Autor: Comfia Asepeyo

Las hipotecas que se actualicen con el dato de agosto se encarecerán una media de 90 euros.

La vigesimotercera subida consecutiva del Euríbor ha provocado el 23º susto consecutivo a las economías familiares. El índice al que están referenciadas en España la mayor parte de hipotecas a tipo variable ha escalado en el mes de agosto hasta el 4,665%, más de un punto por encima del nivel de hace un año. El Euríbor se sitúa así en su punto más alto desde diciembre de 2000. Las familias que actualicen su préstamo para la vivienda con el dato de agosto se encontrarán con una cuota media de 896 euros al mes, 90 más que un año antes.

El Euríbor ya está en el nivel más alto de esta década. Hay que remontarse al año 2000 para superar el nivel de agosto. Este 4,665% es todavía provisional, a falta de que se publique la cifra de hoy, que puede hacer bailar el resultado final alguna milésima arriba o abajo.

Si hace un año la hipoteca media -que el Instituto Nacional de Estadística calcula en 150.815 euros a pagar en 25 años, con un diferencial del 0,5%- estaba en 805 euros, en septiembre llegará a los 896, lo que supone 91 más.

El aumento de este mes se ha producido por dos efectos conjuntos. Los problemas de las hipotecas de alto riesgo en EE UU ha propagado el miedo de que se desencadene una crisis de liquidez en los mercados financieros, lo que ha provocado un aumento del precio al que los bancos se prestan dinero, que es, en definitiva, lo que marca el Euríbor.

Por otra parte, las insinuaciones del Banco Central Europeo (BCE) de que mantiene su intención de subir el 6 de septiembre los tipos de interés oficiales del 4% al 4,25% también han impulsado al alza el Euríbor. Así, el BCE emitió un comunicado el pasado 23 de agosto en el que decía que se mantenía su política monetaria a pesar de la crisis de las hipotecas subprime. Todos los analistas interpretaron esta frase como confirmación de la subida de tipos, lo que empujó el Euríbor diario a su mayor salto en un solo día de los últimos dos años. Desde entonces, el índice ha cedido 34 milésimas, cerrando ayer al 4,757%. Con la media aritmética del Euríbor de todos los días del mes se halla el Euríbor hipotecario, que es el que sirve de referencia para calcular lo que paga cada familia por su vivienda.

El presidente del BCE prefirió el 27 dejar todas las puertas abiertas. Desde Budapest, Jean-Claude Trichet matizó sus palabras al reconocer que las tormentas financieras de agosto habían cambiado el panorama y que la decisión final sobre los tipos de interés no está tomada. Estas palabras contribuyeron a la ligera bajada del Euríbor.

La enésima subida de las hipotecas cae sobre mojado. Porque las familias ya están endeudadas hasta las cejas, como ayer puso de manifiesto un informe de Caixa Catalunya. Según este documento, la tasa de endeudamiento de los españoles llegó en 2006 al 115% de su renta disponible, frente al 70,7% que contabilizaban seis años antes. Además, la riqueza financiera de los hogares (esto es, la diferencia entre los activos financieros de las familias y su endeudamiento) ha pasado del 146% de la renta bruta disponible en 2000 al 128% de 2006.

El País

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El objetivo es aclarar responsabilidades, preservar el servicio a las empresas asociadas y a sus trabajadores y los derechos de los trabajadores de la mutua.

– Los afectados por el procedimiento administrativo tienen un plazo de 15 días para presentar alegaciones

1 agosto 2007. La Secretaría de Estado de Seguridad Social ha iniciado, a la vista de los informes de la Intervención, procedimiento administrativo para adoptar medidas cautelares respecto a Mutua Universal Mugenat, con el objetivo de subsanar la situación e irregularidades detectadas por la Intervención General de la Seguridad Social y con independencia de las actuaciones que se puedan llevar a cabo por el Tribunal de Cuentas.

