Autor: seccion sindical fraternidad

Tobía explicó que para que exista ‘mobbing’ éste debe ser «sistemático y
prolongado en el tiempo», que tenga su origen y escenario en el trabajo y que
también se dé menoscabo de la integridad moral y dignidad del trabajador.

Por su parte, el técnico de prevención de Mutual Cyclops, Gabriel Pérez Zambrana,
señaló que los riesgos de naturaleza psicosocial siempre han existido, pero los
actuales cambios en las relaciones laborales han hecho que tengan más
protagonismo.

Pérez Zambrana explicó que las consecuencias que se derivan del acoso en el
trabajo para las empresas son un elevado absentismo, aumento de incidentes y
quejas y una rotación elevada, mientras que para el individuo son trastornos en
el estado de ánimo, problemas de conducta y trastornos psicológicos.

Sólo en 2005 las muertes en el sector ya ascienden a 289, de las que 27 se han
producido en los últimos 30 días. A poco más de un mes para concluir el año, el
balance de fallecidos en la construcción ya supera las cifras de 2004, ejercicio
en el que los accidentes mortales del sector totalizaron 263.

Según datos del Ministerio de Trabajo que abarcan los meses de enero a
septiembre, la construcción registró en este periodo un total de 182.988
accidentes laborales, cifra que supone un incremento del 11% respecto a igual
periodo de 2004 y que casi duplica los porcentajes de aumento de la
siniestralidad que experimentaron conjuntamente el resto de sectores
productivos.

Del total de accidentes mortales que se produjeron en los nueve primeros meses,
la construcción concentró el 31,08%, cinco puntos más que en 2004, cuando esta
cifra era del 26,6%.

Ante estos datos, CC.OO. advierte que «no se puede hablar de tendencias» en
materia de accidentes de trabajo. El sindicato denuncia que en el sector de la
construcción se incumple de «forma generalizada» la ley y existe una elevada
rotación de trabajadores causada por un uso abusivo de la contratación temporal
y por la subcontratación en cadena.

En este sentido, CC.OO. pidió que de la proposición de ley que ha impulsado IU
para regular las subcontratadas salga un texto que dé respuesta a las
necesidades reales de los trabajadores, tanto desde el punto de vista de la
estabilidad en el empleo como de la limitación de la cadena de subcontratación.
Además, el sindicato reclamó mayores recursos para la Inspección de Trabajo, así
como la creación de cuerpos específicos para el sector de la construcción.

“Una de las razones por las que la mitad de todos los niños con VIH/Sida mueren
antes de cumplir los dos años es que las compañías farmacéuticas no producen
versiones de sus medicamentos para tratar el SIda adaptadas a los niños”. Así de
rotundo se muestra Médicos sin Fronteras. Y el problema afecta esencialmente al
continente africano, ya que nueve de cada diez niños que nacen con el VIH viven
allí.

Concretamente, la ONG Acción contra el Hambre señala Malawi, uno de los países
con mayor tasa de Sida en el mundo, aproximadamente el 15 por ciento de la
población adulta, y donde la situación empeora por la grave crisis alimentaria
que atraviesa el país.

Médicos del Mundo centra su denuncia en los numerosos fallos y limitaciones en
el tratamiento del VIH/Sida con antirretrovirales en países en desarrollo. Así,
recuerda que, aunque un millón de personas en estos países se benefician de los
programas con antirretrovirales, suponen apenas el 15% de los 6,5 millones de
personas que necesitan este tratamiento de forma urgente.

Ayuda en Acción ha presentado, para este 1 de diciembre, un informe en el que
analiza la evolución de la ayuda española en materia de VIH/sida durante el
periodo 2002-2004. Y la conclusión es bastante negativa: La contribución de
España a la lucha contra el Sida es escasa, carece de estrategia y no constituye
una prioridad.

Un problema grave en las cárceles españolas

La Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA) y la Federación
Provincial de Drogodependencias Madinat han realizado un informe sobre la
incidencia del VIH/Sida en la prisión de Córdoba.

Según el informe, en el mes anterior al ingreso en prisión, el 77,2% de los
internos aseguraba haber consumido drogas, de los cuales el 46,2% consumía
heroína y/o cocaína y el 21,9% consumía drogas por vía intravenosa.

Ésta es una de las principales razones por las que el porcentaje de pacientes de
VIH en prisión sea muy superior al existente en la calle. En concreto, Córdoba
supera la media nacional, pasando de los niveles generales del 33% hepatitis C y
15% VIH, a 40% de Hepatitis C (638 internos), 20 % de VIH (319), 5% de SIDA (80)
y 35% de Tuberculosis (559).

El informe recuerda que estos datos podrían aún ser superiores atendiendo a que
la tasa de enfermedad es siempre superior a la que ofrecen los datos
disponibles, si se tiene en cuenta que existe un porcentaje importante de presos
no diagnosticados.

Las dos organizaciones responsables del informe exigen, para invertir esta
tendencia en las cárceles españolas, que se paralice la construcción de más
“macrocárceles” y se invierta en el tratamiento de la drogopendencia en centros
extrapenitenciarios.

Además, piden que se excarcelen a las personas presas gravemente enfermas, que
se creen centros específicos para su tratamiento y se reconozcan las
prestaciones no contributivas en atención a su minusvalía real.

Recursos:

”África Responde”, programa de la AECI, la Junta de Castilla y León y AMREF
Flying Doctors

En declaraciones a Europa Press tras su comparecencia esta mañana en la
Subcomisión para la adecuación del horario y la conciliación laboral, Buqueres
explicó que «desgraciadamente» España «sigue siendo el único país de la Unión
Europea que tiene unos horarios tan singulares». Tras la incorporación masiva de
la mujer al mundo laboral este tipo de horarios «indiscutiblemente la penalizan
gravemente porque sufre un grado de culpabilidad muy importante al no poder
‘llegar’ a atender temas familiares importantes para ella como los personales,
los hijos, etc».

La Comisión Nacional, creada en 2003, se ha reunido ya con todos los Grupos
parlamentarios con el fin de solicitar la toma de conciencia por parte del
Congreso de los Diputados de la importancia que tiene este aspecto para los más
de 44 millones de ciudadanos europeos que trabajan y sufren este tipo de
horarios.

En este sentido, apostó por jornadas «más vivibles, más humanas», y no horarios
interminables con jornada partida y más de dos horas para el almuerzo, algo que
«no existe en otros países europeos», sólo en España, y que hace imposible el
equilibrio entre la faceta profesional y la personal. Asimismo, recordó que los
hijos están «prácticamente abandonados» y ése es un aspecto «muy negativo para
el futuro», porque el futuro «son los niños y los jóvenes».

De cara a los empresarios, Buqueres destacó que entre el empresariado español
aún hay «poco conocimiento» de estas situaciones. Mientras el trabajador, y
especialmente las mujeres no digan «basta», no estaremos en el buen camino para
tener unos horarios más adecuados. «Con estos horarios, los españoles somos los
menos productivos de Europa, porque se sigue confundiendo ‘estar’ en el lugar de
trabajo con estar ‘trabajando’», dos cosas «completamente distintas».

De este modo, apostó por una «dirección por objetivos» en las empresas, para que
los empleados se sientan motivados porque «una persona motivada es una persona
más productiva», y una mayor incorporación de las nuevas tecnologías que apoyen
esos objetivos, acompañándolo siempre de horarios «más racionales» con los que
los trabajadores «no estén esclavizados».