Autor: Comfia Asepeyo

La lipoatrofia semicircular se debe a la electricidad estática y a la sequedad en el lugar de trabajo. Asepeyo mostrandose sensible al problema, ha creado en el Hospital de Sant Cugat de Barcelona una unidad de intervención contra la lipoatrofia.

Vive y se reproduce en edificios altamente tecnificados. Viaja por los cables. Prefiere los ambientes secos. Y se alimenta del tejido graso de los muslos. Pero es benigna. Poco más se conoce de la lipoatrofia semicircular, una afección que ya sufren más de 300 personas en Barcelona y media docena en Valencia. De hecho, cuesta darse cuenta de que uno la padece o que el médico la diagnostique. «Una doctora me dijo que era de andar con tacón demasiado alto», sonríe Sandra, una trabajadora de la Torre Agbar de Barcelona, que pide que se le cambie el nombre.

En La Caixa, Rosa relata: «Creía que era un problema mío, de la edad». Ronda los 50 años. Y es que la lipoatrofia semicircular es indolora. Sólo implica -que se sepa- la pérdida de tejido graso en las piernas, lo que se traduce en pequeñas incisiones u hoyuelos de entre 0,5 y 1 centímetro de profundidad. Y es reversible.

Sandra y Rosa se percataron al echar un vistazo a unas fotos. «Tras el caso de Gas Natural, Comisiones Obreras empezó a distribuir imágenes, y vi que ésas eran como mis piernas. Y no fui yo sola: jovencitas de la oficina también. No era un problema mío ni de la edad», explica Rosa.

Diagnostico: «Probable etiología laboral por posible exposición a campos electromagnéticos», reza el parte que la mutua ha entregado Rosa. Pese a ello, La Caixa, con 64 afectados, se niega a reconocer la dolencia como un accidente de trabajo, según los sindicatos. Las otras tres empresas -Gas Natural, con 230 casos; el edificio de Aguas de Barcelona (40) y el Servicio de Emergencias de la Generalitat catalana, (cuatro confirmados y otros 30 en análisis)- no tienen problema en admitirlo. Inspectores del Gobierno catalán han efectuado mediciones. «Todas las casuísticas analizadas en las distintas empresas tienen su origen en el lugar de trabajo», concluyen.

Los médicos no tienen duda. Pero tampoco saben mucho más. Joan Ferrando, del Hospital Clínic de Barcelona, publicó su primer caso de lipoatrofia semicircular hace 25 años. Era de otro tipo: «Fruto de la presión de llevar pantalones muy ceñidos». El efecto es exactamente el mismo, pero este tipo «llama mucho más la atención, porque parece ser que los campos electromagnéticos afectan a las propiedades bioeléctricas de la piel, activando unas células que fagocitan la grasa de la zona. Pero está por demostrar», espeta a continuación.

Entonces ¿cómo se está seguro de que es benigno? En primer lugar, porque las lesiones desaparecen cuando se deja de ir a trabajar. «A temporadas, los hoyuelos remitían. Pensé que había engordado un poco», dice Sandra. Se debía a que no iba a la oficina. En segundo lugar, por la experiencia de Bélgica, explica Pere Creus, del departamento de Salud Laboral de CC OO. El sindicalista se refiere al primer caso masivo conocido, el de 1995 en el banco KBC de Bruselas. Afectó a 900 trabajadores. Tras años de investigación con un coste de tres millones de euros, los científicos concluyeron que la enfermedad afecta a personas que trabajan en oficinas con ordenadores.

La explicación está en la necesidad de movimiento y eliminación de las cargas estáticas, que sólo es posible a través de materiales conductores. Se puede utilizar el símil de un rayo: la acumulación de carga estática en la atmósfera necesita una vía escapatoria: el rayo.

En las oficinas, el escape por un exceso de energía estática puede ser la piel. Si la energía no encuentra materiales para moverse, va a la persona. Conclusión: en la medida que las mesas de las oficinas sean de materiales conductores -metálicas, por ejemplo- y que la humedad sea alta, los campos estáticos utilizarán esa vía de escape, no las personas. Lo mismo pasa con el suelo: la moqueta no es un material conductor, las tomas a tierra son fundamentales.

Tanto la Generalitat catalana -que no descarta que haya viviendas o bibliotecas con las condiciones adecuadas para la lipoatrofia- como los sindicatos consideran que pueden tratarse de un síntoma del edificio enfermo, y recomiendan que se aproveche este brote para revisar las condiciones de los lugares de trabajo.

