My New Site

Autor: Servicios Galicia

  • CCOO denuncia a falta de pagamento de nóminas en Abante BPO

    CC.OO denuncia a falta de pagamento da nómina extraordinaria de decembro na empresa ABANTE BPO LUGO tras o cambio de propietarios anunciado en decembro.

    Desde o pasado 13 de decembro de 2021, despois de que o Comité de Empresa se reunise coa nova dirección, non se tiveron máis noticias por parte de ABANTE BPO LUGO. A Sección Sindical de CCOO tentou en numerosas ocasións pórse en contacto coa empresa para obter máis información sobre a súa situación real, non obtendo ningunha resposta.

    Ante o incumprimento do abono da paga extra e a falta de noticias, a Sección Sindical de CCOO procedeu a pór unha denuncia ante Inspección de traballo reclamando que se obrigue á empresa a facer fronte ás súas obrigas de pago. CCOO considera que a falta de pagamento da paga extra de decembro supón un grave prexuízo para o persoal nunhas datas tan sinaladas como o nadal e nun sector onde se cobra a xornada completa apenas 1000 euros mensuais.

    A Federación de Servizos de CCOO en Galicia ve con preocupación a situación que atravesa ABANTE BPO, empresa do sector de Contact Center que chegou a dar traballo na provincia de Lugo a máis de 450 persoas e que a día de hoxe conta con escasas 100 persoas empregadas.

  • Seguimento do 90% da folga de Bosch en Vigo

    Transcorridas xa as dúas primeiras xornadas de folga no centro de traballo de Vigo de Bosch Service Solutions, a convocatoria foi seguida por case o 90% do persoal, segundo informa o comité de empresa.

    Bosch Service Solutions é unha empresa do sector de centros de chamadas (contact center) que presta servizos a clientes como Vodafone, Repsol, Orange ou Iberdrola.

    Desde o 2019, antes da pandemia, a empresa encadeou varios ERTE que afectaron principalmente á campaña para Vodafone. A finais do pasado decembro, a empresa presentou un ERE para eses mesmos servizos, alegando unha hipotética redución de carga de traballo futura. Ler máis

    O comité negouse a negociar ese «ERE preventivo», polo que a empresa se comprometeu a retiralo sempre que a representación legal do persoal aceptase pactar unha modificación substancial das condicións de traballo para todo o persoal asignado a Vodafone.

    Novamente, o comité rexeitou a «chantaxe» proposta pola empresa. Con todo, Bosch retirou o ERE e abriu un período de consultas para a devandita modificación das condicións de traballo.

    Folga e concentración

    Ante isto, o comité decidiu convocar os case 1600 traballadores e traballadoras de Bosch (a segunda maior empresa de Vigo por cadro de persoal) a tres días de folga en defensa das condicións de traballo. As dúas primeiras tiveron lugar o mércores e venres desta semana e a terceira será o vindeiro luns, 10 de xaneiro.

    Precisamente, durante a folga do venres houbo unha numerosa concentración diante das instalacións de Bosch en Vigo, na que o persoal denunciou que a empresa pretenda deteriorar as súas condicións laborais.

  • Tres xornadas de folga para defender as condicións laborais en Bosch, segunda maior empresa de Vigo

    O comité de Bosch Service Solutions, segunda empresa máis grande de Vigo por volume de persoal (uns 1600 traballadores e traballadoras), está chamado este mércores á primeira das tres xornadas de folga convocadas para defender as condicións de traballo.

    Bosch Service Solutions é unha empresa do sector de centros de chamadas (contact center) que presta servizos a clientes como Vodafone, Repsol, Orange ou Iberdrola.

    Desde o 2019, antes da pandemia, a empresa encadeou varios ERTE que afectaron principalmente á campaña para Vodafone. A finais do pasado decembro, a empresa presentou un ERE para eses mesmos servizos, alegando unha hipotética redución de carga de traballo futura. Ler máis

     

    O comité negouse a negociar ese «ERE preventivo», polo que a empresa se comprometeu a retiralo sempre que a representación legal do persoal aceptase pactar unha modificación substancial das condicións de traballo para todo o persoal asignado a Vodafone.

    Novamente, o comité rexeitou a «chantaxe» proposta pola empresa. Con todo, Bosch retirou o ERE e abriu un período de consultas para a devandita modificación das condicións de traballo.

