Autor: CCOO Bankia

  • Las tardes de los días 7 y 8 de Enero deben respetarse.

    Algunas Direcciones de Zona no se tienen reparos en convocar reuniones de trabajo las tardes del Jueves 7 de Enero ó del Viernes 8.

    Parece que Bankia ha decidido empezar el año 2016 con ímpetu e iniciativas comerciales específicas y, a tal efecto, está transmitiendo instrucciones a las y los Directores de oficina para que no disfruten de vacaciones los días 7 y 8 de Enero y anulen incluso las que ya estuvieran previstas.

    Esto supone un revés en materia de conciliación de la vida laboral y personal, al incidir en el último momento en la planificación de unos días tan señalados.

    Además, se está convocando a las Directoras y Directores a reuniones de trabajo en esas fechas y, metidos ya en esta dinámica, desde algunas Direcciones de Zona no se tienen reparos en convocarlas por la tarde, ya sea el Jueves 7 ó el Viernes, día 8.

    Recordamos que el Convenio Colectivo establece la libranza de las tardes de los jueves de las dos últimas semanas del año, así como de la tarde del jueves de la primera semana del nuevo ejercicio, a fin de favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.

    En esta ocasión, a las y los trabajadores de Bankia nos corresponde librar la tarde del jueves, 7 de Enero; sin embargo, desde algunas instancias empresariales se intenta atropellar los derechos de las y los Directores de oficina en materia de horarios, jornada, libranzas, vacaciones y conciliación familiar.

    Iniciativas como esta, que con frecuencia van acompañadas de amenazas más o menos veladas (pero intolerables en cualquier caso) y de una absoluta falta de sensibilidad hacia las personas, constituyen una provocación, pura y dura.

    Queremos reiterar nuestro convencimiento (y el de toda la plantilla) en el sentido de que hay otra forma de hacer las cosas, que sería muchísimo más rentable, se mire por donde se mire.

    Por eso, en la reunión de esta tarde de los sindicatos y la empresa, CC.OO. vamos a exigir que se reformulen y se convoquen en otro momento las reuniones de trabajo que ya se han anunciado para las tardes del 7 y 8 de Enero.

    CC.OO. exige RESPETO a esta plantilla.

  • Importante participación de plantilla en las concentraciones de Madrid y Barcelona

    La plantilla dio un paso al frente para decir ¡BASTA YA!

    ¡POR
    UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

    IMPORTANTE
    PARTICIPACIÓN DE PLANTILLA EN LAS CONCENTRACIONES DE MADRID Y BARCELONA 14D

    Con una gran asistencia de plantilla nos manifestamos el lunes 14 de diciembre
    ante las sedes de Bankia y CaixaBank.

    CC.OO.,
    CSICA y UGT queremos agradecer el esfuerzo y la implicación de la plantilla que
    dio un paso al frente para decir ¡YA BASTA!.

    También nuestro agradecimiento a todas las
    personas que vinieron a las asambleas y que están firmando para que las
    direcciones de las entidades del sector modifiquen su actitud y
    posicionamientos en la negociación.

    Os
    animamos a seguir aportando vuestras firmas
    en la carta conjunta que
    haremos llegar a los presidentes de nuestras empresas porque aún estamos a
    tiempo de entregar el mayor número posible.

    La
    próxima reunión de la mesa de negociación está prevista para el 22 de
    diciembre.
    Esperamos que la patronal reconsidere su postura y no haga oídos
    sordos a las voces de los trabajadores y trabajadoras de Ahorro, pero si no lo
    hace han de tener claro que la
    movilización continuará y la conflictividad laboral irá agudizándose.

    No es una amenaza, es una advertencia, lo
    venimos diciendo de muchas formas

    ESTE
    CONVENIO NO ES COMO OTROS
    , lo sabemos. Porque las direcciones de las
    entidades, con una ambición desmedida, utilizan:

    – la reforma laboral como amenaza.

