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Autor: seccion sindical fraternidad

  • CC.OO.-Andalucía no descarta movilizarse si siguen aumentando los accidentes laborales en la construcción

    EUROPA PRESS.- El secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO.-A (Fecoma), Cándido Jiménez, rechazó «enérgicamente» las opiniones de los sectores empresariales que achacan los accidentes laborales en la construcción «a la casualidad o la mala suerte», por lo que el sindicato iniciará una campaña de visitas a las obras y, posteriormente, analizará en su Comisión Ejecutiva los resultados, donde no descarta emprender movilizaciones «si la situación lo requiere».






     






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    El responsable sindical lamentó, en declaraciones a Europa Press, que algunos sectores empresariales «busquen excusas a los accidentes en la construcción, cuando todos sabemos que la única causa es el incumplimiento de la ley y la falta de medidas de seguridad para los trabajadores y trabajadoras».


    Para Jiménez, los siniestros se deben «a la negligencia de empresarios sin escrúpulos que sólo buscan su enriquecimiento rápido a costa de cualquier cosa, incluso de la vida de los trabajadores».


    La Federación realizó un análisis de los datos de siniestralidad en el sector de la construcción en Andalucía en los primeros ocho meses del año. Según los datos del sindicato, se han registrado un total de 28 accidentes mortales (Almería, 1; Cádiz, 1; Córdoba, 4; Granada, 9; Huelva, 1; Jaén, 4; Málaga, 3; y Sevilla, 5).


    El sindicato calificó de «inadmisibles» estas cifras y afirmó que la sociedad andaluza «no puede permitir que anualmente mueran más de cincuenta trabajadores en la construcción».


    Ante esta «alarmante» situación, CC.OO.-A pidió a las organizaciones empresariales «que asuman sus responsabilidades y cumplan sus obligaciones legales en materia de seguridad y salud de los trabajadores».


    Asimismo el sindicato anunció el inicio de una campaña de visitas a pie de obra para verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad colectivas e individuales. Los resultados obtenidos se llevarán a la Comisión Ejecutiva de Fecoma para que analice los datos con el objetivo de planificar sus actuaciones. Entre éstas, CC.OO.-A no descarta incluso emprender movilizaciones contra la siniestralidad en toda Andalucía.


    Por otra parte, Jiménez definió como «positivo» el trabajo que ha venido desarrollando la Comisión Regional para la Prevención de Riesgos Laborales del sector de la construcción durante el último periodo de visitas.


    Sin embargo, el sindicato consideró aún «insuficientes» estas medidas ante «la actitud de determinados empresarios que hacen caso omiso a las recomendaciones en materia de seguridad». Por eso, Jiménez reclamó una mayor intervención de la administración, especialmente de la Inspección de Trabajo, para realizar visitas y, en los casos que lo requiera, «se proceda a redactar el acta de infracción o paralice la actividad que entrañe un riesgos grave o inminente de accidente».

  • Las Mutuas de Accidentes de Trabajo ya dan cobertura a más de 13 millones de trabajadores y 1 millón y medio de empresas

    Durante el segundo trimestre de 2005, las Mutuas de Accidentes de trabajo han visto incrementado el número de empresas y trabajadores protegidos tanto por Contingencias Profesionales como por Contingencias Comunes, lo que corrobora el alto grado de confianza depositada por los empresarios en la gestión que realizan estas entidades.






     






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    En cuanto a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional, el crecimiento ha sido de un 3,09% en el número de empresas afiliadas, alcanzando un total de 1.598.000 empresas, aproximadamente; mientras el aumento de los trabajadores protegidos en el mismo periodo ha sido de un 3,15%.

    Por regímenes, hay que destacar, por una parte, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos donde la cifra de afiliados aumentó en un 8,22% de trabajadores protegidos; y, por otra, el Régimen Especial de la Minería del Carbón, el cual ha sido el único que experimentó una reducción del 2,73%, respecto al trimestre anterior.

