Fraternidad Muprespa firma el acuerdo de segregacion de los servicios de prevencion ajeno, culminando así un intenso proceso de negociacion, que es el punto de partida para una nueva etapa
Autor: seccion sindical fraternidad
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Sanidad y Trabajo exigen a Corporación Dermoestética una reparación pública del honor de las enfermeras
La ministra de Sanidad y Consumo, Elena Salgado, y la secretaria general de Políticas de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Soledad Murillo, han remitido sendas cartas al presidente de Corporación Dermoestética, José María Suescun, en las que le exigen una «reparación» pública inmediata del honor y de la buena imagen de las enfermeras, al considerar que la compañía ha ofendido a dicho colectivo durante su salida a Bolsa.
En concreto, el
pasado día 13 de julio, la compañía utilizó en su presentación a 50 modelos
vestidas con una indumentaria «sexista» que simulaba a la de las enfermeras
arropando al presidente de la entidad.En una misiva enviada a Corporación Dermoestética, a la que tuvo acceso Europa
Press, Salgado expuso que «comprende y comparte las razones expuestas por el
Consejo General de Enfermería, por lo que solicita a la compañía a que proceda a
reparar la imagen social de las enfermeras», al entender que ha sido dañada.Asimismo, la secretaria general de Políticas de Igualdad del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, Soledad Murillo, se ha sumado a la protesta e
indignación de la organización de Enfermería, al considerar que la compañía «ha
denigrado a este colectivo profesional y a todas las mujeres que están luchando
día a día por obtener un reconocimiento profesional por parte de la sociedad,
más allá de su apariencia física».Por su parte, el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González
Jurado, ha agradecido el apoyo por parte de Sanidad y de Trabajo, así como de
otras instituciones y particulares, ya que «demuestra que la sociedad valora
justamente el trabajo que llevan a cabo diariamente las enfermeras y que
posibilita que el Sistema Nacional de Salud (SNS) funcione correctamente».«Amenaza» de Corporación Dermoestética
Por otro lado, según ha informado el Consejo General de Enfermería, la compañía
Corporación Dermoestética les ha remitido una carta en la que «amenaza con la
posibilidad de emprender acciones legales si se mantiene en su postura oficial
la organización de Enfermería», puesto que «esta actitud (la de los enfermeros)
aparenta estar encaminada a perjudicarles antes que a satisfacer a su propio
colectivo».Según el Consejo General de Enfermería, la empresa de Saescun insistió en que es
una compañía «seria, responsable y comprometida que funciona de manera
transparente, y cuya plantilla está constituida por un 95% de mujeres
trabajadoras, responsables y comprometidas».«Aquí no funcionan argumentos sexistas, somos mujeres que trabajamos en gran
parte para las mujeres, y por eso precisamente no entendemos ni su
interpretación de lo sucedido, ni su postura radical de ponerse en contacto con
los medios de comunicación, antes que con esta empresa», recoge la misiva de
Corporación Dermoestética difundida por el Consejo General de Enfermería.En este sentido, González Jurado, ha afirmado que con estas acciones Corporación
Dermoestética demuestra que «todavía es capaz de empeorar aún más el concepto
que tenían las enfermeras y enfermeros españoles de su empresa tras el
lamentable espectáculo que ofrecieron en la Bolsa de Madrid». Asimismo, indicó
que «ha dejado muy claro que su intención está lejos de querer subsanar su
error».«Resulta un insulto a la inteligencia, no sólo de las enfermeras sino de todas
las mujeres y de todos los españoles, pretender que alguien en este mundo pueda
llegar a creerse que aparecer con 50 modelos disfrazadas de enfermeras y con
ropa absolutamente sexista pueda interpretarse como un homenaje a nadie, y mucho
menos a las enfermeras y a las mujeres», ha concluido el presidente de la
Organización Colegial de Enfermería.
europa press
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HASTA EL 31 DE JULIO
VIAJES IBERIA nos hace una propuesta….
Que tambien encontrareis en
http://www.ccoo.es/servicios/servicios.html. Se trata de un 8% de
descuento en todos los paquetes de vacaciones que contratemos hasta el
31 de julio. -
ULTIMA HORA ACUERDO CON CANTUR
Hemos cerrado un acuerdo con CANTUR, que es una empresa que gestiona varias
instalaciones hoteleras y turísticas en Cantabria.En la web de CC.OO.
http://www.ccoo.es/servicios/servicios.html podeis ver el acuerdo y
además en http://www.cantur.com/ podeis visitar la web de Cantur. -
FIRMADO EL PROTOCOLO SECTORIAL QUE ORDENARÁ LOS PROCESOS DE SEGREGACIÓN EN LAS MATEPSS
En la tade de ayer los sindicatos CCOO y UGT firmamos con la patronal AMAT el protocolo sectorial que ordenará los procesos de segregación que se llevarán a cabo en cada una de las Mutuas de AT y EP de la Seg. Social.
Con este protocolo, se establece un procedimiento común, que
debe seguirse en cada Mutua, para alcanzar el acuerdo con la representación
legal de los trabajadores a la que hace referencia la disposición transitoria
segunda del RD 688/2005 relativa a qué trabajadores serán transmitidos a las
futuras Sociedades de Prevención así como las condiciones laborales y salariales
que les serán de aplicación.
Las Direcciones de las Mutuas entregarán a la RLT, al menos, la
relación de trabajadores afectados por la transmisión a la sociedad así como el
balance económico de la actividad como servicio de prevención ajeno, a 31 de
Diciembre de 2004.
Las partes dispondrán de un plazo de 8 días para, negociando de
buena fe, intentar alcanzar un acuerdo. Obtenido el mismo, debe incorporarse al
expediente administrativo de segregación que la mutua tiene que tramitar ante la
Dirección General de Ordenación del Ministerio de Trabajo. Si, una vez
finalizado el plazo, no se hubiese llegado a un acuerdo, las partes, disponen de
2 días hábiles para remitir un informe, con sus respectivas posiciones, a la
Comisión Mixta Sectorial de seguimiento de estos procesos, constituida el pasado
22 de Junio.
Esta Comisión Mixta intentará un proceso de mediación en un
plazo de 30 días hábiles y, una vez finalizado el mismo, emitirá un informe (que
podrá ser por consenso o de parte) y que se incorporará al expediente descrito
anteriormente.
Los trabajadores y trabajadoras segregados conservarán todos sus
derechos colectivos e individuales que tuviesen reconocidos a la fecha en que se
produzca su transmisión a la Sociedad de Prevención. Por tanto, les será de
aplicación tanto el Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las
Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de AT y EP de la Seg. Social, hasta la
entrada en vigor de un nuevo Convenio Colectivo Sectorial en cuyo ámbito estén
incluidas estas sociedades, como aquellos Convenios de Empresa, Pactos o
Acuerdos que les fuesen de aplicación cuando eran trabajadores de la Mutua.
Por último, recordar que, con el fin de que los acuerdos
obtenidos en cada Mutua se ajusten a lo dispuesto en el Protocolo Sectorial, se
garantizará la presencia de los sindicatos firmantes en los procesos de
negociación.
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Madrid, 12 de Julio de 2005