    – el miedo a los procesos de
    reestructuración como advertencia. Procesos que un convenio de recortes no
    evitará sino que abaratará

    – a nosotros y nosotras como rehenes.

    TAMPOCO
    LAS PLANTILLAS SOMOS LAS MISMAS
    :

    -hemos vivido la crisis y reconversión del
    sector en medio de la presión social, con recortes múltiples, ERES y
    desaparición de las cajas de ahorro.

    -hemos venido dando la cara con la
    clientela, prolongando sistemática y gratuitamente la jornada y poniendo en
    riesgo nuestra salud.

    Y a pesar de todo y por responsabilidad,
    hemos sido pacientes, profesionales y pacíficos.

    Pero ya es demasiado, NO VAMOS A ?TRAGAR? CON ESTO TAMBIÉN. Si no quieren tenernos al
    lado, nos tendrán enfrente.

    Seguiremos informando.

    Movilízate y firma ¡Por nuestro convenio!

  • Concentraciones en Madrid y Barcelona el 14 de Diciembre

    La patronal ha endurecido hoy su posición negociadora.

    MOVILÍZATE: CONCENTRACIONES EN MADRID Y BARCELONA, 14 DE DICIEMBRE A LAS 17,30 H.

    Las asambleas de ayer movilizaron a miles de personas en todo el sector por la gravedad de la situación.

    En la reunión de la mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos «a peor» y endurece su posición:

    –          Implantar la jornada partida generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el 30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla afectada).

     –          Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio). Formación fuera de horario.

     –          Reducir los trienios al 50%.

     –          Una congelación salarial de 2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.

     –          No pagar el Plus de Convenio en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.

     –          Desaparición del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.

     –          Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.

     –          Acortar la carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por «meritocracia».

     –          Desaparición de las oposiciones.

     –          Eliminar la figura de subdirector, abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más 4 años.

     –          Suprimir las ayudas de estudios y guardería para salarios de más de 35.000 eur.

     –          Ampliar los radios de movilidad geográfica a 50km de manera estándar y sin límite por aplicación de la reforma laboral (causas económicas, organizativas o de la producción).

     Y nos ofrecen:

    –          1 día de libre disposición hasta 2018

     Este convenio NO es como otros, la actitud de las entidades, el descrédito social, la reforma laboral, la crisis del sector y la desaparición de tantas entidades, y todo ello en un sector que aún continúa en reestructuración, han dibujado un escenario de conflicto laboral por primera vez en años. Nos jugamos la supervivencia del convenio.

    Los delegados y delegadas de CCOO, CSICA y UGT venimos avisando con ruedas de prensa, escritos, concentraciones, asambleas…. ahora ha llegado el momento de movilizarnos todos y todas.

    Os llamamos a las concentraciones en las sedes de las principales entidades del sector, el lunes 14 a las 17:30:

    – Bankia, Torres Kio – Metro Plaza de Castilla – Madrid 

    – CaixaBank, Avda. Diagonal, Metro María Cristina-Barcelona

    Sabemos que es un esfuerzo pero ACUDE, van en serio.


  • Control horario: la Audiencia Nacional estima la demanda sindical.

    Una buena noticia para los trabajadores y para enfrentar el fraude de las horas extras que no se cotizan.

    La Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por TODOS los sindicatos con representación en Bankia en cuanto alestablecimiento de un control horario en la empresa.  Como se recordará, los sindicatos de Bankia presentamos, de forma conjunta, una demanda ante la Audiencia Nacional en la que solicitábamos dos cosas:

    – Establecimiento de un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla de Bankia.

    – Información a la representación legal de los trabajadores de las horas extras realizadas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.

    En la vista del juicio, la empresa declaró que «en Bankia no se realizan horas extras»; que por ello no puede informar de nada a los sindicatos y que hay tantos horarios diferentes en la empresa (siendo «residual» el horario de Convenio) que sería complicado instalar un sistema un control horario.

