Xa está dispoñible o noso novo aloxamento web, que substitúe á web actual e que nace para informarte e dar un soporte actualizado a proxectos, campañas e contidos vinculados ao teu traballo diario.
Unha plataforma mais estable, segura e optimizada para que teñas toda a información que necesitas nun só espazo.
Autor: Servicios Galicia
-
Lanzamos unha nova web
-
O Supremo confirma que Paradores vulnerou a liberdade sindical ao ocultar datos salariais
O Tribunal Supremo desestimou o recurso presentado por Paradores de Turismo de España, confirmando que a empresa pública vulnerou o dereito fundamental á liberdade sindical. A sentenza firme (30/2026, do 15 de xaneiro) dá a razón aos sindicatos CCOO Servicios, UGT e CSIF, sinalando que a compañía ocultou datos clave para a negociación colectiva.
Esta resolución non só obriga a Paradores a facilitar a información económica requirida, senón que fixa unha indemnización por danos morais aos sindicatos demandantes.
Ratificación da sentenza da Audiencia Nacional
O fallo do Supremo ratifica integramente a sentenza previa da Audiencia Nacional (número 56/2024), que xa establecera a obriga da empresa de actuar con transparencia. O conflito orixinouse pola negativa de Paradores a facilitar os datos reais da masa salarial dos exercicios 2021 e 2022.
A información solicitada pola representación legal dos traballadores (RLT) incluía:
-
A masa salarial real, incluíndo a do persoal fóra de convenio.
-
As resolucións do Ministerio de Facenda autorizando os incrementos salariais.
A protección de datos non xustifica a opacidade
Un dos puntos máis relevantes da sentenza para o ámbito das relacións laborais é o rexeitamento dos argumentos da empresa. Paradores tentou ampararse na normativa de protección de datos e no carácter reservado da información para non entregar a documentación.
O Tribunal Supremo foi contundente ao descartar o segredo industrial ou empresarial como escusa, lembrando que a representación sindical está suxeita a un estrito deber de sigilo. O fallo subliña que "o carácter de información reservada non é argumento para negar a entrega da información requirida", xa que estes datos son ferramentas indispensais e exclusivas para o marco da negociación colectiva.
Condena económica e entrega de documentación
A sentenza ten efectos inmediatos tanto económicos como procedementais para a empresa pública:
-
Indemnización: Paradores deberá aboar 7.501 euros a cada un dos sindicatos demandantes (CCOO, UGT e CSIF).
-
Custas: A empresa asume o pagamento das custas do recurso, fixadas en 1.500 euros.
-
Transparencia: Obrígase a entregar a totalidade da información económica e salarial ocultada.
Valoración sindical: "Un freo aos dereitos laborais"
Desde CCOO Servicios, a valoración da resolución é moi positiva. Marcos Gutiérrez Benito, secretario de Política Institucional, destacou a importancia de que o Supremo confirme que unha empresa pública non pode vulnerar dereitos fundamentais ocultando información relevante.
Gutiérrez sinalou ademais o contexto de fondo: "Unha vez máis, esta sentenza pon de manifesto que a actual regulación da masa salarial actúa como un freno aos dereitos das persoas traballadoras".
Ficha técnica da sentenza
-
Tribunal: Sala do Social do Tribunal Supremo.
-
Sentenza: 30/2026 (15 de xaneiro de 2026).
-
Demandantes: CCOO Servicios, UGT e CSIF.
-
Fallo: Desestimación do recurso de Paradores e confirmación de vulneración da liberdade sindical.
-
-
Mobilización no comercio do metal de Pontevedra: Esixencias sindicais ante o bloqueo da negociación
As centrais sindicais representadas na mesa do convenio do comercio do metal da provincia de Pontevedra (CCOO, UGT e CIG) convocaron unha mobilización para o vindeiro 17 de febreiro. O obxectivo é claro: esixirlle á patronal que retome as negociacións e abandone a súa postura inmobilista nun proceso que, segundo os representantes dos traballadores, «estase alongando demasiado».
Esta convocatoria xurde como resposta directa ás propostas da parte empresarial, cualificadas polos sindicatos como «inasumibles» por supoñeren unha perda directa de dereitos e poder adquisitivo.
As liñas vermellas: perda salarial e recortes en dereitos
O principal escollo da negociación radica nas pretensións da patronal, que buscan modificar aspectos estruturais do convenio que afectarían negativamente ás nóminas dos traballadores e traballadoras do sector. Os sindicatos denuncian que aceptar estas medidas implicaría un «retroceso moi grande» e sinalan dous puntos críticos que deben ser retirados de inmediato:
-
Eliminación do complemento de incapacidade temporal (IT): A patronal pretende suprimir o complemento que garante o cobro do salario durante as baixas por enfermidade.
-
Compensación e absorción de melloras: Búscase permitir que as subas do convenio poidan ser absorbidas polas melloras voluntarias que as empresas xa estivesen a aplicar, o que na práctica conxela o salario real de moitos empregados.
Antecedentes: tensión na mesa da industria e do comercio
A decisión de mobilizarse o 17 de febreiro tomouse o pasado luns, 2 de febreiro, nun contexto de tensión crecente. Durante unha concentración previa no hotel Coia de Vigo, onde debía reunirse a mesa do convenio da industria do metal (na que tamén participa a patronal ATRA, presente na mesa do comercio), a parte empresarial decidiu suspender a reunión ao coñecer a protesta.
