Autor: Iñaki

  • CCOO se moviliza por un Convenio de Hostelería justo en Illes Balears

    Los beneficios empresariales en el sector de hostelería en Illes Balears han crecido exponencialmente, experimentando una clara subida tras la pandemia, pero esto no ha revertido en las plantillas. Por el contrario se ha aumentado su carga laboral sin contraprestación por parte de la patronal en forma de mejoras de las condiciones laborales establecidas en el Convenio Colectivo. Para CCOO esto es inaceptable.

    5 de junio de 2025.

    Ante la falta de voluntad patronal para firmar un convenio que reconozca los esfuerzos y la profesionalidad de las plantillas de hostelería, CCOO se moviliza hoy 6 de junio ante la sede de la FEHM a las 12:00.

    Entre 2018 y 2025 ha crecido un 34,8% el número de turistas que han visitado las islas. En este mismo periodo el gasto realizado por los turistas internacionales en nuestro territorio ha experimentado un 74,14% de subida. Sin embargo, el salario de los y las trabajadoras de hostelería ha aumentado un 20,89%.

    Es decir, ha habido un aumento exponencial de los beneficios empresariales y de la carga laboral de las plantillas que no se ha visto recompensada en los sucesivos convenios colectivos. Para CCOO simplemente esto no es justo.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    El sector de hostelería es fundamental para la economía de Illes Balears, y su éxito se sostiene sobre la profesionalidad de sus trabajadoras y trabajadores y esta debe ser reconocida.

    Desde CCOO vamos a seguir luchando  en todos los ámbitos, en la calle y en la mesa de negociación para que las condiciones laborales de las plantillas de hostelería sean acordes a su esfuerzo y buen hacer.

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  • Primer día de huelga en el sector de comercio de alimentación en Ourense con un seguimiento de más del 90%

    Propuestas, diferencias salariales y huelga en las negociaciones del convenio de comercio de alimentación de Ourense.

    6 de junio de 2025.

    Tras dos nuevas jornadas maratonianas de mediación, en las que la patronal de alimentación de Ourense menospreció a las plantillas del sector, la negociación se cerró sin acuerdo, debido a la codicia y falta de voluntad de la patronal.

     

    La patronal suspendió el miércoles a las 19:00 horas la negociación. En la reunión de ayer a las 09:00 horas presentó una propuesta en la que propone un incremento de 100 euros anuales en la categoría IV del convenio, pasando de 17.648,83€ a 17.750€.

     

    La parte social, con el ánimo de alcanzar un acuerdo que pudiera ser beneficioso para todas las partes y con el compromiso de desconvocar la huelga, presentamos una propuesta que contempla:

     

    1º Escenario de un convenio colectivo a 4 años, manteniendo el grupo IV y promocionando al nivel III a los 6 meses, con las siguientes tablas:

     

    Tabla nivel IV:

     

    •      2025: 17.750€

    •      2026: 18.637,50€

    •      2027: 19.196,63€

    •      2028: 19.772,52€

     

    Tabla nivel III:

     

    •      2025: 18.100€

    •      2026: 19.500€

    •      2027: 20.200€

    •      2028: 21.000€

     

    2º Escenario de un convenio colectivo a 3 años, manteniendo el grupo IV y promocionando al nivel III a los 12 meses, con las mismas tablas para los años 2025, 2026 y 2027 mencionadas anteriormente.

    La patronal, en un nuevo ejercicio de engaño hacia las plantillas, está difundiendo un mensaje ajeno a la realidad, donde afirma que para acercarse a la equiparación salarial con otras provincias incrementa los salarios en un 22,74%, reconociendo con esas cifras que durante muchos años mantuvo a las plantillas con salarios míseros.

     

    Empresas como Gadis, Froiz y Cuevas, que llevan años lucrándose de situaciones como las derivadas de la pandemia, la crisis de precios provocada por la guerra de Ucrania, etc., y que han recaudado millones en beneficios, dicen ahora que no pueden pagar lo mismo que a otras personas trabajadoras de provincias como A Coruña o Pontevedra.

     

    ¡Queda claro el mensaje de estas empresas: en Ourense vivimos como gallegos, pero como gallegos pobres!

     

      SALARIO CORUÑA 2025 SALARIO OURENSE DIFERENCIA ENTRE CORUÑA Y OURENSE
    SB+PT 19.924€ 2025: 18.100€ -1.824€
        2026: 19.005€ -910€
        2027: 19.575€ -349€

     

    Con la propuesta patronal, la categoría III b en 2027 cobraría 349 euros menos que en A Coruña a fecha de hoy, teniendo en cuenta que en el año 2026 se abre la negociación del convenio en A Coruña, y estas diferencias aún se verán incrementadas.

     

    ¡A esto es a lo que la patronal llama equiparar!

     

    A esto hay que sumarle el comunicado amenazante que algunas patronales lanzaron esta tarde a las plantillas, en un intento desesperado de coacción para frenar una huelga que se prevé masiva y con un seguimiento aún mayor que la histórica huelga del pasado 16 de mayo.

     

    Convocatorias:

    •      Huelga: 6 y 7 de junio

    •      Manifestación: Sábado, 7 de junio

    Salida a las 12:00 desde la Casa Sindical y finalización en la Plaza Mayor frente al Ayuntamiento.

