Informate. AUMENTO del permiso por nacimiento y cuidado de menor en los años 2020-2021. Calidad Laboral-Calidad de Vida
Autor: CCOO viewnext
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¿Y por qué no? Si quieres… CONTIGO SOMOS MÁS Y MEJORES
Para que la dirección de tu empresa y las organizaciones empresariales no impongan sus intereses y decisiones.
CCOO debe su independencia y su fuerza a los afiliados y afiliadas. Vuestro respaldo garantiza nuestra representatividad y nuestra capacidad de reivindicación y propuesta.
CCOO es imprescindible en las empresas para ayudarte a resolver tus problemas y para que se cumplan los convenios colectivos y el derecho laboral.
CCOO es necesario para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios, nuevos derechos, a través de la negociación de los convenios colectivos, de la relación permanente con los empresarios y de la interlocución con la Administración central y autonómica.
La fuerza de CCOO es una garantía para que se mantenga y mejore el sistema de protección social: las pensiones, la protección por desempleo, la protección a las personas con dependencias CCOO cuenta con los mejores servicios de asesoramiento sindical, jurídico y técnico que pone a tu disposición como afiliado y afiliada.
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BIENVENIDO 2020.
AFILIATE A LA SECCION ESTATAL CCOO DE VN.
Desde la SECCION ESTATAL CCOO DE VIEWNEXT desearos a TODOS l@s profesionales de VIEWNEXT, que este "TRANSFORMADOR AÑO" 2020 nos sea propicio y podemas avanzar en nuestra calidad de vida laboral.
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Mesa para la negociación del 18º convenio colectivo estatal. COMPOSICION
El miércoles 27 de noviembre, ha tenido lugar la primera reunión para la negociación del 18º convenio colectivo estatal.
En esta reunión hemos acordado la constitución de la Mesa de Negociación segun REPRESENTATIVIDAD.
En base a los datos de representatividad de cada una de las organizaciones sindicales, en el ámbito de afectación del convenio, se ha acordado la siguiente composición provisional de la Mesa:
- Por parte sindical:
- CCOO (7 personas)
- UGT (5 personas)
- CIG (1 persona)
- ELA (1 persona. No comparece)
- LAB (1 persona. No comparece)
- Por parte de la patronal:
- AEC
- ANEIMO + AEDEMO
Se acuerda la fecha del 28 de enero del 2020 para la próxima reunión.
Desde CCOO iremos informando puntualmente sobre el desarrollo de la negociación.
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Novedades campaña Tesorería Seguridad Social de comunicación de Informe de Vida Laboral de trabajadores y trabajadoras
Novedades que se recogen en la información que reciben los trabajadores y trabajadoras sobre su vida laboral. A reseñar, además de la ya históricamente facilitada como periodos de alta, bases de cotización, grupo de cotización y código de contrato, se incluye periodo informado de 2017 a sep de 2019 (ampliación periodo); Convenio colectivo de aplicación; Mutua colaboradora; Coeficiente de parcialidad; Pluriactividad y/o pluriempleo; Periodos de percepción de prestaciones por Incapacidad Temporal u otras, así como altas anuladas.
Una vez producidas las Elecciones Generales, la Tesorería General de la Seguridad Social ha puesto en marcha una nueva edición de la Campanña informativa anual de comunicación de Vidas Laborales y Bases de Cotización para trabajadores y trabajadores. De manera que desde hace unos días han comenzado a remitirse dicho informe, y que recibirán durante las próximas semanas la totalidad de trabajadores y trabajadores que han estado en alta en algún momento de 2018 y 2019.
Hemos de recordar que esta campaña informativa, que se viene realizando desde hace ya varios años, responde a una reivindicación sindical para que la administración informase de primera mano a los trabajadores/as respecto del cumplimiento de obligaciones que sus respectivas empresas, de manera que, de forma periódica, pudiesen confirmar que tales obligaciones se cumplen y, en su caso, poder actuar en consecuencia.
Novedades Campaña informativa para Trabajadores/as.
En esta edición, además de la información tradicional consistente en la relativa a los periodos en alta, las bases de cotización , el grupo de cotización y el código de contrato de trabajo que cada una de las empresas han comunicado a la Administración de Seguridad Social, se han incorporado varias novedades de interés, entre las que destacan la ampliación de los periodos informados (que en esta ocasión van de 2017 a septiembre de 2019, último dato disponible), así como las relacionadas con el convenio colectivo de aplicación, la Mutua colaborada, el coeficiente de parcialidad de cada relación laboral, situaciones de pluriactividad y pluriempleo, periodos en los que se percibieron prestaciones de incapacidad temporal y la contingencia declarada, así como otras prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo de embarazo y/o lactancia, así como de las altas anuladas; entre otras novedades.
En el próximo Plenario Confederal, que convocaremos próximamente, la TGSS ha comprometido una presentación de las novedades incluidas en la campaña, de manera que podremos conocerlas con mayor detalle.
Campaña informativa para empresarios.
Una segunda novedad en esta campaña consiste en la emisión de un Informe específico para empresarios/as, en los que se da cuenta, entre otras, de la información antes señalada para cada uno de los trabajadores/as que las empresas tienen en cada uno de los códigos de cuenta de cotización asignados.
Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social
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