Autor: Servicios Galicia

  • Mobilizacións polo convenio de enxeñerías: Tecniberia boicotea a negociación

    O
    pasado mes de Decembro tivo lugar a última reunión da mesa de
    negociación do XIX Convenio de Enxeñarías e Oficinas Técnicas sen
    chegar a ningún tipo de acordo entre Tecnibería e os sindicatos
    presentes na mesma.

    Desde
    CCOO en Galicia, fomos testemuñas da dinámica de negociación que
    ten a nosa patronal estatal: atrasar a proposta e o debate, dilatar
    os prazos de reunións, ameazar coa propia desaparición da patronal
    por motivos económicos e finalmente tentar forzar á parte social a
    incumprir o Acordo Estatal de Negociación Colectiva asinado entre os
    nosos maiores: CEOE, CEPYME e as executivas confederais de CCOO e
    UGT. Todo isto aderezado coa constante ameaza de considerar decaído
    o convenio ao finalizar o ano de ultraactividade legalmente
    establecido.

    Non
    serviu de nada tender a man, ofrecer seguir coa negociación
    oficialmente e dar vixencia e estabilidade ao sector durante a mesma.
    Nestes momentos, avecíñase un período de incerteza e de alta
    conflitividade no sector, tanto xudicial como sindical.

    Queremos
    trasladar a preocupación pola situación xerada e pedimos a Ageinco
    instar a Tecniberia que continúe coa negociación e recoñeza a
    vixencia do convenio mentres dure a mesma.

    Desde
    CCOO Servizos queremos indicar que esta decisión irresponsable, só
    pode provocar unha resposta que manifeste nosa máis firme convicción
    en apoiar, promover e manter na nosa comunidade, todas as
    mobilizacións necesarias en defensa do convenio colectivo, das
    condicións laborais do persoal e por tanto do propio sector.

    Vídeo

  • Tecniberia non quere convenio no sector de enxeñerías

    TECNIBERIA,
    asociación
    patronal estatal do sector de enxeñería, pretende un sector
    sen convenio colectivo
    ,
    empresas como APPLUS,
    AUDINGINTRAESA, AYESA, CTAG, EPTISA, EZQUIAGA ARQUITECTURA, FOSTER
    WHELER, GETINSA, IDOM, INTECSA, SENER, SUMMA, SGS TECNOS, TÉCNICAS
    REUNIDAS, TRAGSATEC, TÜV RHEINLAND, TYPSA,
    poderán
    ter os seus cadros de persoal coas condicións de traballo sen
    regular, sen un convenio de referencia, negándose a continuar coa
    negociación para que o convenio sexa considerado como vencido,
    amparándose nunha dubidosa interpretación da reforma laboral de
    2012. Este
    é un feito contrastado e publicado por TECNIBERIA na súa páxina
    web.
    Compre
    destacar que se trata dun convenio de por si desfasado e precario en
    aspectos fundamentais: ler máis

    • Salarios
      baixos e conxelados desde 2014

      • Desregulación
        e abuso de bolseiros cobrando 600?.

      • Enxeñeiros
        e técnicos de fp traballando polo salario mínimo.

    • Xornada
      laboral

      • Xornada
        anual superior a media española.

      • Ausencia
        de conciliación familiar e flexibilidade horaria

      • Inexistencia
        de permisos de convenio: sen permisos retribuídos para ir o médico
        ou acompañar os fillos o pediatra, ningún tipo de permisos que
        mellore o estatuto dos traballadores.

    • Categorías
      profesionais obsoletas

      • Falta
        de adaptación a titulacións universitarias europeas.

      • Categorías
        profesionais mal definidas para facilitar as empresas contratar
        barato a enxeñeiros e técnicos de FP.

    • Mobilidade
      xeográfica conxelada ou non regulada

      • Dietas
        nacionais conxeladas dende 2010

      • Ausencia
        de dietas internacionais, a pesar de que gran parte da súa
        actividade realizase en outros países?

    Esta
    situación de precariedade dáse tanto en empresas
    con capital público como privado, subvencionadas e/ou contratadas
    polo estado

    e os gobernos autonómicos para levar a cabo proxectos
    de I+D, investigación tecnolóxica ou traballos técnicos para
    administración de licitación pública
    :
    obra civil, control de residuos e augas, ITV, xestión forestal,
    control de pragas en granxas, etc.

    CCOO
    e UGT, queremos un convenio que garanta condicións de traballo
    dignas e salarios axustados ao mercado, acordes coa formación dos
    profesionais do sector (principalmente enxeñeiros e técnicos de
    formación profesional), remunerando o alto valor engadido que
    aportamos nas nosas empresas co noso traballo.