    Ante isto, o comité decidiu convocar os case 1600 traballadores e traballadoras de Bosch Vigo a tres días de folga en defensa das condicións de traballo. A primeira xornada de paros é este mércores. A seguinte será o venres, día 7, que incluirá unha protesta ás 12 horas diante da empresa (a carón do depósito municipal). A terceira xornada será o luns, 10 de xaneiro.

     

  • Por que CCOO asina o convenio de Eroski?

    Como todos sabedes o pasado 28 de Xullo Fetico e UGT asinaron un preacordo para asinar un convenio cunha subida salarial do 1% ano o 2021 e 1% o 2022 na que se mantiña a non compensación e absorción de salarios por encima de 18.000€, ademais de adherirse ás nosas propostas de iniciar licenzas en días laborais.
    Desde CCOO Servizos advertimos que esa proposta era claramente insuficiente e que se poderían conseguir incrementos substanciais mantendo unha postura máis ambiciosa por parte de todos os sindicatos. Ler máis

     

    Pensaron que CCOO nos sumariamos porque segundo dicían "era o mellor aínda que non estaban do todo de acordo". Pois ben, grazas á nosa firme decisión de non asinar inicialmente e á nosa presión conseguimos:

    • Pasar dese 2% en dous anos a un 6.5% en tres cun incremento no 2022 do 2.5 % (xa superior ao asinado para toda a vixencia do acordo que se ía a asinar) ademais do 1% con carácter retroactivo a 1 de Xaneiro do 2021 e un 3% para o 2023 tamén se incrementa a 19.000 € o importe dos salarios non compensables e absorbibles.
    • Fixación do vital compromiso de empezar a negociar desde xaneiro mesmas melloras de condicións e unificación das mesmas nos distintos territorios.

    Para CCOO Servizos é un paso cara ao camiño de conseguir unhas condicións dignas nun momento en que todas as persoas que traballamos no grupo Eroski demostramos o noso compromiso nos momentos duros da pandemia, se non loitamos polos nosos dereitos ninguén nolos vai a regalar.

    Por todo isto CCOO asina o convenio: 

    • Subida Salarial: 1 xaneiro 2021: 1%, 1 xaneiro 2022: 2.5 %, 1 xaneiro 2023: 3 %
    • Contía mínima para compensación absorción  19.000€
    • Licenzas en días laborais
    • Reunións de traballo periódicas para ir negociando materias e poder introducilas no convenio

    Desde CCOO sempre mantivemos a mesma postura, como demostran os nosos comunicados, esperemos que o resto faga o mesmo.
     

  • Solitium Noroeste pretende conxelar os salarios e empeorar as xornadas de traballo

    A empresa SOLITIUM NOROESTE é na actualidade concesionaria dos Servizos de impresión documental nos xulgados de Galicia e nos hospitais do SERGAS, polo que  as 145 persoas traballadoras que forman parte do seu persoal son esenciais nestes momentos tan complicados que estamos a vivir por mor da pandemia. Ler máis

    Os sindicatos UGT, CCOO e CIG queremos denunciar publicamente o bloqueo por parte  da empresa da negociación da revisión salarial para os anos 2020 – 2021 e 2022, xa que SOLITIUM NOROESTE négase a actualizar os salarios do seu persoal desde hai dous anos, coa perda de poder adquisitivo que isto supón para eles e as súas familias, tendo en conta que o IPC para o ano 2021 pode rebasar o 5,5%. 

    Desde CCOO, CIG e UGT non convocamos ningún tipo de mobilización ata o momento,  porque crimos necesario facer un exercicio de responsabilidade, sabendo os graves problemas que suporían para a cidadanía, o bloqueo dos xulgados, xa saturados de traballo  na actualidade, e dos hospitais coa situación que están a vivir pola pandemia provocada polo Covid-19. 

    Por último, queremos trasladar desde CIG, UGT e CCOO, que ademais do Bloqueo da  Revisión Salarial, SOLITIUM NOROESTE pretende empeorar de xeito unilateral as condicións  laborais do seu persoal no referente a horarios e xornadas laborais, incumprindo o  pactado no Convenio Colectivo que se atopa en VIGOR ata o 31 de decembro de 2022. 

    Por todas estas cuestións queremos comunicar que aos tres sindicatos terminóusenos a paciencia, e que chegaremos ata onde haxa que chegar para defender o poder adquisitivo e os dereitos laborais dos 145 traballadores e traballadoras de SOLITIUM NOROESTE.