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Autor: Comfia Asepeyo

  • Granado: el Gobierno no puede «sacrificar» la Seguridad Social para salvar el diálogo social

    El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró hoy que el Gobierno no puede «sacrificar» el equilibrio de las cuentas de la Seguridad Social por salvar el diálogo social, en alusión a ceder a rebajar las cotizaciones que abonan los empresarios, tal y como propone la CEOE y como está estudiando el propio Ejecutivo.

    09-04-2010 – «Con el plan de austeridad es muy difícil encajar la reducción de las cotizaciones. El Gobierno no puede sacrificar las cuentas de la Seguridad Social por el diálogo social, porque también sería muy malo en primer lugar para los empresarios», explicó Granado tras inaugurar unas jornadas sobre la financiación del sistema de pensiones organizado por CC.OO.

    Sobre la ampliación del cómputo de pensiones, que el Gobierno se retracto en ampliarlo de 15 a 25 años, el secretario de Estado defendió la propuesta de elevarlo, si bien declinó fijar una cantidad. «También puede haber soluciones técnicas que hagan el sistema de pensiones más justo sin necesidad de alargar el periodo de cálculo», indicó.

    Eso sí, Granado advirtió de que «cuanto más tiempo se tarde» en determinar si se alarga o no la jubilación o el cómputo, «más intenso será el ajuste», e insistió en que la alternativa «podría trasladarse» a las pensiones, lo que podría suponer una rebaja de la cuantía de la prestación.

    En este sentido, el responsable de la Seguridad Social recordó que entre 1985 y 2002 el periodo de cálculo de las pensiones pasó de 2 a los 15 años actuales, y quiso dejar claro que esta reforma no redujo el gasto contributivo. «El impacto de las anteriores reformas fue en las cotizaciones y no en las prestaciones», insistió.

    Así pues, argumentó que en algunos países no se plantea el debate de modificar el sistema de cómputo porque abarcan un periodo amplio, que va desde los 40 años hasta la totalidad de la vida laboral, para después citar a Grecia, que lo ha ampliado hasta los 20 años.

    Asimismo, Granado abogó por adaptar la edad de jubilación en función del puesto de trabajo, por lo que afirmó que «hay que seguir combinando» voluntariedad con medidas legales, como la propuesta del Gobierno de ampliar el retiro a los 67 años.

    Pese a afirmar que la Seguridad Social volverá a cerrar este año en superávit, el secretario de Estado restó importancia a la posibilidad de que la caja se torne en déficit en un año. «No pasaría nada por tener déficit un año, lo sería si se produjese a largo plazo», señaló.

    Por último, Granado resaltó el hecho de que el fondo de reserva ascienda a 70.000 millones de euros, dota de «estabilidad» al pago de los actuales cotizantes. «Se debe transmitir confianza, con la lealtad entre generaciones, para propiciar el buen funcionamiento del sistema», concluyó.

    Expansion


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  • Los contribuyentes pueden solicitar desde hoy el borrador de la declaración

    Los contribuyentes podrán solicitar desde hoy y hasta el próximo 23 de junio el borrador de la declaración de la renta 2009, así como confirmar los borradores de declaración con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta, según el calendario publicado por la Agencia Tributaria.

    05-04-2010 – La solicitud del borrador se podrá tramitar en cualquier oficina de la Agencia Tributaria, a través de Internet y llamando a los teléfonos 901 200 345 ó 901 12 12 24.

       El Gobierno eliminó desde el pasado 1 de enero la deducción de 400 euros en el IRPF, lo que supondrá de facto un incremento de este impuesto, salvo para los contribuyentes con rentas inferiores a 15.645 euros brutos anuales, que seguirán disfrutando de dicha deducción. Hasta 12.000 euros se mantiene íntegra y se hará progresiva hasta los 15.645 euros.

       Otra de las novedades tributarias para este año es la reforma de la conocida como ‘Ley Beckham’, que regula el régimen fiscal especial para extranjeros no residentes, especialmente deportistas de élite asentados en España. De esta forma y a partir, aquellos que cuenten con rentas superiores a los 600.000 euros anuales pasarán a tributar al 43% en el IRPF, mientras que el resto seguirá en el 24%.

       A mediados de año habrá más subidas fiscales, ya que el 1 de julio de 2010 el tipo general del IVA subirá dos puntos y se situará en el 18%, mientras que el tipo reducido se elevará un punto, hasta el 8%. En cambio, el tipo superreducido, aplicable a bienes de primera necesidad, se mantendrá en el 4% actual.

