO. nos ponemos a tu disposición para ayudarte en lo que necesites, para lo que puedes contactar con tu delegada o delegado más próximo o bien con la Sección Sindical Estatal: ssebankia@servicios.ccoo.es  tf. 915210377.

No lo dudes, contacta con CC.OO.