     

    Para más información:

    Iván Cordeiro. 660 505 349

     

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  • Ramón González Monroy elegido Secretario General de CCOO Servicios con el 99% de los votos

    Ramón González Monroy ha sido elegido Secretario General de CCOO Servicios por 304 votos a favor y 3 abstenciones. Ramón sustituye en el cargo a José María Martínez López, quien ostentaba la Secretaría General de la Federación de Servicios de CCOO desde la creación de la misma y, con anterioridad, la Secretaría General de COMFIA CCOO desde 2007

     

    El IV Congreso de CCOO Servicios terminaba hoy 28 de mayo con la elección del nuevo Secretario General Ramón González Monroy, quien quiso destacar que la Federación de Servicios de CCOO, fruto de la tercerización de la economía que se ha producido en todas la economías industriales, tiene un ámbito de actuación enorme, que supera el 35% del mercado de trabajo asalariado del país.

    Damos cobertura y representamos a una gran cantidad y disparidad de sectores, unos con gran impacto de la transición digital en términos de empleo y a su vez otros con la mayor tasa de capital humano de todos los sectores productivos del país. El reto es dar respuesta organizada a las diferentes realidades, afrontando cada una de ellas desde la proximidad de su implantación en las mismas.

    Abordamos estos retos desde la ambición de transformar el futuro, en el plano sociopolítico y desde nuestra actuación en los sectores y empresas, asumiendo la responsabilidad que tenemos como CCOO Servicios, por la amplitud de lo que representamos y por lo que representan nuestros sectores.

    Ramón González Monroy llega a la Secretaría General de CCOO Servicios tras cinco años encabezando la Federación de CCOO Serveis.

    Durante su mandato, ha representado activamente a CCOO Serveis en foros clave, como su intervención en el Parlament de Catalunya en octubre de 2021, liderando ese mismo año la delegación catalana en el III Congreso de la Federación de Servicios de CCOO, de la que hoy asume la Secretaría General.

    La trayectoria de Ramón González Monroy es un ejemplo de dedicación y compromiso con el movimiento sindical, dejando una huella significativa en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en Catalunya.

    Además, la Comisión Ejecutiva que le acompañará los próximos cuatro años está compuesta por las siguientes personas:

    • Marta Careaga Gutiérrez
    • Carles Catalá Pinyol
    • Mar Castellanos Bermúdez
    • Javier de Dios Bernal
    • Laura Fátima Castelló Paz
    • Francisco Galván Fernández
    • Sofía Castillo García-Parrado
    • Eugenio Gámez Campos
    • Patricia García-Aranda Domínguez
    • Héctor Gómez Fidalgo
    • Maica Guerrero Ramírez
    • Marcos Gutiérrez Benito
    • Belén López Martínez
    • Luis Javier Prieto Orallo
    • Ana Ramiro Castro
    • Ángeles Rodríguez Bonillo
    • Brigi Soánez García
    • Iñigo Vicente Herrero

    Nota de prensa

  • CCOO marca la diferencia en el convenio Dia

    CCOO ha firmado el Convenio Colectivo de Grupo DIA en la sede de la empresa en Las Rozas

     

     

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    Tras una ardua negociación, donde hemos estado más lejos que nunca en algunas de las propuestas de la empresa, por fin, y a fuerza de mucho debate, conseguimos acercar posiciones.

    CCOO suscribe este convenio tras valorar que, aun siendo minoría, hemos conseguido algunas de las grandes reivindicaciones históricas que, convenio tras convenio, habíamos solicitado y que hasta ahora no se habían podido materializar.

    Para nuestra organización estos avances sientan las bases para hacer un buen trabajo en el transcurso de la vigencia y seguir mejorando las condiciones de trabajo de la plantilla de DIA.

    CCOO ha marcado la diferencia en la negociación de este Convenio y seguiremos centrando todos nuestros esfuerzos en conseguir el apoyo de las trabajadoras y trabajadores de DIA para ser cada vez más determinantes en todas las negociaciones que se abran con la empresa.

     

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  • Convenio de grandes cadenas de comercio textil: la patronal no quiere negociar

    Tras la reunión celebrada el pasado mes de abril, CCOO hemos dado respuesta clara a la propuesta que presentó.

    En la reunión celebrada en el día de hoy, 7 de mayo 2025, hemos insistido que así no se puede llegar a un acuerdo.

    Tras casi dos años presentes en una mesa de negociación, la respuesta de la patronal es seguir manteniendo su propuesta inicial. Ante esta situación llegamos a la conclusión de que la patronal de ARTE realmente no quiere negociar.

    Desde el inicio hemos manifestado que apostamos por esta negociación, y hemos dejado claro cuáles son nuestras propuestas, que pasan por garantizar y mejorar las condiciones laborales de la gran mayoría de las personas trabajadoras del sector y garantizando las mejores condiciones que pueda haber.

    Después de este tiempo, constatamos que a pesar de ser la patronal quien convoca a los sindicatos para hacer el convenio nos encontramos en una mesa vacía de negociación en la cual CCOO no va a participar. CCOO cuando asiste a una mesa es para negociar e intentar llegar a un acuerdo por lo cual hemos solicitado a la patronal que reflexione y nos diga si verdaderamente quiere un convenio y, para ello, tiene que haber negociación entre las partes y no imposiciones por parte de la patronal.

    Las personas trabajadoras del sector tienen convenios provinciales o de empresa de aplicación, por lo que hasta que la patronal aclare sus ideas, CCOO plantearemos en las mesas negociadoras de estos convenios nuestras propuestas (reducción de jornada, incremento salarial alto, fines de semana libres), todo ello para mejorar realmente las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

    CCOO sí sabemos lo que queremos para el sector y para las personas que trabajan en él, por lo que para nosotros esta mesa está suspendida mientras ARTE no muestre un cambio de actitud real.