SERAFÍ DEL ARCO
El Pais

[VISITA NUESTRA PÁGINA]

Los mayores de 65 años podrán duplicar la reducción por trabajo si mantienen el empleo.

El futuro de las pensiones o la rigidez del mercado laboral están en primera línea de las preocupaciones económicas del Gobierno. Unas inquietudes que le llevaron a incluir incentivos en su última reforma del impuesto de la renta. La nueva ley premia trabajar después de los 65 años o aceptar un empleo que obligue a vivir en otro municipio al duplicar las reducciones que rebajan los rendimientos netos del trabajo. Un incentivo del que se podrán beneficiar las personas que cumplan los requisitos que se fijan en el nuevo reglamento de la ley, aprobado hace una semana por el Gobierno.

La reducción del tipo máximo del 45% al 43%, el tipo único del 18% a los productos de ahorro o la simplificación de cinco a cuatro tramos fueron las novedades que coparon el interés sobre la reforma de la ley del IRPF, aprobada en el mes de noviembre de 2006. Pero la reforma, con la que el Gobierno prevé una rebaja media para los contribuyentes del 6% -un cálculo que el Banco de España reduce al 3,6%-, incluye otras muchas medidas para colectivos específicos.

En la reforma de la ley se eleva de 3.500 a 4.000 euros la cantidad que cualquier trabajador se puede descontar si los rendimientos netos de su trabajo son inferiores a 9.000 euros. Para los que reciben más rentas del trabajo (por encima de 13.000 euros), el descuento es de 2.600 euros.

Pero, además de fijar descuentos adicionales para los discapacitados, la ley establece que se «incrementará en un 100% el importe de la reducción prevista» para los que atrasen la edad de jubilación o los desempleados que acepten un puesto de trabajo en un municipio distinto.

Para acogerse a estas reducciones extraordinarias, que oscilan entre los 5.200 y los 8.000 euros, había que esperar al desarrollo del reglamento, una norma que el Gobierno acaba de aprobar. En el reglamento se especifica la condición de que «el nuevo puesto de trabajo exija el cambio de residencia» para el incentivo a la movilidad laboral.

En el caso de los mayores de 65 años, se considera que prolonga su «relación laboral o estatutaria» cuando los rendimientos se deban a «prestación de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica».

Una definición que, a juicio de Luis del Amo, gerente del Registro de Economistas Asesores Fiscales, incluye a las personas que cobran por ser administradores de sociedades pero que plantea dudas sobre las rentas conseguidas por dar conferencias o impartir seminarios. El reglamento desarrolla otras medidas para colectivos específicos, que se podrán reflejar el próximo año en la declaración de la renta.

– Becas al estudio y la investigación. En el caso de las primeras, se considera exenta la cantidad que cubre los costes de la matrícula y los seguros, así como una dotación económica máxima de 3.000 euros anuales. Hasta el segundo ciclo universitario, esa dotación se eleva a 15.000 euros (18.000 en el tercer ciclo) cuando compense gastos de transporte y alojamiento y a 18.000 (21.600 en el tercer ciclo) en estudios en el extranjero. En las becas de investigación, gozará de exención toda la dotación derivada del programa de ayuda.

– Más exención para las ayudas a deportistas de élite. El reglamento duplica el límite de la exención de las ayudas a los deportistas de alto nivel (incluidos en el programa ADO), que pasa de 30.050 a los 60.100 euros anuales.

– Cuotas deducibles. A la consideración de las cuotas sindicales como gasto deducible, se suman las cuotas a colegios profesionales «cuando la colegiación tenga carácter obligatorio para el desempeño del trabajo», con un límite de 500 euros al año.

– Gastos de comida. Cuando la empresa los pague mediante fórmulas indirectas no se considerará como renta en especie siempre que no supere los nueve euros diarios. Se incluyen, además de los vales, los cheques-restaurantes. Del Amo advierte que «lo que no se consuma en un día no podrá acumularse a otro».

– Fondos de pensiones flexibles. Con el reglamento también se aprobaron las últimas modificaciones de la regulación sobre planes y fondos de pensiones. Unos cambios con los que la normativa «ha ganado en flexibilidad», según el gerente del REAF. Además de añadir la dependencia severa a las situaciones susceptibles de cobertura, la nueva norma «da plena libertad» para decidir cómo percibir las prestaciones económicas.

ALEJANDRO BOLAÑOS
El Pais

[VISITA NUESTRA PÁGINA]