El procedimiento administrativo es parejo a las actuaciones del Juzgado de Instrucción número 21 de Barcelona a instancias de la Fiscalía Anticorrupción. Durante el desarrollo por la Intervención General de la Seguridad Social del procedimiento de auditoría sobre las cuentas anuales y las operaciones llevadas a cabo por Mutua Universal Mugenat, se detectaron una serie de irregularidades de gestión, que la Intervención puso en conocimiento de la Secretaría de Estado de Seguridad Social, la Fiscalía Anticorrupción, el Tribunal de Cuentas y la Intervención General de la Administración del Estado.

La Secretaría de Estado de Seguridad Social antes de dictar resolución sobre el procedimiento iniciado concede un plazo de quince días a los afectados para presentar alegaciones, atendiendo a lo establecido en el artículo 74.3 del texto Refundido de la Ley general de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relación con lo establecido en el artículo 84 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

La Secretaría de Estado de Seguridad Social asegura a las empresas asociadas a Mutua Universal Mugenat y a sus trabajadores la continuación de la prestación de los servicios que estos reciben de la entidad en su calidad de colaboradora de la Seguridad Social. Asimismo envía un mensaje de tranquilidad a los trabajadores de la mutua, a quienes se asegura la continuidad de su actividad en tanto se aclaran las responsabilidades sobre las irregularidades detectadas.

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La mutua Asepeyo invertirá unos 16 millones de euros durante el año 2007 en los nuevos centros que inaugurará en Cataluña, uno de los cuales está situado en la calle Caspe de Barcelona.

Según ha explicado esta mañana el director territorial de Cataluña de Asepeyo, Carles Tuñí, el nuevo local y las obras del centro de la calle Caspe tendrán un coste aproximado de nueve millones de euros, a los que hay que sumar el resto de aperturas de la mutua, en Reus (Tarragona) -tres millones- y en las localidades barcelonesas de Montcada i Reixac y Sant Celoni -con un coste de aproximadamente un millón de euros cada una-.

Asimismo, la mutua también ha anunciado su intención de estar presente en El Vendrell (Tarragona) y, más adelante, trasladarse al centro de Girona.

Por otro lado, Asepeyo facturó 466,37 millones de euros en Cataluña durante 2006, un 11,5% más que el año anterior, y sumó un beneficio de 69 millones de euros.

La cuota de mercado que alcanzó la mutua en esta comunidad fue del 24,4%, gracias al incremento de 57.599 nuevos afiliados, que situaron en 778.552 el número total de empleados afiliados, pertenecientes a 77.157 empresas asociadas.

Con estos datos, Cataluña representa cerca del 27% del negocio total de Asepeyo en España.

Carles Tuñí ha destacado que los crecimientos en Cataluña han sido ‘de dos dígitos’, además de señalar que uno de los motivos de la mejora de resultados ha sido la siniestralidad ‘que ha bajado muy poco, pero ha bajado’.

Según los datos de Asepeyo, las tasas de incidentes con baja por cada cien trabajadores ha retrocedido del 7,01 de 2005 al 6,88 registrado el año pasado, lo mismo que los datos de casos mortales entre los afiliados, que han pasado de los cuarenta fallecidos de 2005 a 39.

Respecto a posibles movimientos de compra y venta de sociedades en el sector, Tuñí ha señalado que, dado el tamaño preponderante de Asepeyo en el mercado, ésta ‘está abierta a absorciones’ de pequeñas mutuas pero ‘no a uniones’.

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El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ha aumentado su ventaja sobre UGT en el actual proceso de elecciones sindicales. La central que dirige José María Fidalgo cuenta con 6.200 delegados más que los ugetistas, con lo que incrementa su ventaja en 1.100 representantes más que en el primer trimestre del año.

El último proceso de elecciones sindicales iniciado en noviembre pasado está a punto de concluir y CC OO ha revalidado su liderazgo como sindicato más representativo de España y ha aumentado su ventaja sobre UGT.

