Autor: seccion sindical fraternidad

El objetivo de la jornada – Madrid, 1 de junio, sede del Consejero Económico y Social – es analizar las recientes reformas en materia de seguridad social y protección social contenidas en el Acuerdo Social y Económico, atendiendo al impacto diferenciado que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de conocer y detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar las discriminaciones de género en la protección social.

En la actualidad, aún perviven factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social. La feminización de las características más negativas del empleo, como precariedad, tiempo parcial, segregación temporal, el techo de cristal o la discriminación salarial y el desempleo, determinan un acceso menor y peor de las

trabajadoras a las prestaciones sociales, en especial a las pensiones. La discriminación laboral que perjudica a las mujeres en su época de actividad laboral, produce como resultado que se mantengan peores prestaciones, y por tanto genera discriminación, en su etapa de jubilación.

La primera intervención sobre «La reforma de la Seguridad Social y su impacto en las prestaciones a las mujeres. Factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social», correrá a cargo de Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, y de Carmen Bravo, secretaria confederal de la Mujer.

A continuación, sobre la Reforma de la Seguridad Social, intervendrá Carlos Bravo, secretario confederal de Seguridad Social y Previsión Social complementaria de CCOO.

Seguirán las intervenciones de Paloma de Villota, profesora titular de Economía Aplicada, al respecto de «El Estado de Bienestar y su financiación»; de Héctor Maravall, Consejero de RTVE por CCOO y ex director del IMSERSO, que hablará sobre «Estado de bienestar social y políticas de género» y, finalmente, de Ana Mª Vicente Merino, catedrática de Economía Financiera de la UCM, que intervendrá sobre «La Desigualdad de género en el sistema español de Seguridad Social».

CCOO

EL GOBIERNO DESTINARÁ TODOS LOS EXCEDENTES DE LAS MUTUAS AL FONDO DE RESERVA DE LAS PENSIONES

El Gobierno ha decidido destinar la totalidad de los excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, lo que garantiza que, durante el próximo año, aumentará su cuantía en, al menos, 3.400 millones de euros.

Así lo anunció este viernes en rueda de prensa el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, quien explicó que, hasta ahora, la mayor parte de los excedentes de las mutuas se destinaban a los fondos de prevención.

Sin embargo Granado apuntó que en la actualidad el fondo de prevención cuenta con unos 4.500 millones de euros, mientras que su gasto anual se sitúa en torno a los 80 millones de euros.

El Ejecutivo considera que esta cuantía es «muy exagerada», por lo que ha decidido destinar los excedentes íntegramente al Fondo de Reserva.

Por otro lado, Granado señaló que durante el pasado año se ha avanzado en el objetivo de integrar el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (Reass)en el General.

El secretario de Estado dijo que la cifra de afiliados del Reass que cotizan por un salario que se acerca al real, principal obstáculo para su integración en el Régimen General, se situó en el 60%.

No obstante, advirtió de que para llevar a cabo la integración del régimen es necesario el acuerdo entre los interlocutores sociales, algo que, por ahora, no se ha conseguido.

Por esta razón, aunque considera que la equiparación al salario real de las cotizaciones es «el principal obstáculo» para incorporar a los afiliados al Régimen General, reiteró la importancia del acuerdo entre los agentes sociales.

En cuanto a la negociación de la reforma de las pensiones, Granado admitió que cuando el Gobierno hizo su propuesta, que incluía el retraso de la edad de jubilación, «era consciente de que sería objeto de modificaciones».

Preguntado sobre si esa medida se podría compensar aumentando el periodo de cotización necesario para optar a la pensión, el secretario de Estado contestó que «habrá que hacer números».

No obstante, añadió que durante el año pasado la mayoría de los trabajadores que se jubilaron tenían cubiertas una carrera de cotización por encima de los 35 años. Según Granado, el 60% de los que se jubilaron habían cotizado más de 37 años

CCOO denuncia una vez más, una realidad negada por las instituciones y por la parte empresarial, en el que las empresas intentan ahorrar en prevención a costa de la salud de los trabajadores, con la excusa de la crisis.

Una empresa vizcaína dedicada a la fabricación y montaje de armarios empotrados ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia por carecer de organización preventiva y por no ofertar reconocimientos médicos a sus 17 trabajadores.

La denuncia se interpuso en julio ante Inspección de Trabajo y Osalan, de manera que éste último emitió posteriormente un informe en el que se constataba que la empresa no había ofertado los reconocimientos médicos anuales obligatorios durante los años 2006, 2007 y 2008, indicando que “hay indicios de que esta ausencia de actividad se debió a una decisión empresarial”.

La Inspección de Trabajo, constata que además, una vez rescindido el contrato con el Servicio de Prevención, la empresa durante seis meses careció de modelo organización preventiva. Teniendo en cuenta estas irregularidades y ser testigo del reconocimiento del propio empresario, de que los motivos fueron estrictamente “económicos”, el mes pasado, Inspección de Trabajo inicia un procedimiento sancionador.

CCOO denuncia una vez más, una realidad negada por las instituciones y por la parte empresarial, en el que las empresas intentan ahorrar en prevención a costa de la salud de los trabajadores, con la excusa de la crisis.

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha admitido que convocar una huelga general supone una «gran putada», que no hace más que constatar el «fracaso» del diálogo social para impulsar la economía

En declaraciones a Punto Radio recogidas por Europa Press, Toxo dijo no estar extrañado por los gritos en la fiesta de Rodiezmo sugiriendo a su homólogo de UGT, Cándido Méndez, a no materializar la huelga general del próximo 29 de septiembre, y consideró que «lo extraño» sería que la ciudadanía aplaudiese la convocatoria de un paro de estas características.

    «A veces no queda más remedio (que ir a la huelga general)», defendió aún así el líder sindical, que insistió en calificar la reforma laboral aprobada por decreto de «las más regresivas de la democracia».

   «La reforma laboral no se puede hacer de forma atropellada y con escasa base de debate», sentenció, en alusión a la tramitación de urgencia en el Parlamento durante este verano.  

   Por último, recordó que las medidas impulsadas por el Ejecutivo para atajar la crisis no harán más que «retrasar» la creación de empleo, que no volverá a los niveles previos a la crisis, según el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, «en tres o cuatro años».

En carta dirigida a todas las secciones sindicales de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Madrid, su Secretario General comunica que los delegados y delegadas de CC.OO. no deberán hacer uso de su crédito horario durante la jornada de huelga general del próximo 29 de setiembre

La preparación de una huelga general, cuyas razones son ya suficientemente conocidas por los cuadros sindicales, requiere un notable esfuerzo de toda la organización. Si cualquier huelga general presenta dificultades, la del 29 de setiembre aún más.

El contexto de crisis económica y el ataque que desde los medios de comunicación se viene realizando hacia los sindicatos convocantes de la huelga, suponen un hándicap, que sin lugar a dudas se superará con el trabajo de explicación de las razones y la legitimidad de la convocatoria en el seno de las empresas.

En estos momentos de preparación de la huelga general el sindicato debe ser muy escrupuloso y no debe dar ni un solo argumento a aquellos que intentan deslegitimar la convocatoria. Por ello, todos los delegados y delegadas de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Madrid no harán uso de crédito horario el día 29 de setiembre.
De igual manera, los cuadros sindicales que dedican todo su tiempo a las diferentes estructuras de la Federación, comunicarán a sus empresas su participación en la huelga general y por consiguiente se produzca el descuento correspondiente en sus nóminas.