    Ante
    esta situación, só queda a resposta sindical. CCOO
    e UGT inician un proceso de mobilización

    que comeza con concentracións a nivel estatal de delegados e
    delegadas, ás que están invitadas a participar todo traballador ou
    traballadora do sector que por circunstancias laborais poida asistir.


    En
    Galicia a concentración terá lugar o 5 de febreiro de 12:00 a
    13:00, en fronte a Ageinco, patronal galega de enxeñerías, sita en
    Vigo na calle progreso, 36

  • Folga en Unísono

    As centrais sindicais presentes a nivel estatal en UNISONO convocaron unha folga
    de
    24 horas para o día de hoxe, a cal foi secundada cun
    70% de participación a nivel estatal, sendo o seguimento nos tres centros existentes
    en Vigo de case un 80%.

    A
    Federación de Servizosde
    CCOO, a través da súa delegada LOLS Gloria
    Alonso, estivo dende primeira hora diante do centro de traballo, sito
    na Avenida de Gran Vía en
    Vigo, informando ao persoal sobre os motivos que desembocaron nesta
    folga de 24 horas.

    Dende
    CCOO consideramos que a precarización constante das condicións de
    traballo, o aumento progresivo de contratacións vía ETT,
    a nula vontade de negociación dun Plan de Igualdade por parte da
    empresa, o cambio constante e sen preaviso dos horarios e cambios de
    quendas, impedimentos constantes ante as solicitudes de reducións de
    xornada e un longo etc., son motivos máis que suficientes para
    paralizar o traballo nesta empresa e demostrarlle á dirección dunha
    vez por todas, que o persoal é o activo máis importante que posúen.
    Esperamos que esta xornada lle
    sirva
    á empresa como toque de atención para mellorar as condicións
    laborais reinantes en todos os seus centros de traballo e convoque ás
    distintas centrais sindicais para atopar unha solución negociada
    ante o conflito xerado.

    Vídeo

  • Firmado el acuerdo de convenio colectivo de Comercio Vario Coruña

    Desde CCOO consideramos de gran importancia esta firma, ya que afecta a más de 15.000 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia y de un sector en el que se incluye el comercio textil, de la piel, material construcción, pinturas, barnices, material eléctrico, electrónico, ópticas, relojería, joyería, automóvil, ferreterías o cadenas multiprecios entre otros. Leer más

    Sobre la columna vertebral del texto del anterior convenio hemos conseguido una serie de mejoras entre las que podemos destacar:

    • Vigencia 2016-2019 con cláusula de ultravigencia y prórroga en caso de no haber denuncia con incremento de IPC año anterior.

    • Incrementos de todos los complementos y pluses.

    • Consolidación del 50% de las horas complementarias estructurales realizadas en un período de 15 meses.

    • Incremento de licencia matrimonio a 18 días.

    • 8 horas retribuídas al año para acompañar a menor de 15 años al médico

    • Incremento salarial 2016 – 2018; 4 %, con atrasos y revisión a IPC real desde enero 2018.

    • Incremento salarial 2019; 2%, con revisión a IPC real.

    • El salario base anual para la categoría más baja en el año 2019, sería de 14.765?

    • Reducción a un año para la promoción profesional de ayudantes y mozos.

    • Entrega de dos uniformes por temporada.

    • Conciliación:

    • Reducción jornada para cuidado de menores entre 12 y 14 años.

    • Excedencia especial de 3 a 6 meses con reserva del puesto de trabjo.

    • Excedencia especial de verano 1 junio a 31 de agosto.

    • Nuevo artículo por pérdida temporal del permiso de conducir.

    • Nuevo artículo con Protocolo de actuación contra el acoso sexual, por razón de sexo y acoso psicológico.

    • Nuevo artículo con desarrollo de la normativa de Prevención de Riesgos.

    Desde la federación de servicios de CCOO de Galicia, queremos destacar la importancia de este convenio por lo que significa como medio para evitar la atomización del sector y así poder aglutinar a la mayoría de las plantillas en un solo convenio.

    Desde CCOO Servicios, apostamos por trasladar este sistema de negociación a toda la comunidad autónoma y nos gustaría poder contar con la participación de las patronales empresariales, ya que no deja ser extraño, que siendo practicamente las mismas en cada provincia, en Coruña apuesten por acabar con la atomización, mientras en otras provincias algunos de los convenios están paralizados desde hace años o sin intención de abrir las mesas de negociación.

    Publicación en Boletín Oficial Provincia A Coruña

    Actas actualización convenio