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¿Has solicitado iniciar el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2017, aun cuando el nacimiento se ha producido con anterioridad a dicha fecha? Si la respuesta es sí, te interesa seguir leyendo.
Estimados compañeros y compañeras,
Tal y como os
informamos en el comunicado
del 11 de enero, la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del
contrato de trabajo por paternidad y de su situación equivalente en el empleo
público, se aprobó por Ley 9/2009, de 6 de octubre; si bien, desde aquel
momento su entrada en vigor se fue posponiendo año tras año por las sucesivas
leyes de presupuestos generales del Estado hasta el pasado 1 de enero de 2017.
Desde esta fecha ha entrado en vigor la citada ampliación y ya se puede
disfrutar.
Del mismo modo, os señalamos que
el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) está reconociendo la prestación de paternidad
de 4 semanas de duración para todas las solicitudes que se derivan de
nacimientos o adopciones acontecidos a partir del 1 de enero de 2017, pero no
así con las que se derivan de nacimientos o adopciones de fechas previas. Ello
se debe a que el criterio administrativo
que utiliza el INSS para determinar el hecho causante de la prestación es la
fecha de nacimiento o adopción.
Esta interpretación resulta en
cualquier caso restrictiva desde nuestro punto de vista. Como se señala en el
informe del Gabinete Jurídico Confederal, a
nuestro juicio deberían tener derecho a beneficiarse del disfrute de las cuatro
semanas de permiso y prestación por paternidad todas las personas que hayan
solicitado iniciar el descanso a partir del 1 de enero de 2017, aun cuando el
nacimiento o la constitución de la adopción o la fecha de la resolución de la
guarda se hayan producido con anterioridad a dicha fecha.
En el caso de que alguna persona
se pueda ver afectada por la interpretación restrictiva que realiza el INSS,
nuestra recomendación es que nos lo haga saber respondiendo a este correo y le
pondremos en contacto con la asesoría jurídica del sindicato para proceder a la
correspondiente reclamación.
¡Lucha por tus derechos!
¡Afíliate a CCOO y reclama!
¡La Sección Sindical de CCOO Tecnocom te desea una Feliz Navidad!