    Europa Press


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  • Las pensiones bajarán un 16,3% si se amplia el periodo de cálculo a toda la vida laboral

    La reforma de las pensiones es todavía una incógnita, pero ya hay quien hace cálculos sobre su impacto. Y los resultados no pueden ser más inquietantes.

    05-04-2010 – Según un estudio publicado por la Fundación Primero de Mayo -vinculada a CCOO- si se amplia el periodo de cálculo que se tiene en cuenta para fijar la cuantía de las pensiones a toda la vida laboral, su importe se reducirá un 16,3%. Incluso aunque sólo se aumentara de los 15 años actuales a 25 años -como inicialmente planteó la vicepresidenta Salgado a Bruselas- el recorte sería de un 4,83%.

    El informe ha sido elaborado por el sociólogo Antonio Antón, y llega a esas conclusiones a partir de una consideración ampliamente aceptada por los especialistas. A medida que aumenta el número de años trabajados, crece el salario, por lo que todo lo que sea ampliar el periodo de cálculo supone un recorte de la pensión, ya que se tendrían en cuenta los años de menores ingresos y no sólo los más elevados.

    Un ejemplo. Según los datos de la Encuesta de Estructura Salarial, el salario medio de un trabajador con edad comprendida entre 35 y 39 años se sitúa en 20.964 (media de hombre y mujeres), pero si el trabajador tiene entre 55 y 59 años, su salario medio alcanza los 25.469 euros. La conclusión que saca el autor del informe es la siguiente. “La ampliación del cómputo en esos diez años produciría una reducción en torno al 5% (4,83%). Y en el caso de ampliar la contributividad a toda la vida laboral, con la media salarial de 20.390 euros, la reducción sería del 16,3%”.

    En el informe se admite, sin embargo, que una parte de los trabajadores se beneficiaría con la ampliación del periodo de cálculo, en particular aquellos que son expulsado del mercado de trabajo con edades avanzadas, y que pasan los últimos años de su vida en activo en los servicios públicos de empleo con unos ingresos sensiblemente inferiores que los que tenían durante su vida laboral. No hay que olvidar que la tasa de empleo entre los mayores de 54 años se sitúa en el 18,1%, a años luz del 78,1% que se registra entre los trabajadores con 25 y 54 años.

    Para salvar este problema, el estudio propone calcular la base reguladora no sobre toda la vida laboral o un periodo más amplio que el actual, sino solamente sobre los últimos años de ocupado.

    Retraso de la jubilación

    En cuanto a la propuesta de retrasar la edad de jubilación, el análisis llama la atención sobre un punto del documento del Gobierno que ha pasado desapercibido. El Ejecutivo plantea la posibilidad de mantener la jubilación a la edad de 65 años, pero ésta tendría la consideración de ‘anticipada’, con la correspondiente penalización. Es decir, que una persona se podría seguir jubilando a esa edad, pero disminuyendo el importe de su pensión en un porcentaje sin definir en el documento.

    La consecuencia real del aplazamiento legal hasta los 67 años de la edad obligatoria de jubilación, sostiene el documento, no sería imponer a la mayoría la continuidad real de otros dos años de empleo -“funcional sólo para esa minoría de élite profesional”-. El efecto principal consistiría en reducir la pensión de los que siguieran jubilándose a los 65 años -que ahora no se ven penalizados al hacerlo en esa edad- y también a los que lo hicieran, como ahora, anticipadamente antes de los 65 años -a los que se les incrementaría la penalización-.

    La nueva penalización, de aplicarse el mismo baremo actual, podría ser de hasta 8 puntos por año -desde 6 puntos en despedidos con 40 años de cotización-. Es decir, cuando se aplique totalmente la reforma, en el año 2024, podría suponer una reducción del 16% de las pensiones de la gran mayoría que no aguantase hasta los 67 años, adicional a las actuales penalizaciones.

     

    El Confidencial


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  • Los incentivos podrán oscilar entre el 5 y el 10 por 100 de las cuotas por accidente de trabajo y enfermedad profesional

    El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establece un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales -accidentes de trabajo y enfermedades profesionales- a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

    La norma establece que las empresas deberán haber cotizado a la Seguridad Social un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a cinco mil euros en un periodo de observación de cuatro ejercicios como máximo, que deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud. No obstante, también podrán beneficiarse las pequeñas empresas, cuando hayan cotizado en el período de observación un mínimo de 250 euros por tales contingencias.

    La cuantía de los incentivos podrá alcanzar hasta el 5 por 100 del importe de las cuotas por contingencias profesionales satisfechas en el periodo de observación o bien del 10 por 100, si ya ha percibido el incentivo en el inmediatamente anterior y sean de periodos consecutivos. En el caso de las pequeñas empresas, el límite se establece en un máximo de 250 euros en el primer período de observación, que se elevará a 500 euros en el segundo periodo y siguientes, siempre que en el inmediatamente anterior se haya percibido.