    En lo que se refiere a las Contingencias Comunes, también se ha producido un incremento de la confianza en el colectivo de Mutuas de Accidentes de Trabajo, donde la afiliación subió un 3,80% de empresas, y un 3,72% en cuanto a trabajadores protegidos.

    Destacar que en todos los regímenes se ha incrementado la afiliación por Contingencias Comunes, siendo el Régimen Especial de Trabajadores del Mar el que mayor crecimiento alcanzó con una subida del 9,72% de afiliaciones con respecto al trimestre anterior.
     

  • CCOO y UGT convocan una huelga general en el sector de la construcción por las altas tasas de siniestralidad

    Los sindicatos CCOO y UGT acordaron hoy convocar para el próximo 20 de octubre una huelga general entre los trabajadores de la construcción de la provincia de Granada ante el elevado índice de siniestralidad laboral, que ha costado la vida a 23 personas en lo que va de año, casi la mitad en ese sector.






     






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    Los sindicatos CCOO y UGT acordaron hoy convocar para el próximo 20 de octubre una huelga general entre los trabajadores de la construcción de la provincia de Granada ante el elevado índice de siniestralidad laboral, que ha costado la vida a 23 personas en lo que va de año, casi la mitad en ese sector.


    La huelga, a la que están llamados los 30.000 trabajadores de la construcción de la provincia, se acompañará de otros actos de protesta que se recrudecerán, con la posibilidad de nuevos paros más prolongados, de continuar la situación.


    Así lo acordaron hoy las direcciones provinciales de CCOO y UGT en el transcurso de una reunión convocada con anterioridad a que se produjeran los dos últimos accidentes laborales en la provincia, registrados en las últimas 24 horas y que causaron la muerte al dueño de un taller mecánico y a un trabajador de autos de choque.


    Otras medidas que acompañarán a la huelga general de 24 horas serán concentraciones sindicales, como medida preventiva, ante las empresas que pudieran estar incurriendo en negligencia laboral para instarles a que paralicen la obra, actos de protesta conjuntamente con los empresarios cada vez que se produce un accidente -como ya realizan desde el pasado enero- y el traslado de las concentraciones a los pueblos en los que se registren accidentes laborales.


    Ambos sindicatos achacaron el elevado índice de siniestralidad en la construcción a los «destajos sin control», las jornadas de trabajo «excesivas» con horas extraordinarias, la «explotación» de inmigrantes como mano de obra barata y la «escasa» formación de las empresas, explicaron en rueda de prensa los responsables de la construcción de UGT y CCOO, Francisco Ruiz Ruano y Francisco Quirós.


    Aunque los accidentes laborales registrados en la provincia en lo que va de año no sólo han afectado a la construcción, los sindicatos dicen haber comprobado que casi la mitad de ellos se produjeron en ese sector y con «negligencia» por parte de los empresarios, explicó el secretario provincial de CCOO, Rafael Roldán.


    La huelga del próximo 20 de octubre, que los sindicatos acompañarán de una campaña informativa, será «el principio de otras» con más duración si continúa la elevada siniestralidad laboral en la provincia, señaló Ruiz Ruano, quien criticó que la Fiscalía «no esté dando la respuesta adecuada a las denuncias».


    La última muerte por accidente laboral en la provincia se produjo ayer, cuando al dueño de un taller mecánico de Moraleda de Zafayona le cayó encima el vehículo cuyos bajos arreglaba con la utilización de «métodos rutinarios», señaló el secretario provincial de UGT.


     

  • La Seguridad Social prepara la ‘biografía laboral’ de los españoles

    Con el apoyo del Instituto de Estudios Fiscales, analizará los datos de los 25 millones de personas que tiene registrados para poder extraer conclusiones


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    El mercado laboral
    español ha experimentado grandes transformaciones en los últimos años, y el
    sistema público de la Seguridad Social necesita adecuarse a esos cambios para
    garantizar su viabilidad futura. ¿Qué consecuencias tendrá, por ejemplo, el
    retraso en el acceso de los jóvenes a un trabajo estable, o la elevada
    temporalidad que se está generalizando en los últimos años?. Y, en primer
    término, ¿cómo se reflejan esos cambios en la sociedad actual?.

