Autor: CCOO viewnext

  • TELETRABAJO. A negociar

    La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, afirma que el anteproyecto para regular el trabajo a distancia es oportuno y considera que es necesario, en un momento en el que estamos influenciados por la pandemia y en el que, por tanto, el trabajo a distancia puede tener una importancia mayor.

    Para CCOO la legislación actual que regula esta forma de trabajo es muy escasa y creen que se necesita una regulación que dé seguridad y que garantice los derechos laborales de las personas que teletrabajan.

    GUIA SINDICAL para la REGULACION del TELETRABAJO. Ver Enlace

    TELETRABAJO. Ha venido para quedarse. Desconexion DIGITAL. Ver Enlace

    Articulo de la Confederacion Sindical:  Ver Enlace

    Encuesta sobre TELETRABAJO por la Federacion Estatal de Servico. Ver Enlace

    Ejemplo de Teletrabajo. Acuerdo  Ver Enlace

  • Listas de distribuccion de comunicados

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    En el portal de la Seccion Estatal tienes los contactos por Territorios.

    Afiliate: https://www.ccoo.es/Afiliate

    • Si quieres, podemos enviarte esta información y toda la que demos a una dirección de correo personal.  COMUNICANOSLO !!!
  • RESTABLECIMIENTO AYUDA COMIDA

    Estimad@s compañer@s:

    Como todos sabéis, debido a la situación extraordinaria por la COVID-19 que conllevó que todos los profesionales de Viewnext trabajásemos de manera temporal desde nuestras casas y, en previsión de la imposibilidad de efectuar desplazamientos a los centros de trabajo de Viewnext, se nos comunicó a todos los profesionales que no se recargarían las tarjetas Sodexo por la Ayuda de Comida.

    En previsión a que la última prórroga vigente del estado de alarma declarado por el gobierno establece una vigencia hasta el próximo día 7 de junio, dado que además se ha evolucionado favorablemente en las distintas fases del Plan de Transición Hacia una Nueva Normalidad en la gran mayoría de las provincias en que VIEWNEXT tiene presencia en sus centros de trabajo, la Dirección de la Empresa en conjunto con la representación legal de trabajadores en VIEWNEXT hemos alcanzado un compromiso en relación a la Ayuda de Comida mediante las tarjetas de Sodexo.

     A este respecto, tras la petición de restauración de las recargas por la Ayuda de Comida dirigida por el sindicato de CC.OO., y tras diversas reuniones mantenidas conjuntamente al efecto, se ha consensuado la reactivación del abono de los importes por el concepto de Ayuda de Comida de la manera habitual y con efectos desde el 1 de junio de 2020 para todos los profesionales.

      

     

  • COVID 19. Actualizado

    Preguntas frecuentes sobre salud laboral y covid-19 que como trabajadores/as tienes que saber.

    ¿Qué ocurre con los trabajadores y trabajadoras que pertenecen a los grupos considerados de riesgo para el COVID-19?

    Las empresas abiertas ¿deben evaluar la exposición al coronavirus?

    ¿Tiene el trabajador /a la obligación de comunicar que está contagiado o que lo sospecha?

    Puede la empresa pedir un informe médico?

    ¿Qué tiene que hacer una empresa si uno de sus trabajadores /as ha dado positivo por Covid-19? 

    Trabajar y estar embarazada; medidas de protección en la empresa; grupos de riesgo; evaluar la exposicion al coronavirus; recomendaciones sanitarias; trabajadores contagiados; medidas de prevención de las empresas; mayores 60 años; personal de limpieza; informes médicos; Equipos de proteccion; parte de baja; casos confirmados en la empresa..

    INFORMATE

  • Desgravacion IRPF por Cuota Sindical

    Deducción de la cuota de afiliación a CCOO – Renta 2019

    La cuota de afiliación sindical a CCOO de 2019 tiene la consideración de gasto deducible de los rendimientos del trabajo.

    En el borrador que envía Hacienda o en la aplicación RENTAWEB 2019 por defecto, no indica la cantidad abonada a los sindicatos, es necesario modificar el borrador e incluirla en "Cuotas satisfechas a sindicatos" en tu declaración de IRPF.

    Te recordamos que el importe de las cuotas sindicales es un gasto deducible en la Declaración de la Renta según recoge el artículo 19.2 de la ley de IRPF. 

    Los justificantes son los recibos bancarios. Si habéis cotizado 2019 completo con la cuota ordinaria se trata de 151,20,- euros (el importe variará en función de si la cuota es ordinaria, reducida, especial, de pensionistas…). Si no fuera el ejercicio completo multiplicad el importe de la cuota por los meses cotizados como afiliado o afiliada 

    Puede comportar un ahorro en la cuota de entre el 20% y el 35% según los casos. Hay que poner la cantidad a deducir en el espacio reservado a ?Cuotas satisfechas a sindicatos?  del IRPF. Hacienda, por defecto, no indica la cantidad abonada a los sindicatos, es necesario incluirla.

    En un principio no sería necesario aportar documentación acreditativa, salvo que Hacienda lo solicitase con posterioridad; si se diese dicha circunstancia, podrás obtener dicha documentación en CCOO.

    Si quieres disponer del certificado del importe de las cuotas satisfechas a CCOO en 2019 y no lo has recibido puedes obtenerlo por estas dos vías indicando  tu NIF (sin letra).

    1.- Solicitar que te lo envíen por correo electrónico en el mail: info@uar.ccoo.es 

    2.- Entrar en tu área personal de afiliado y descargártelo accediendo a:  https://ssl.ccoo.es/Afiliacion 

    Si no recuerdas o no tienes clave de acceso. En la misma página la puedes solicitar indicando tu fecha de nacimiento, nif (sin letra) y mail para que te envíen contraseña. Este proceso es inmediato.

    MAS INFORMACION

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