Según datos obtenidos extraoficialmente -existe un pacto entre los dos sindicatos para no publicitar el balance electoral-, a 30 de junio CC OO contaba con 116.393 delegados en toda España, frente a los 110.196 que se le imputan a UGT.

Esto supone que la central que dirige José María Fidalgo aventaja a los ugetistas en 6.200 delegados, 1.100 más que en el primer trimestre. Esto supone que Comisiones ha incrementado su ventaja sobre UGT un 20% en un solo trimestre.

Territorialmente, Comisiones gana en diez comunidades autónomas y UGT en nueve. Si bien, CC OO se convierte por primera vez en el sindicato más representativo en Andalucía, hasta ahora un auténtico feudo de la central que dirige Cándido Méndez. De hecho, el pasado mes de noviembre, cuando comenzó el actual proceso sindical UGT aventajaba en 600 delegados a Comisiones en esta comunidad y ahora gana por 170 delegados. Otra región donde habitualmente ganaba UGT era Castilla y León, donde ahora Comisiones le aventaja en más de 400 delegados.
Más renovaciones

Hasta final de año aún deben renovarse varios miles de actas por parte de todos los sindicatos, pero el grueso del proceso no ha finalizado. Por ello, ambos sindicatos prevén intensificar sus esfuerzos en la recta final. En cualquier caso, distintas fuentes calculan que a final de año la diferencia de delegados entre ambos sindicatos podría ser similar a la actual.

El otro segmento que ha impulsado los resultados de Comisiones Obreras es el de las pequeñas y medianas empresas (pymes). Hace un año, CC OO perdía por 700 delegados en las empresas de hasta 50 trabajadores y ahora gana con casi mil delegados más. Con ello, este sindicato gana por primera vez en todos los tamaños de empresa.

Por su parte, UGT se mantiene por delante de su adversario en el sector público, en enseñanza y sanidad, donde la central de Cándido Méndez tiene 1.222 delegados más. Si bien, los ugetistas pierden en el resto de los sectores. Además, el aumento de la ventaja de Comisiones se ha producido a pesar de que el sindicato que dirige UGT acaba de sanear recientemente sus cuentas, al saldar la deuda de 151 millones de euros que tenía con el Instituto de Crédito Oficial, por el caso de la cooperativa de viviendas PSV.

En las filas de CC OO se temía que esta puesta al día de las finanzas de UGT se tradujera en más medios económicos que permitieran una mayor ofensiva de los responsables de esta central en el proceso de elecciones sindicales, algo que finalmente no se ha trasladado en los resultados.

Desde su liderazgo, Comisiones Obreras no quiere tampoco olvidarse de su tarea afiliativa. De hecho, su secretario general, José María Fidalgo, anunció la pasada semana ante el Consejo Confederal los planes del sindicato para llegar al próximo Congreso Confederal -que se ha retrasado de abril a diciembre de 2008- con 1.200.000 afiliados, para lo que tendrán que lograr afiliar unos 60.000 trabajadores más en poco menos de año y medio. Fidalgo aseguró que dada la marcha del sindicato esto es ‘perfectamente factible’.
En España hay un representante sindical por cada 55 trabajadores

España no cuenta con una gran tradición de afiliación sindical, a diferencia de otros países como Alemania o Francia. Esto afecta también a la cultura de la representación de los sindicatos en las empresas y prueba de ello es que mientras que entre junio de 2005 y junio de 2007 se han creado cerca de un millón de empleos, el número de representantes sindicales está prácticamente estancado.

En concreto, en España había a 30 de junio, 299.324 representantes de los trabajadores, tan solo 397 más que hace dos años.

En cualquier caso, teniendo en cuenta que en la actualidad hay 16,5 millones de asalariados, estas cifras indican que en España existe un representante sindical por cada 55 trabajadores asalariados.

El reparto de la tarta entre las distintas fuerzas sindicales también está más o menos estático. Así, en 2005 los sindicatos de clase (CC OO y UGT) representaban al 75,75% de los trabajadores, frente al 24,25% de la representatividad de ‘otros’ sindicatos. Este porcentaje permanece casi invariable dos años después en el 75,69% y 24,30%, respectivamente.