    Sin embargo, el Juez de la Audiencia Nacional señala en su sentencia, entre otras cosas, que «el registro de la jornada se puede instrumentar de múltiples maneras»; que además «constituye una herramienta de modernización de las relaciones laborales»; y que «si no hay registro de la jornada, difícilmente se puede informar a los sindicatos». Señalar además que, con anterioridad, varias Inspecciones de Trabajo ya se habían pronunciado de forma similar.  

    Debemos aclarar que esta demanda se presentó de forma conjunta por TODOS los sindicatos y no como se informó ayer por error, señalando que se trata de una demanda interpuesta por un sindicato en concreto, a la que nos adherimos las demás organizaciones. Esto no es cierto, como puede leerse en la sentencia (para acceder a la sentencia, pincha aquí).

    Esta decisión de la Audiencia es una buena noticia para las trabajadoras y los trabajadores de Bankia y es un paso adelante en la lucha que mantenemos los sindicatos contra las prolongaciones de jornada y la implantación de medidas y horarios unilaterales, por parte de la Dirección.

    En este sentido, recordamos que el 19 de Enero se celebrará en la Audiencia Nacional la vista por la demanda contra el denominado «horario de referencia», interpuesta también de forma conjunta por todos los sindicatos.   

    A su vez, sentencias como esta son positivas para enfrentar el fraude social que supone la realización masiva de horas extraordinarias que no se cotizan, y a favor de la Seguridad Social, que se encuentra muy necesitada de ingresos.

    La implantación de un sistema para registrar la jornada efectiva que realiza cada trabajador y trabajadora de Bankia permitirá conocer cuál es la situación real en esta empresa.

  • Asambleas de empleadas y empleados el 9 de Diciembre

    Los sindicatos mayoritarios del sector convocamos asambleas para informar de la situación del Convenio.

    Los tres sindicatos mayoritarios del sector de Cajas de Ahorros: CCOO, CSICA y UGT os convocamos a todos los empleados y empleadas a las asambleas anunciadas.

    Os adjuntamos relación de las sedes donde se celebrarán y la hora de comienzo:

    Población

    Lugar

    Dirección

    Hora

    Barcelona

    Sede CCOO

    Vía Laietana 16 – planta baja 

    18:00

    Madrid

    Sede UGT

    Avda. América, 25 . Salón Actos

    17:30

    La Coruña

    Edificio Sindicatos

    Avda. Alfonso Molina, KM. 2 . Salón Actos

    18:00

    Sevilla

    Sede CCOO

    Plaza del Duque, s/n . Salón de Actos

    17:00

    Málaga

    Sede CCOO

    Avda. Muelle Heredia, 26, 7ª Planta . Salón Actos

    18:00

    Santa Cruz de Tenerife

    Casa Sindical

    C/ Méndez Núñez, 84

    18:00

    Las Palmas de Gran Canaria

    Casa Sindical

    Avda. Primero de Mayo, 21 . Planta Baja

    18:00

    Valencia

    Sede CCOO PV

    Pza. Nápoles y Sicilia, 5

    17:30

    Valladolid

    Edif. Fuente Dorada Caja España-Duero

    Plaza de Fuente Dorada 6-7 . Salón Actos

    18:00

    Zaragoza

    Sede Ibercaja

    Plaza Paraíso, 2 . Salón Actos

    18:00

    El objetivo es informaros de la gravedad de la situación en la mesa del Convenio y de las razones que nos llevan a mantener e intensificar las movilizaciones.

    Las próximas serán sendas concentraciones de trabajadores y trabajadoras el 14 de diciembre en Madrid (sede de Bankia, torres Kio) y Barcelona (sede CaixaBank, Avenida Diagonal).

    Mientras tanto seguimos recogiendo firmas en todo el sector. ¡Que no falte la tuya!

    TU PRESENCIA ES IMPORTANTE.     ¡¡¡ NOS VEMOS EL 9 DE DICIEMBRE EN LA ASAMBLEA !!!