    La financiación del sistema de incentivos se financiará con cargo al Fondo de Prevención y Rehabilitación constituido con el 80 por 100 del exceso de excedentes de la gestión de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

    Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Este Real Decreto se enmarca en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 que aprobó el Consejo de Ministros en junio de 2007 y que establecía la posibilidad de que el Gobierno implantara sistemas de reducción de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales en el caso de que las empresas acreditaran una reducción de la siniestralidad y que se distingan por emplear medios eficaces de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

    Las empresas que quieran optar a los incentivos deberán presentar la solicitud entre el 1 de abril y el 15 de mayo de cada año en la mutua o entidad gestora que asuma la protección de sus contingencias profesionales.

    Según recoge el Real Decreto, en 2010 se reconocerán y abonarán los incentivos correspondientes al ejercicio 2009, en los plazos y condiciones establecidos en la norma. La fecha inicial del periodo de observación será, pues, el día 1 de enero de 2009.

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  • La Seguridad Social redujo su superávit un 16,81% en febrero El saldo positivo ascendió a 4.602 millones de euros, equi

    23 de marzo de 2010 – La Seguridad Social obtuvo un superávit de 4.602 millones de euros en febrero, lo que representa un descenso del 16,81% respecto a la cifra obtenida en el mismo periodo del ejercicio anterior, cuando ascendió a 5.532,37 millones de euros. Los datos publicados por el Ministerio de de Trabajo e Inmigración indican que el superávit del pasado mes equivalente al 0,44% del PIB.

    El saldo positivo de la Seguridad Social en febrero fue resultado de unos ingresos de 20.354,6 millones de euros, que disminuyeron el 0,35%, frente a unos gastos de 15.752,41 millones de euros, que aumentaron el 5,76%. Además, Trabajo señaló que los gastos previstos pendientes de imputación presupuestaria alcanzaron un importe de 600 millones de euros, lo que implica la disminución del superávit a fecha de 28 de febrero.

    Los ingresos por las cotizaciones sociales ascendieron en febrero a 17.636,95 millones de euros, un 0,75% más que el año anterior

    En términos de caja, los ingresos se concretaron en una recaudación líquida de 19.008,63 millones de euros, un 0,54% menos respecto al ejercicio anterior, mientras que los pagos presentaron un aumento del 6,33%, hasta sumar 15.630,21 millones de euros.

    El 91,21% de los ingresos correspondió a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, y el 8,79% restante a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. En cuanto a los gastos, el 95,16% fue reconocido por las entidades gestoras y el 4,84% por las mutuas.

    Los ingresos por las cotizaciones sociales ascendieron en febrero a 17.636,95 millones de euros, lo que representa un incremento interanual del 0,75% respecto al mismo periodo del año anterior. En conjunto, la Seguridad Social prevé ingresar este ejercicio un total de 107.376,63 millones de euros en concepto de cotizaciones sociales. De esta forma, «los ingresos por cotizaciones representaron, a fin del mes de febrero, el 16,43% de lo previsto para todo 2010», según señaló el departamento dirigido por Celestino Corbaño.

    Las transferencias corrientes (1.710,34 millones) disminuyeron el 0,71%, mientras que los ingresos patrimoniales (823,72 millones) aumentaron el 4,7%, principalmente por los intereses generados por el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

    Gastos

    Las pensiones y las prestaciones contributivas representaron la mayor partida de gastos

    En lo referente a los gastos, 14.781,00 millones de euros -93,83% del gasto total- se dirigieron a financiar las prestaciones económicas a familias e instituciones. La mayor partida, 14.132,15 millones de euros correspondió a pensiones y prestaciones contributivas, con un aumento interanual del 5,45%.

    Dentro de las prestaciones contributivas, a las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares) se destinaron 13.319,44 millones de euros, un 5,56% más. El gasto en incapacidad temporal registró un importe de 370,53, un 1,30% menos y las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo se elevaron hasta los 359,74 millones de euros, lo que representa un incremento del 10,88% respecto al ejercicio anterior.

    A finales de febrero, las pensiones y prestaciones no contributivas registraron un importe de 648,85 millones de euros, con un crecimiento interanual del 3,36%. Las prestaciones familiares recibieron 333,11 millones de euros, un 7,29% más frente a la cantidad computada en el mismo periodo del año anterior. Los gastos de gestión de la Seguridad Social (personal, corrientes o inversiones) disminuyeron el 2% en tasa interanual.

    Consumer Eroski

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