No obstante, hay sectores como la Administración Pública, la sanidad, la educación y en general los servicios esenciales a los ciudadanos, donde los sindicatos de clase pierden la batalla de forma individual. Así en estas actividades UGT cuenta con 20.922 delegados; CC OO, tiene 19.711 y el resto de centrales suman 25.706 representantes sindicales.

Cinco Dias

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La prestación de 2.500 euros por nacimiento de un hijo anunciada por José Luis Rodríguez Zapatero podrán solicitarla, a partir del 15 de julio, quienes hayan tenido un hijo desde el 3 de julio en adelante.

La vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, desveló el viernes, tras el Consejo de Ministros, los detalles de la propuesta estrella del Ejecutivo para fomentar la natalidad: una ayuda de 2.500 euros por nacimiento de un hijo, que fue anunciada por José Luis Rodríguez Zapatero en el debate sobre el estado de la nación.

De la Vega explicó que los 2.500 euros se podrán solicitar a partir del 15 de julio por todos los ‘españoles y residentes en situación legal’ que hayan tenido o adoptado un hijo ‘desde las cero horas del día 3 de julio en adelante’.

Las solicitudes podrán hacerse mediante un formulario que estará disponible en las oficinas de la Agencia Tributaria y de la Seguridad Social, así como en las páginas web de los ministerios de Economía y Hacienda y del Ministerio de Trabajo.

No obstante, la medida deberá establecerse a través de un proyecto de ley, que aprobará el Consejo de Ministros el próximo viernes. Posteriormente, el Parlamento tramitará la ley con carácter de urgencia y lectura única. Con todo, De la Vega indicó que ‘como muy tarde a finales de noviembre se empezarán a cobrar las primeras ayudas’. Cuando la ley ya esté en marcha, la prestación se recibirá al mes siguiente al nacimiento. En el caso de partos múltiples, los 2.500 euros se multiplicarán por el número de hijos que se tengan.

IRPF o Seguridad Social

En cuanto a la percepción de esta nueva prestación, el modelo elegido por el Gobierno es similar al de la actual ayuda anual de 1.200 euros para las madres trabajadoras hasta que el hijo cumple tres años. Esto es, los 2.500 euros se abonarán en un ‘pago único’ a través de cheque o transferencia bancaria y después se aplicarán como deducción anticipada a cuenta en la cuota del IRPF.

En el caso de las madres que no trabajen o no hagan la declaración de la renta, se utilizará la vía de la prestación no contributiva de la Seguridad Social. Si bien en el caso de que la madre, por ejemplo, no trabaje podría cobrarlo el padre, si está ocupado y deducírselo de su declaración. Estos detalles aún no se han terminado de precisar, según De la Vega.

En cualquier caso, la vicepresidenta primera del Gobierno insistió en varias ocasiones en que la medida ‘no es una ayuda de caridad ni de beneficencia sino una prestación de justicia’ y exenta de impuestos, en respuesta a las críticas vertidas en los últimos días.
La ayuda se acumula al resto de incentivos ya vigentes.

La nueva prestación para incentivar la natalidad servirá para ‘aliviar la carga económica del mantenimiento de los hijos’, dijo ayer la vicepresidenta del Gobierno María Teresa Fernández de la Vega.

Asimismo hizo hincapié en que la iniciativa ‘suma, no resta’, refiriéndose al hecho de que los 2.500 euros serán acumulables a los 1.200 euros anuales (100 euros al mes) que el Estado paga desde 2003 a las madres trabajadoras hasta que el hijo cumple 3 años. La nueva prestación también se acumulará al resto de ayudas que otorguen otras Administraciones. El impacto de la medida para las arcas públicas será de unos 1.200 millones de euros anuales, pero este año no supondrá una modificación presupuestaria ya que sólo costará unos 600 millones, al entrar en vigor a mediados de año, explicó De la Vega.

Raquel Pascual

Cinco Dias

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