    Los registros de la Seguridad Social proporcionan abundante información. Además,
    y puesto que la pensión está en función de las cotizaciones realizadas a lo
    largo de toda la vida, los datos se guardan durante mucho más tiempo que en
    cualquier otra entidad pública o privada. Pero resulta necesario preparar toda
    esa documentación para analizar la ‘biografía laboral’ de los ciudadanos y
    extraer conclusiones.

    La dirección de la Seguridad Social, con apoyo del Instituto de Estudios
    Fiscales, han emprendido esa tarea. La población que tiene alguna relación con
    el sistema al margen de la asistencia sanitaria, supera los 25 millones de
    personas.

    Abarca a los cotizantes, tanto los ocupados como los desempleados (en la medida
    en que el Servicio Público de Empleo paga por ellos) y a los pensionistas,
    excluidos aquellos que tienen sistemas de protección distintos, como, por
    ejemplo, los funcionarios de clases pasivas.

    Para el estudio se está elaborando una muestra que cubrirá aproximadamente al 4%
    de aquellos que a finales de 2004 tuvieron esas relaciones de pago de cuotas o
    cobro de prestaciones con la Seguridad Social, lo que representa algo más de un
    millón de personas.

    De los detalles del trabajo han informado sus coordinadores en la publicación
    ‘Índice’, que elaboran el Instituto Nacional de Estadística y la Universidad
    Autónoma de Madrid.

    Estudios de estas características pueden servir para analizar la equidad y
    eficiencia del sistema público de pensiones, o para conocer el impacto de
    determinadas políticas públicas, pero eso ya corresponde a otras instancias. El
    análisis de los ‘micro-datos’ de vidas laborales ayudará, eso sí, en la toma de
    decisiones de los parlamentarios que han de revisar el Pacto de Toledo para
    garantizar la viabilidad de las pensiones, por ejemplo.

    ‘Mini-contratos’

    En el estudio se ha optado por seleccionar un periodo, y no una fecha concreta,
    dada la importancia de los contratos de muy corta duración, explican. Por una
    parte, estos ‘mini-contratos’ no se distribuyen aleatoriamente entre la
    población, y justamente, conocer su incidencia es uno de los propósitos del
    análisis. Se ha estimado, además, que si se opta por una fecha, se quedarían
    fuera el millón largo de personas que mantienen una relación laboral en alguna
    etapa del año y que cotizan por ella.

    La muestra se obtiene por selección aleatoria de algunos dígitos en los números
    de identificación de las personas que componen la población analizada,
    utilizando un método que garantiza la representatividad para cada uno de los
    años y permite dar continuidad al trabajo a lo largo del tiempo.

    De todas las personas seleccionadas se va a recuperar la historia de su relación
    con la Seguridad Social, bien como afiliado bien como preceptor de prestaciones.
    Pero, además, y puesto que las consecuencias de una vida laboral se prolongan
    más allá de la existencia del cotizante -al extenderse a su familia, a través de
    las pensiones de orfandad y viudedad- también se van a extraer muestras de
    fallecidos: personas que tuvieron en su identificación los mismos dígitos en
    otras épocas.

    Además se proyecta una muestra de extranjeros, porque el especial interés del
    fenómeno migratorio reciente y de los aspectos ligados a su integración laboral
    así lo aconseja.

    Para garantizar la confidencialidad, los códigos identificadores de las personas
    de las muestras serán anónimos, y se ha previsto modificar técnicamente algunas
    variables -sin alterar con ello los resultados- con el objetivo de evitar que a
    través de la ‘biografía laboral’ se pueda llegar a saber quien es la persona
    concreta.

    Proyectos

    La idea inicial -explican los técnicos del Instituto de Estudios Fiscales y la
    Seguridad Social- es actualizar anualmente la muestra general y de inmigrantes,
    alargando la historia de los seleccionados en el periodo anterior e incorporando
    las biografías de personas que inician sus relaciones con el sistema. Pero la
    continuidad del trabajo exige recursos, que se obtendrán si la iniciativa tiene
    éxito entre los investigadores.