Esta suspensión provocou unha resposta contundente da parte social, que a través dun escrito logrou forzar unha nova data de reunión para a industria, fixada finalmente para o 10 de febreiro.
Un febreiro quente para o metal en Pontevedra
Coa negociación da industria retomándose o día 10 e a mobilización do comercio programada para o 17, as vindeiras semanas preséntanse decisivas para o futuro laboral de miles de persoas na provincia. Os sindicatos manteñen a man tendida para negociar, pero advirten que non aceptarán recortes que precaricen as condicións laborais do sector.
-
-
CCOO denunciamos que os beneficios récord de Caixabank se traducen en «máis presión e nulo recoñecemento»
Representantes de CCOO de Galicia sumáronse este martes ás mobilizacións estatais para esixir un cambio de rumbo na política laboral de Caixabank. A protesta, que tivo lugar na oficina da rúa Corcubión da Coruña, serviu para visibilizar o descontento do cadro de persoal ante unha situación que cualifican de «insostible».
A mensaxe dos sindicatos é clara: os resultados históricos da entidade deben repercutir nas persoas que os fan posibles, e non traducirse unicamente en maior carga de traballo.
Máis obxectivos e presión sen incentivos en 2026
Mentres a entidade financeira celebra un novo fito nos seus resultados económicos, o día a día nas oficinas descríbese como un escenario de presión comercial crecente. Segundo denuncian desde o sindicato, o plan para este 2026 impón obxectivos máis ambiciosos e maiores esixencias, sen que este esforzo extra veña acompañado de melloras salariais nin dun sistema de incentivos xusto.
Juan Morais, representante de CCOO, foi contundente durante a concentración na Coruña: «As persoas traballadoras sosteñen estes resultados e merecen recoñecemento, respecto e unhas condicións laborais xustas».
As cifras da desigualdade: beneficios vs. retribución
Os datos económicos presentados por Caixabank ao peche do exercicio 2025 evidencian a desconexión entre a cúpula e o persoal de base que denuncia o sindicato:
-
Beneficio neto histórico: A entidade alcanzou os 5891 millóns de euros, un incremento do 1,8% respecto a 2024.
-
Reparto de dividendos: Destináronse 3255 millóns aos accionistas, aumentando a súa retribución un 15%.
-
Bonus directivos: O bonus do conselleiro delegado incrementouse un 47% no último ano.
As reivindicacións de CCOO Servizos
Desde CCOO Servizos, sindicato maioritario no sector financeiro, advirten que este modelo de negocio, centrado en maximizar a conta de resultados á custa do clima laboral, é crónico e inxusto.
Para reverter esta situación, a organización sindical esixe a apertura inmediata dunha mesa de diálogo que aborde tres puntos fundamentais:
-
A revisión do sistema de retribución variable.
-
A implementación dunha paga de beneficios para o cadro de persoal.
-
Medidas reais e efectivas para mellorar o clima laboral e reducir a presión.
As concentracións, secundadas por centos de delegados e delegadas en toda España, (Barcelona, Madrid, Sevilla, Granada, Valencia, Murcia, Pamplona, Toledo, Tenerife, Burgos) marcan o inicio dunha campaña para dicir «basta xa» e recuperar o equilibrio nas relacións laborais dentro de Caixabank.
-
-
SOS Sanidade Pública convoca unha gran manifestación en Santiago o 1 de febreiro pola sanidade pública
Baixo o lema «Mobilízate para defender o teu dereito á saúde», a plataforma SOS Sanidade Pública chama á cidadanía a encher as rúas de Santiago de Compostela este domingo 1 de febreiro. A mobilización, que conta co apoio de sindicatos como CCOO e diversas forzas políticas, ten como obxectivo frear a deterioración e a privatización do sistema sanitario que, segundo denuncian, está a executar o Partido Popular.
Percorrido e actos da mobilización
A marcha partirá da Alameda e finalizará na emblemática praza do Obradoiro. A xornada reivindicativa presentouse este mércores no Centro Sociocultural das Fontiñas coa presenza do voceiro nacional da plataforma, Manuel Marín, e representantes de CCOO, CIG, BNG e Podemos, así como de diversas plataformas locais (A Coruña, Santiago, Sanxenxo, Pontevedra e Catoira).
O evento terá tamén un compoñente cultural e festivo:
-
Estará amenizado pola actriz e humorista Isabel Risco.
-
Contará coa actuación musical do grupo De Ninghures.
Os motivos: colapso e privatización do servizo
Desde SOS Sanidade Pública advirten dunha disxuntiva clara: mobilizarse ou permitir o colapso definitivo dun servizo esencial. A plataforma sinala unha situación crítica na sanidade galega caracterizada por:
-
Listas de agarda interminables que dificultan a atención.
-
Colapso nos servizos de Urxencias e falta de acceso a centros de saúde e PAC.
-
Desmantelamento dos hospitais comarcais, reducindo a asistencia en zonas rurais.
-
Falta xeneralizada de profesionais e recursos materiais.
-
Desviación de fondos e pacientes cara á sanidade privada.
-
Crecemento dos seguros privados, os cales non cobren a maioría das patoloxías graves.
A convocatoria é un chamamento urxente a toda a sociedade galega para amosarlle á Xunta a realidade da sanidade no país e defender un sistema público, universal e de calidade.
-