Autor: Jairo Lozano

  • Unitono Santander pasa a formar parte de Digitex

    18 de Octubre de 2018.-  CCOO queremos trasladar al conjunto de las plantillas de Digitex que el centro de trabajo de UNITONO SANTANDER, pasa a formar parte de Digitex.

    La
    adquisición de esta plataforma, que no del conjunto de la compañía UNITONO,
    supondrá un incremento en el volumen de negocio de la compañía y el aumento de
    700 personas de la plantilla global nacional.

    Estas
    compañeras y compañeros pasarán a Digitex por la vía de la subrogación, es
    decir, en las mismas condiciones laborales que tienen actualmente.

    Aunque
    de facto la plataforma de Unitono Santander ya está bajo la acción de Digitex,
    está previsto que sea para el 1 de noviembre cuando Digitex complete la
    asunción de esta plataforma.

    La
    plataforma de Santander es proveedora de Movistar centro y mediterráneo, y la
    cotidianidad de la actividad y las relaciones laborales deben continuar con la
    misma normalidad que hasta ahora aunque con una gestión empresarial diferente.

    Desde
    CCOO
    damos la bienvenida a estos centenares de compañeras y compañeros, deseamos y
    contribuiremos a que tengan una integración rápida en la empresa a la que
    pertenecemos y de la que también somos parte, y nos ponemos en contacto con
    nuestra representación sindical en Santander para facilitar el mejor
    conocimiento recíproco de las partes que resultamos integradas dentro de un
    mismo proyecto.

    #EsElMomento

    2018-10-18_Unitono_Santander_pasa_a_formar_parte_de_Digitex.pdf

  • Acuerdo alcanzado en el ERE de extinción de la empresa KWS

    Alcanzado un acuerdo en el ERE de extinción por reorganizacion en el centro de servicios de la empresa KWS del sector de oficinas y despachos de Barcelona, con traslados de trabajadores para el nuevo centro que se creara en Berlín (Alemania) y extinciones de 19 contratos de trabajo con indemnizaciones muy por encima del máximo legal, y plan de recolocacion y formación adicional pagadas por la empresa para la pronta recolocacion de los trabajadores y trabajadoras afectadas.
    El acuerdo ha sido aprobado por la asamblea de trabajadores y trabajadoras, y con fechas de salida a partir de enero de 2019 hasta junio de 2019.
  • Resumen de actuaciones en Inspección de Trabajo (Septiembre 2018)

    DENUNCIAS INTERPUESTAS
    • GRUPO CONSTANT (Oficinas y Despachos): Denuncia por persecución sindical.
    • ES OUTSOURCING (TIC): Denuncia por despido sin finiquito.
    • SERVINFORM (Contact Center): Presentación conflicto colectivo (incentivos art. 50 convenio colectivo). 

    RESOLUCIONES
    • SOPRA (TIC): Sancionan a la empresa por no dar un local para la sección sindical.
    • SERVINFORM (Contact Center): Archivo por existir causa judicial.
    • CLIENT TO CLIENT (Contact Center): Archivo por acuerdo con la empresa.
    • DXC PROCESOS DE NEGOCIO (Contact Center): Resolución recurso con sanción a la empresa.
    • SERVIPREIN (Prevención): Resolución TLC con acuerdo sobre atrasos.
    • QUALYTEL TELESERVICE (Contact Center): Archivo al entregar la empresa la documentación del art. 64. 
    • QUALYTEL TELESERVICE (Contact Center): Archivo expediente. Remiten al juzgado reclamación protocolo contra el acoso.
    • MULTIASISTENCIA (Oficinas y Despachos): Distribución irregular ilegal. Nos dan la razón pero nos remiten al TLC.  

    OTRAS ACTUACIONES

    • DXC CONSULTORIA (TIC): Asistencia a Inspección de Trabajo.
    • DIGITEX (Contact Center): Personación como parte interesada en procedimiento sancionador.
    • EMERGIA (Contact Center): Asesoramiento y realización de diversos escritos para despidos fin de obra.
    • DIGITEX (Contact Center): Oposición al recurso presentado por la empresa.
    • EFEDOS (TIC): Reclamaciones de categoría. 
  • Juicio y victoria de nuevo (Comunicado Secció Sindical EMERGIA CCOO Catalunya)

    Estimadas
    compañeras y estimados compañeros:

    Este es el tercer
    comunicado y último, de los casos de Vodafone Venta Valor, en el que nos alegra
    informaros de la GRAN VICTORIA de nuestra compañera Susana.

    Le ofrecieron el
    traslado a Córdoba o 20 días por año y ella solo quería mantener su puesto de
    trabajo aquí en Terrassa, cerca de toda su familia, del trabajo de su marido y
    del colegio de su hija.

    No se podía
    permitir dicho cambio tan radical en su vida, ni en la de su familia y más
    cuando estaba en su recta final de embarazo. Por tanto, ella solo quería
    mantener su puesto en cualquiera de las campañas activas de Terrassa.

    ¡Y LO HA CONSEGUIDO!

    Denunció asesorada por el abogado facilitado por CCOO y
    su reincorporación será después de su baja maternal.

    Desde CCOO nos da vergüenza que la empresa no haya
    sabido o podido llegar a un acuerdo en este caso y haber hecho pasar a la
    trabajadora por este mal trago sabiendo que, ella ya de por sí, lo estaba
    pasando mal al tener un embarazo de riesgo.

     

    #CCOOEMERGIATERRASSASEMUEVE

    GRACIAS SUSANA POR CONFIAR EN NOSOTROS

    2018-10-10_JUICIO_Y_VICTORIA_DE_NUEVO_-_EMERGIA.pdf