    Diario Montañés www.eldiariomontanes.es

  • MODIFICADOS REGLAMENTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA FACILITAR LA GESTIÓN Y EL EJERCICIO DE DERECHOS

    El perfeccionamiento de la legislación se traduce en una mejora de la protección social para todos los trabajadores, tanto españoles como los que proceden de otros países


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    REAL DECRETO por el que se
    modifican los Reglamentos Generales sobre inscripción de empresas y afiliación,
    altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la

    Seguridad Social    ; sobre cotización y
    liquidación de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudación de la
    Seguridad Social y sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
    Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, así como el Real Decreto
    sobre el Patrimonio de la Seguridad Social.

    El Consejo de Ministros ha
    aprobado un Real Decreto por el que se modifican determinadas disposiciones
    reglamentarias de la Seguridad Social con la finalidad de adecuarlas a las
    normas legales que han entrado en vigor en los últimos años y conseguir la mayor
    eficacia y operatividad en la gestión de la Tesorería de la Seguridad Social,
    facilitando con ello el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las
    obligaciones a los interesados.

    La norma introduce
    modificaciones en los Reglamentos Generales de inscripción de empresas y
    afiliación de trabajadores; de cotización y liquidación de otros derechos de la
    Seguridad Social; recaudación; de patrimonio de la Seguridad Social y de
    colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
    Profesionales.

    El perfeccionamiento de la
    legislación que se lleva a cabo a través de esta norma repercute en una mejora
    de la protección social para todos los trabajadores de nuestro país, españoles y
    extranjeros, tanto si trabajan por cuenta ajena como por cuenta propia.

    Entre las modificaciones
    que introduce este Real Decreto destacan las innovaciones en las prestaciones
    por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como el
    reconocimiento, a efectos de las prestaciones futuras, de las cotizaciones
    efectuadas como consecuencia de un requerimiento de cuotas o acta de liquidación
    por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por la existencia de actividad
    laboral sin afiliación a la Seguridad Social. En la actualidad estas
    cotizaciones no generaban derecho a prestaciones para los trabajadores, mientras
    que las cotizaciones exigidas retroactivamente a los empresarios sí generaban
    ese derecho.

    Principales
    modificaciones

    En materia de prestaciones
    por accidentes de trabajo y enfermedad profesional destacan las siguientes
    modificaciones:

    • En caso de accidente de trabajo se reconocen al
      trabajador las prestaciones de la Seguridad Social aunque éste, ilegalmente,
      no estuviera dado de alta. Se incorpora así a la normativa española el
      precepto contenido en varios Tratados y Convenios Internacionales suscritos
      por España.
    • El Real Decreto da cobertura normativa a la revisión de
      los capitales-coste que las Mutuas y empresas deben pagar en los casos de
      reconocimiento de accidentes de trabajo. Las actuales tablas de cálculo de los
      capitales-coste, con más de cincuenta años de antigüedad, infravaloran la
      prestación al partir de esperanzas de vida muy inferiores a las actuales, por
      lo que las nuevas tablas que se aprobarán en desarrollo de este Real Decreto
      incrementarán las aportaciones.
    • Las entidades públicas de Seguridad Social recuperan la
      capacidad de determinar si la situación de Incapacidad Temporal de un
      trabajador se debe a accidente de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad
      común. Esta potestad había sido otorgada a las Mutuas por el Gobierno del
      Partido Popular en marzo de 2004 sin tener en cuenta que ya los Tribunales del
      orden social habían unificado su doctrina en un sentido similar al que recoge
      el Real Decreto aprobado hoy.
    • Autónomos: Para los trabajadores por cuenta propia que
      realicen varias actividades, en caso de accidente de trabajo o enfermedad
      profesional, las cotizaciones y prestaciones se determinan en función de la
      actividad en la que se hubiera producido el accidente.

    En el ámbito de la
    cotización, el Real Decreto adecua a las normas tributarias la determinación de
    la base de cotización a la Seguridad Social, tal como dispone la Ley General de
    Seguridad Social que prevé la homogeneidad en ambos ordenamientos.